Fiche Mission Sur La Mise En Rayon

Max THERET Il s’agissait alors à l’époque d’un endroit où les cadres venaient acheter du matériel cinématographique et photographique, d’où la signification Fédération Nationale d’Achats des Cadres. En 1974, l’offre de la FNAC s’étoffe et dans les rayons de l’enseigne, on voit apparaître la photo, les livres, les radios et magnétophones, les CD, les disques. D’abord, située à Paris, l’implantation en province de la FNAC débute en 1972 par l’ouverture d’un magasin à Lyon. Il s’en suit plusieurs ouvertures

RAPPORT DE STAGE Période de stage : du 27Mai au 5 Juillet 2013 Sommaire : I) Présentation de l’Unité Commerciale A) Simply Market 1) Fiche d’identité du groupe 2) Mon unité commerciale B) Contexte géographique 1) Zone de chalandise 2) Analyse concurrentielle C) Contexte organisationnel 1) hiérarchie 2) Mes missions D) Contexte commercial 1) Les produits 2) le profil clientèle 3) Swot I) Présentation de l’unité commerciale A) Simply Market Simply Market

de distributeur, Décathlon reste le premier distributeur de matériel sportif en France avec une très longue avance. Politique de communication La communication autour du produit : Parallèlement à la production, une campagne de communication est mise en place pour faire connaitre le nouveau produit. Limiter la pression des fournisseurs Les fournisseurs de Décathlon sont peu nombreux et de grande renommée. Ils sont solidement implantés et incontournables, ils exercent donc une forte pression sur

traiter sa mission concernant la fonction achat de façon complète et intégrale * C :Communicant, L’auditeur doit être ouvert, proche et humain mais sans affectivité. L'information est alors mieux transmise et mieux exploitée. * C :Compétent : capacité de l’auditeur à conduire un audit du processus achat conforme aux exigences des standards et normes internationaux. * A :Analytique : l’auditeur doit être doté d'une intelligence particulièrement aiguisée afin de mener sa mission de manière

 MARJANE: Fiche représentative MARJANE est l’enseigne commerciale de COFARMA, holding en charge du développement des hypermarchés. Premier groupe industriel et financier du Maroc, ONA opère dans quatre métiers stratégiques : Mines et Matériaux de construction, Agro-alimentaire et Boisson, Distribution et Activités Financières, et développe de nouveaux métiers liés à des secteurs porteurs, notamment dans la Nouvelle Technologie de L’information. II- Les dates-clés de MARJANE :

grandes surfaces au Maroc ? Quelles sont leurs caractéristiques et leurs spécifités ? En quoi consiste le métier d’un chef de rayon ? Quel est sont positionnement dans la hiérarchie, et quelle est sa mission au sein d’un hypermarché ? Ce sont des questions parmi d’autres auxquelles j’essayerai de répondre au cours de ce présent rapport, et cela en tant que Chef de rayon Image et Son au sein du magasin Marjane Agadir Founty. Pour cela, ce rapport d’activité donnera en premier lieu un bref descriptif

Préparer les produits à la vente, les étiqueter, installer la signalétique du rayon et contrôler l’affichage régulièrement pour corriger les anomalies.  Approvisionner régulièrement son rayon et mettre en valeur les produits en fonction des ventes en suivant les règles d’implantation, dans le respect des procédures de l’entreprise.  Réaliser la rotation des produits, retirer les invendables et remettre en rayon les retours clients tout au long de la journée, après avoir contrôlé la qualité

du groupe Carrefour ANNEXE 7 : Le site de recrutement de CARREFOUR FRANCE ANNEXE 8 : La fiche de poste - Assistant de vente, rayon droguerie et parfumerie ANNEXE 9 : L’annonce de recrutement - Manageur de rayon droguerie et parfumerie (H/F) ANNEXE 10 : Les CV reçus - Assistant de vente en CDI, rayon droguerie et parfumerie ANNEXE 11 : Les candidatures spontanées – Manageur de rayon, rayon droguerie et parfumerie (H/F) ANNEXE 12 : Les extraits du Contrat de travail à durée indéterminée

EPREUVE E5 Analyse et conduite de la relation commerciale Prénom : William Nom :Martial Bts Management des unités commerciales Session 2010 Le sommaire Présentation 1.1 Fiche d'identité de l'enseigne 1.2 Fiche d'identité de l'UC Le contexte géographique 2.1 L'implantation 2.2 La zone de chalandise 3. Le contexte organisationnel 3.1 Le réseau 3.2 Le type de structure 3.3 L'équipe 3.4 Le management 3.5 Les

Mon quotidien consistait à renseigner les clients, renouveler continuellement le facing et l’étiquetage si nécessaire ; cependant ma principale mission tout au long de ce stage était de faire connaitre l’action promotionnel au client dans le but d’augmenter les ventes. Ce stage de vente de fin d’année était associé à la réalisation d’une mission commerciale (promotion/animation). Celui-ci entraînait donc une prise d’initiatives, un sens de l’organisation et des responsabilités ainsi qu’une