Fiche Presentation Oral Bts

votre (ou vos) demande(s) provisoire(s) sur la fiche de dialogue 1 (encore appelée fichenavette, fiche de liaison) remise par le collège : de générale et technologique ou 2de spécifique O 2 (pour les bacs hôtellerie ; techniques de la musique et de la danse ; et 3 BT, voir page 20) ; de professionnelle (bac pro en 3 ans) ; O 2 re année de CAP/CAPA ; O 1 O redoublement. Vous faites votre (ou vos) demande(s) d’orientation en complétant la fiche de dialogue 1 . Â  En mars les propositions

(1ère heure de cours : semaine du 05/09) Présentation de la matière Présentation Générale 2h00 par semaine : 1h00 classe entière, 1h00 classe dédoublée - Une matière nouvelle en STG : le Management des organisations (on reviendra par la suite sur l’étymologie) - Une matière avec peu d’heures mais un gros coefficient : 4 et une épreuve de 3h00 au Bac. - Une matière commune aux différentes spécialités que vous retrouverez avec le même horaire en terminale

SOMMAIRE Dédicace ………………………………………………………………………… 3 Avant-propos… ………………………………………………………………… 4 Méthodologie …………………………………………………………………….. 4 Remerciement ………………………………………………………………………5 Introduction ……………………………………………………………………… 8 Chapitre I : Présentation de l’hôtel Mariador Palace …………………………… 10 I.1 : Contexte Géo-Historique……………………………………………………… 10 I.2 : Organisation administrative ………………………………………………… 11 Chapitre II : la mise en œuvre des fonctions organisationnelles de l’hébergement………………………………………………

978-2-10-071983-9 Sommaire AVANT-PROPOS  Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. I 1 2 3 4 5 LES MODALITÉS DU DC4 La réforme du DEES en 2007 Présentation générale du domaine de compétences 4 Les certifications du DC 4 L’épreuve du DC 4.1 dite « étude de situation » L’épreuve du DC 4.2 dite « dossier de travail en partenariat et en réseau » 6 Traitement de l’information et de la veille documentaire II 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 LE CONTENU DU DC 4 III 18 19 20 21 22

offrir un accompagnement global aux publics en difficulté. Bien qu'attirée prioritairement par le public des personnes âgées, j'ai effectué mes deux premiers stages dans un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, dans le cadre de la préparation au BTS ESF. J'ai ainsi pu découvrir les problématiques spécifiques des populations migrantes. Dans un second temps, j'ai eu l'opportunité de réaliser mon stage de troisième année au sein du Service Aide à Domicile (SAD) de la ville du Trait. Cela m’a permis

.......... 5 Mode d’emploi ........................................................................................................................................ 7 Partie 1 Bien vous connaître Fiche 1 – Fiche 2 – Fiche 3 – Fiche 4 – Fiche 5 – Fiche 6 – Fiche 7 – Fiche 8 – Fiche 9 – Fiche 10 – Je réfléchis à mon portrait ............................................................................... 13 Je réfléchis à mes talents ...........................................................

capacité d’adaptation, aptitude à la communication… Esther Ohayon met en valeur ces caractéristiques essentielles pour occuper le poste de directrice de communication. « Pour exercer ce métier, il faut avoir de bonnes qualités d’expression, autant orales qu’écrites, en français et en anglais car j’évolue dans un groupe anglosaxon. De plus, les internautes et, plus largement, l’information circulent très vite sur Internet, il faut savoir anticiper et faire évoluer très rapidement la stratégie de communication

unique site de production au cœur de la Provence à Manosque. L’entreprise propose une large gamme de produits de beauté, de bien-être, formulés à base d’huiles essentielles et d’actifs végétaux, inspirés par l’art de vivre en Provence. Annexe 1 : Présentation des principales gammes de produits « L'Occitane » Illustration 2: Site production de Manosque de Rapport de stage - « L'Occitane en Provence » Page 3/25 IUT de Provence Site de Digne les Bains Département GACO 2- Les

Gestion de la force de vente de La Poste Sommaire Introduction I. Présentation de l’entreprise II. L’offre La Poste A. Sa cible B. Ses commerciaux itinérants II. Diagnostic de la Force de vente A. Les méthodes de recrutement 1) Recrutement externe 2) Recrutement interne B. L’intégration des commerciaux 1) L’intégration du nouveau vendeur 2) L’alternance, un autre mode d’intégrer l’entreprise 3) L’intégration par les

unique site de production au cœur de la Provence à Manosque. L’entreprise propose une large gamme de produits de beauté, de bien-être, formulés à base d’huiles essentielles et d’actifs végétaux, inspirés par l’art de vivre en Provence. Annexe 1 : Présentation des principales gammes de produits « L'Occitane » Illustration 2: Site production de Manosque de Rapport de stage - « L'Occitane en Provence » Page 3/25 IUT de Provence Site de Digne les Bains Département GACO 2- Les