Fiche Technique Cnss

.................................................... 7 A- PESENTATION DU PROJET .......................................................... 8 1- Nature du projet ............................................................................. 8 2- Fiche signalétique de l’entreprise ................................................... 8 3- Stade d’avancement du projet ........................................................ 9 4- Historique et genèse du projet......................................

International du Tourisme de Tanger. Enfin, mes profonds remerciements sont dédiés à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au déroulement de mon stage. Sommaire Introduction Chapitre I : Présentation de l’Hôtel Hilton 1. Historique 2. Fiche Technique 3. Organigramme 4. Départements Chapitre II : Expériences personnelle A. Département commercial Chapitre III : Remarques et suggestions A. Remarques B. Suggestions Introduction Le tourisme est devenu un phénomène universel. Il apparaît comme

............................................................... 5 III. ENTREPRISE ATLANTA ....................................................................................................................... 5 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. FICHE D’IDENTITE: ................................................................................................................................. 6 RAISON SOCIALE, STATUT JURIDIQUE ET ACTIONNARIAT : ....................................................

l'institution, le comité directeur est constitué de : - Cinq Présidents des conseils des Banques Populaires Régionales; - Cinq représentants du conseil de la Banque Centrale Populaire; Ainsi le comité directeur exerce un contrôle administratif, technique et financier sur l'organisation et la gestion de la Banque Centrale Populaire et de chaque Banque Populaire Régionale. Il représente collectivement les organismes du Crédit Populaire pour faire valoir leurs droits et intérêts communs. Ainsi, le Comité

Back 8 Enquête Rémunération Classification des Cadres Flux Descendants Orientations managers Flux Ascendants Collecte de la base www.tifawt.com Approche par Catégorie Socio-Professionnelle CSP:BNQ Approche G.R.H Pour BNQ Critères Requis Techniques, physiques Formes de Contrat Flexibilité CDD Audit linguistiques OE : Pas d ’Objectifs Pour l’Alphabétisation Critères d ’évaluation Alphabétisation Sociale / Fonctionnelle Assiduité , Discipline & Rendement Gestion de Temps & d ’Activité

………………………………………………………………………………………………. DENOMINATION SOCIALE : (ou noms prénoms de l'exploitant) SIGLE USUEL : ADRESSE COMPLETE : N° IDENTIFICATION FISCALE : SYSTÈME NORMAL Documents déposés Réservé à la Direction Générale des Impôts Fiche d'identification et renseignements divers Bilan Nom de l'agent de la DGI ayant réceptionné le dépôt Compte de résultat Tableau des Flux de Trésorerie Notes annexes Notes fiscales Nombre de pages déposées par exemplaire : Nombre d'exemplaires déposés

de l’entreprise :.…………….. …………………...………….…...page : 7 I-Aperçu historique et mission de l’entreprise :.……………………………..page : 8 II- L’organisation de l’entreprise ……………………………………………page : 9 -Organigramme.……………………………………………………...………page : 10 -Fiche signalétique ……………………………………………………………page :11 -Plan de l’entreprise …………………………………………………………..page :12 Partie II : Processus de production …………………………………………………..page :13 Partie III : l’approvisionnement……………………………………………………..page : 24 Conclusion :

STAGE : 01/08/2012 A 31/08/2012 ANNEE UNIVERSITAIRE : 2011/20012 I. DEDICACE…………………………………………………..3 II. REMERCIEMENTS……………………………………………….4 III. INTRODUCTION…………………………………………………5 IV. APERCUE SUR LA SOCIETE COTAVIC : 1. FICHE DE PRESENTATION……………………………6 2. ROLE DE LA SOCIETE…………………………………7 * SERVICE DU STAGE DONT LES TRAVAUX EFFECTUE : I. SERVICE DE COMPTABILITE : * TRAITEMENT COMPTABLE……………….9 * UTILITE DE LOGICIEL SAGE SAARI

Activités en Tunisie ) de cette activité est 19 200 08 et le code NSH ( Nomenclature du Système Harmonisé ) est 42 02 21 00 La Tunisie a acquiert une expérience et un savoir-faire importants dans le domaine des sacs à main en cuir. C'est pourquoi cette fiche projet insiste sur le développement de ce créneau proprement dit. D'autant plus que les sacs à main à base de textile ou de matériaux de synthèse sont produits essentiellement : • • En Asie, pour le bas de gamme à des prix très concurrentiels, En

[pic] Afin de mettre à l’épreuve mes connaissances théoriques et acquérir d’autres informations techniques et pratiques dont les études à l’école présentent une carence évidente, ce stage est venu en réponse à ces remarques. En effet cette période d’observation et d’essai est plus que nécessaire, elle m’a permis de voir de proche les réalités de la vie professionnelle et elle a été une vraie épreuve pour mes relations humaines , elle aide à contacter le monde du travail et d’établir une