Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

1ère Partie : Approche Théorique : Méthodologie et outils de l’audit et du contrôle Section 1 : Généralités sur l’audit comptable et financier A. Définitions et objectifs de l’audit financier B. Analyse des risques C. Les différentes phases d’une mission d’Audit D. La matérialisation des travaux d’audit E. La boite à outils de l’auditeur Section 2 : Le particularisme des Organismes de Placement Collectif à Valeur Mobilière (O.P.C.V.M) A. Définition et Classification des O.P.C.V.M B. Les intervenants

de lecture des grilles des savoirs     page 7 2.3. Exploitation des savoirs associés : horaires et commentaires     page 12 2.4. Modalités d’acquisition des compétences en entreprise et lieux de validation     page 43 2.5. Fiche de mise en œuvre d’une séquence d’enseignement     page 46 2.6. Enseignement de la prévention des risques professionnels d’origine électrique     page 48 3. L’ORGANISATION DES ZONES FONCTIONNELLES     page 50 3.1. Nouveau concept :

Attester la régularité et la sincérité des bilans, des comptes de résultats et des états comptables et financiers. • Délivrer toute autre attestation donnant une opinion sur un ou plusieurs comptes des entreprises ou des organismes. • Exercer la mission de commissaire aux comptes. • Exercer les fonctions de commissaire aux apports.  Il peut aussi :  • Analyser et organiser les systèmes comptables. • Ouvrir, tenir, redresser, centraliser. Suivre et arrêter les comptabilités. • Donner des conseils

SIRET 431 816 636 000 10 APE 741C TVA INTRACOMMUNAUTAIRE FR 79 431 8 k6 636 000 10 .e-mail : c.poungom@wanadoo.fr SOMMAIRE iii REMERCIEMENTS v INTRODUCTION 1 PREMIÈRE PARTIE : PRÉSENTATION DU CABINET POUNGOM ET DES MISSIONS RÉALISÉES.... 2 1. Présentation du cabinet POUNGOM .. 3 1.1 Fiche d'identité . 3 1.2 Historique .. 4 http://www.memoireonline.com/05/14/8893/Procede-dorganisation-du-dossier-client-et-de-revision-de-comptes.html Page 2 sur 24 Memoire Online - Procédé d'organisation du dossier

fut classique. J’ai bien sur été accueilli chaleureusement par toute l’équipe et une fois le fonctionnement global du magasin expliqué par le chef des ventes, il fallut se mettre directement au travail. Il faut préciser que la présence d’autres stagiaires m’a rassuré, car ça m’a permis d’échanger mes premières impressions et certaines astuces pour être plus rapidement performant et à l’aise dans le magasin. Au cours du mois de stage, de nombreuses tâches me furent proposées, certaines plus agréables

d'enfants à la montagne qu'il nomme « colonie de vacances ». Ce pasteur, nommé dans un quartier ouvrier de Zurich, décide d'emmener les enfants d'ouvriers passer quelques jours dans le village d'où leurs parents sont originaires. Les 68 enfants étaient encadrés par dix adultes. Le pasteur Bion voulait pour ces enfants des conditions de vie « simples et réduites au strict nécessaire ». Les garçons dormaient sur le foin ou la paille dans des granges, les fillettes chez des paysans. Les enfants se voyaient

l’avancement du programme | |(Effectif formé/effectif total)* 100 |Estimer l’impact de la formation | |Coût total de formation/ Nombre de stagiaires |Mesurer le coût d’un stagiaire | |Suivi de l’activité paie | |Nombre de bulletins de paie édités

1ére année tronc commun à l’ESCA GROUPE BANQUE POPULAIRE Réalisée par : Moussaoui Hajar Encadré par : Said Abdelamajid Année universitaire : 2009/2010 REMERCIEMENTS A u terme de la période de stage d’observation , effectué entre le 26/07/2010 et le 31/08/2010 à La BCP, je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à la présidence du directoire de la banque populaire de Casablanca, ainsi qu’a la direction des ressources Humaines, ayant la gentillesse de répondre favorablement à ma demande

amenées à enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive sont définies au I de l’article L. 363-1 du code de l’éducation (loi n° 2003-339 du 14 avril 2003 art. 4 VII, Journal officiel du 15 avril 2003 et loi n° 2003-708 du 1er août 2003 art. 6, Journal officiel du 2 août 2003). Cependant, ces dispositions ne sont pas applicables aux militaires, aux fonctionnaires relevant des titres II, III et IV du statut général des fonctionnaires dans l’exercice des missions prévues par leur statut particulier

progressivement remplacée par un autre moyen de paiement : le téléphone portable. la qualité de la relation avec le sociétaire-client ainsi que la densité de notre réseau sont des atouts majeurs pour faire face à la concurrence. De la même façon que sur la fiche « action » de la semaine Téléphonie proposée par le Service Marketing aux Caisses, vous pouvez « flasher » ce code digital, appelé « QR Code », avec votre Smartphone pour découvrir le message d’Alain Fradin. pour lire ce QR Code, télécharger l’application