Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

SCOLAIRE 2020 - 2021ctxTexte tapé à la machinectxTexte tapé à la machineSommaire Présentation P 1 Plan de formation - L’annexe pédagogique P 2 Chronologie d’une PFMP P 3 Communication : - fiche d'accompagnement de l’élève et de sa famille P 4 à 5 - fiche d'accompagnement de l’équipe éducative P 6 à 12 - fiche d'accompagnement des partenaires professionnels P 13 à 14 Évaluation de la PFMP P 15 à 16 Préparation des élèves aux PFMP lors de la période spécifique d'accueil et d'intégration P 17 Préparation

Nous tenons à remercier la direction de l'EXAC/CN pour son accueil, le che' du département administrati' et financier 9klr Abderrahim AXABI, notre encadrant 9klr Driss ITXASSEN pour son soutien son aide et sa bienveillance de bien vouloir nous encadrer dans ce stage d'application, également nous remercions le personnel de l'EXAC/CN spécialement 9klr EXXA9kleY. et 9klr AiSAe pour leurs soutien et leurs disponibilité tout au long de notre stage. Nous remercions aussi le Directeur de l'Ecole Nationale

Fiche de fonction auxiliaire de puériculture L’auxiliaire de puéricultrice est titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Il assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’aide maternel et l’éducateur de jeunes enfants.  Statut L’auxiliaire de puériculture est recruté sur la base du diplôme d’Etat, son statut et son évolution de carrière s’effectuent conformément à la convention collective FEHAP

de l’emploi des travailleurs. Certains ingénieurs ont rationalisé le travail comme TAYLOR par exemple. Ce sont les ingénieurs qui ont lancé cette gestion. - Ils s’occupent : leurs premières activités apparaîtront : recrutement, affectation, fiche de paie, affectation sur les machines… Se sont les chefs d’atelier ou d’entreprise qui s’occupent de ces nouvelles activités. On commence à parler de gestion du personnel. - Apparition des premiers instruments de la GRH : • 1887 :

management - Filière : Finance et comptabilité REMERCIEMENTS : Je tiens en premier lieu à remercier M. Riane Karim, expert-comptable et directeur de Compta Vision, pour m’avoir gracieusement accueilli et précieusement encadré dans son cabinet et pour m’avoir ainsi offert une occasion de découvrir une utile application des connaissances acquises en cours. Je remercie également ses collaborateurs Mme Riane Samira pour m’avoir apporté une aide bien utile à l’accomplissement

 Avant propos……………………………………………..1 Dédicace…………………………………………………..2 Remerciement…………………………………………….3 Introduction………………………………………………4 Partie I : Présentation de cabinet Hassan KHELLOUFI Fiche Technique………………………… ………….6 Organigramme………………………………………7 Historique …………………………………………...7 Partie II : Fonctions et activités du cabinet Organisation comptable…………………………… Constitution des entreprises………………………. Conseil financier et juridique……………………… Audit et expertise…………………………………... Partie III:

dans la stratégie à long terme. Cette loi, réformée en 2004, encadre la formation (à travers le plan de formation, le DIF, le CIF, la VAE…) en incitant les entreprises à y consacrer un budget significatif. Avec l’avènement des nouvelles technologies, la formation a enrichi ses pratiques grâce à l’e-learning, une formation sur ordinateur via Internet ou intranet. Dans le cadre de mon cursus ressources humaines, j’ai réalisé une mission portant sur la formation e-learning pour une enseigne de distribution

support pour leur présentation orale : diapositives de présentation par exemple. Les dossiers réalisés par les élèves ne sont pas évalués. Ils ne servent que de support à l’évaluation des compétences liées à l’épreuve. Chaque équipe doit élaborer une fiche d’émargement par épreuve se déroulant en centre de formation. Chaque élève émarge à l’issue de chacune de ses évaluations orales. Les notes proposées aux évaluations demeurent confidentielles mais un bilan global des évaluations certificatives doit

plus et inscrits à l’ANPE depuis plus de six mois), en contrat de professionnalisation dans un média de presse écrite ou multimédia. Selon le principe de l’alternance, les stagiaires sont intégrés à la rédaction de leur journal et suivent des sessions de formation à l’ESJ PRO. Après ces deux ans de formation, les stagiaires sont opérationnels : ils ont abordé les aspects théoriques et pratiques de la profession (écriture, traitement, photo, web, mise en page), enrichi leur culture générale et

Entité Comptabilité Finance : ← ← Partie IV : Les tâches d’approvisionnement : ← ← Partie V : Missions et Travaux Réalisés : ← Organisation du Travail : …………………… 20 ← ← Les travaux effectués : ………………………..24 ← ← Par mis les services que j’ai visité : ……………………… ……24 ← ← ← Au niveau gestion des achats et approvisionnement : … ← ← Missions réalisées : ……………………………26 ← ← Les a ← ← Partie VI : Les Annexes : ← ← Conclusion :