Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

notamment à une approche modulaire de l'enseignement. GAP PME V32- 12-12-09 2 Afin de faciliter la mobilité des étudiants à travers l'Europe, les unités de formation ont été découpées en « modules ». 3. Un rythme pour la formation plus encadré L'enseignement est découpé en unités de formation correspondant pour l'essentiel aux huit activités du RAP. Chacune des deux années de formation vise des objectifs précis et spécifiques. La première année est centrée sur des savoirs fondamentaux de

Historique………………………………………………………………………………………………………………6 • Organigramme. • Les caisseries du groupe CMCP………………………………………………………………………..9 • Activité et actualité : - les caisseries de Kenitra. - les caisseries de Casablanca. - les caisseries d’Agadir • Fiche technique……………………………………………………………………………………………………16 deuxième partie : 2/Description des services de la CMCP unité Agadir : 1- Service commercial……………………………………………………………………………………………18 2- Bureau d'Etudes…………………………………………………………………………………………………23

recouvrement de la Sécurité sociale et des allocations familiales (Urssaf) forment un réseau appelé branche recouvrement ; ce réseau est piloté par un organisme national, l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). L’Acoss a aussi pour mission d’être la « banque de la Sécurité sociale » ; c’est elle qui répartit les fonds auprès des 3 autres branches (famille, maladie, retraite). des usagers sont satisfaits du service offert par les caisses de Sécu. C’est le score le plus élevé de tous

L’accompagnement des jeunes Annexe 3 Un travail en réseau Projet de création d’un établissement d’accueil et d’insertion pour les jeunes sous main de justice ou en danger de délinquance en Seine-Saint-Denis. Projet insertion jeunes Fiche n°1 Exposé des motifs Un projet au service des jeunes en danger de délinquance ou de récidive L’éducation, la formation, l’emploi, l’intégration, l’insertion, l’accueil des jeunes dans la société sont une priorité nationale reconnue et proclamée

social, la concertation et la confiance, doit permettre à tous les professionnels de l’éducation (personnels enseignants, d’éducation, d’orientation, administratifs, techniques, sociaux et de santé, de direction et d’inspection) d’exercer au mieux les missions qui leur sont confiées. Le travail en équipe des enseignants sera mieux pris en compte, les enseignants débutants accompagnés, la stabilité d’équipes pédagogiques mieux formées et accompagnées recherchée. L’année scolaire 2013-2014 a permis des premières

INTRODUCTION……………………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE ET ORGANISATION DE LA COMPAGNIE IVOIRIENNE D’ELECTRICITE Chapitre 1 : Présentation générale de la CIE ………………………………………………... Historique et Missions……………………………………………………………………. Historique Statut Juridique Missions et Moyens Chapitre 2 : Organisation de la Compagnie Ivoirienne d’Electricité……………………………... Le Conseil d’Administration La Direction Générale La Direction Générale des Opérations Chapitre3 : Les Différentes Directions

réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; ◗ construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective ; ◗ participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; ◗ encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ; ◗ accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. LES TEXTES DE REFERENCE : 1 - Décret n° 87-716 du 28 août 1987 modifié relatif au brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur et de directeur

Aurélie MARTRES Dossier 1 Stagiaire pour le BPJEPS validation des UE 4 Rapport de stage au Services sports et jeunesse de la commune du Le Soler. Tuteur : Année de formation: Mr Paul MIFFRE 2004 - 2005 Sommaire Introduction I. Présentation de la structure A. Historique de la structure, localisation B. Organisation, statuts, affiliation, règlement intérieur

* Remerciement * But de stage * Premier partie * Présentation Générale d’hôtel Rif * Historique * La fiche signalétique * L’organigramme de l’hôtel * les services de l’hôtel * Les produits et Les activités de l’hôtel * Deuxième partie * Le déroulement de stage * Les taches effectuées * Avis sur le stage

L’INGENIERIE ET DU MANAGMENT Rapport de stage ouvrier Au sein de Présenté par : AKKDOUMI Salma Encadré par : Mr Adil BOUJDAINI encadrant à HESTIM -EL JERARI ABDEL HAK : Mon encadrant à l‘entreprise Année universitaire 2013/2014 SOMMAIRE  Remerciement  Dédicaces  Introduction générale I. II. Chapitre 1 : Présentation de la société SEBN.MA. 1- Historique. 1 1- la marche actuelle. 1-2 – fiche signalétique 2- Choix du Maroc. 3- Chiffres importants. 4- Culture de l’entreprise. 5- Organigramme