Fiche Technique Cnss

régulières concernant les problèmes niveau aussi la production et la qualité que de l’entretien et l’approvisionnement ; - l’instauration d’une procédure claire à suivre par les services de production et commercialisation. b- la direction technique : 2 Il comporte trois cellules ou ateliers à savoir le contrôle de qualité (laboratoire et hygiène), la fabrication et le frigo Service de production Ce service a pour principale activité la production de tous les produits laitiers fabriqués

sont mélangés, pasteurisés, homogénéisés, malaxés, refroidis, puis congelés. Il est évident que le processus de fabrication, ainsi que le matériel, diffère selon qu’il s’agit d’une unité à débit important ou d’un laboratoire d’artisan. Dans cette fiche, nous allons présenter la fabrication industrielle des crèmes glacées. 1.1.1 Définition Les crèmes glacées sont définies comme étant des préparations obtenues par la congélation d’un mélange pasteurisé de lait, de crème, de sucre et de parfum.

d'autres ressources les Hommes, ne sont pas de simples paramètres d'action, ce sont des êtres autonomes qui interviennent activement dans le processus de gestion. L'Homme, dans sa diversité et sa complexité doit être étudié au même titre que les techniques, les procédés et les événements, si l'on veut que se réalise une civilisation basée sur l'être et non sur l'avoir. Les chefs d'entreprises ne peuvent plus mener leurs collaborateurs avec des impératifs étroitement professionnels et ignorer que

INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………….4 CHAPITRE 1 : DIANA HOLDING…………………………………………………………………………6 I- PRESENTATIONS DU GROUPE BRAHIM ZNIBER. ……………………………….6 I-1 FICHE SIGNALETIQUE. ………………………………………………………………….6 I-2 LES FILIALES. ………………………………………………………………………………..7 II- LES CELLIERS DE MEKNES. ……………………………………………………………….10 II-1 HISTOIR DU VIN AU MAROC. …………………………………………………….10 II-2 FICHE SIGNALETIQUE. ……………………………………………………………….11 II-3 CHATEAU ROSLANE. ………………………………………………………………….12 II-4 LES AGENCES. ……………………………………………………………………………13

Après Midi : Présentation des projets. Chaque groupe doit préparer un Stand pour expliquer le projet aux visiteurs  Constitution d’un comité d’organisation: 2 étudiants par filière  Une note sera attribuée au projet par le public sur la base d’une fiche d’évaluation « questionnaire »  Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 5 Chapitre 1 LA CULTURE ENTREPRENEURIALE Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 6 2 16/04/2015 Entrepreneuriat  Entreprendre une affaire de risque == > Etat d’esprit de l’entrepreneur

...........................................................................................52 2.3. Evaluation et sélection de la solution : ......................................................................53 2.3.1. Critères fonctionnels et techniques : ..........................................................53 2.3.2. Grille d’évaluation : ....................................................................................53 CHAPITRE V: Mise en place de la solution ........................

suivi par l’évaluation des emplois, qui permet de déterminer les salaires de base. Contribution du salarié Elle englobe la compétence personnelle, l’ancienneté et la performance. La compétence personnelle du salarié peut se mesurer par une technique précise, telle l’évaluation des RH, effectuée par le supérieur immédiat. L’ancienneté se mesure en intervalles de temps (généralement en nombre d’années) qu’un salarié accumule au service d’un employeur. Elle permet de multiples avantages, par exemple

DU GROUPE ONA Fiche technique:  Dénomination : Omnium Nord Africain  Date de création : 1934  Fondateur : Jean Épinat  P.D.G : Mouatassim Belghazi  Activité(s) : Agroalimentaire, Industrie, Assurance, Distribution, Finance  Effectif : 2 570 (2008)  Capital : 1 746 245 000 Dhs  Chiffre d’affaires : 36,8 milliards de MAD (2008)  Action : MASI: ONA  Siege social : 60, rue d’Alger, 20070 Casablanca  Site web : www.ona.ma FIGURE 2 : FICHE TECHNIQUE DU GROUPE ONA En

à la Société Anonyme Marocaine de l’Industrie de Raffinage au sein de la Direction Stratégie et coordination. Sommaire : * Chapitre I : présentation de la société ROCA * Historique * Pourquoi ROCA au MAROC * Fiche technique * Indicateurs Economique * Intervenants Extérieurs * Présentation de l’environnement * Schéma de processus de fabrication * Chapitre II : présentation de l’organisation interne de la société ROCA  1. La direction

UNIVERSITE MOULAY ISMAIL ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE DEPARTEMENT : Technique de Communication et de Commercialisation Période : du 01/08/09 au 31/08/09 Je dédie ce travail à mes parents qui ne se lassent pas de m’encourager et me donner le soutien moral et matériel, à mes professeurs qui sont une vraie source de savoir et qui grâce à eux j ai pu établir ce modeste travail, à mes amis et à tous ceux qui on croiser mon chemin et laisser de belle traces sur ma vie.