Fiches De 4 Am

........................................... 8 1. Historique ………………………………………………………………………………………………………………………... 8 2. L'Organisation de la LYDEC ..…………………………………………………………………………………………….. 9 3. Analyse Porter ……………………………………………………………………………………………………………….. 13 4. Les niveaux stratégiques de la LYDEC ………………………………………………………………..…………… 14 5. Présentation de la Direction Administrative et Financière et (DAF) ……..…………….………….. 16 Section II : Le contrat de la gestion déléguée .......................................

Effectué à dans la société France Télécom-Orange à : ORANGE France 1 avenue Nelson Mandela 94745 Arcueil Cedex Maître d’apprentissage Malik Ighilahriz Ingénieur d’affaire Année 2011-2013 Anaïs Paulini SOMMAIRE REMERCIEMENT 3 INTRODUCTION 4 PARTIE 1 : Présentation de l'entreprise I - L’histoire de France Télécom - Orange 6 II - Présentation du groupe France Télécom-Orange 7 A. Fiche d’identité du groupe 7 B. Présentation d’Orange Business Services 10 C. Organigramme

: impressionisme image2: Titre:Paul Gauguin Date:1888 Page:self portrait style:impresionisme Artiste:gogh,vincent van image 3: Artiste:Pablo Picasso Date:1906 Style:impressionisme Page:self portrait Tutre:Male_portrait image 4 : Autoportrait de Rembrands Date:1629 Page:see ful image 5 : Autoportrait de jacobo Strada image 6 : Autoportrait de jean simeon chardin Date:XVII siecle B/ En Musiques Trouvez 3 exemples d’autoportraits musicales ( en précisant

(O ; I).   1) Si OB = k OI , alors k est égal à : a) 2 b) 5   2) Si AD = kOC , alors k est égal à : a) 2 b) –2   3  CB , alors le point X est : 7  4) Si CX = 1) c) b) I 5 4 c) A a . 4) a) O –4 5 b. 3) b) b. 2) 4 5 a) 3) Si DA = kBO , alors k est égal à : c) –5 c) 5 b. Exercice n°B page 198 : Milieux et distances Q.C.M. Déterminer la (ou les) bonne(s) réponse(s). Le plan est muni d'un repère

syndrome post chute qui peut entraîner notamment une restriction des activités habituelles par peur de retomber chez 16 à 26% des personnes âgées (15). Selon l’HAS ces conséquences de la chute justifient une démarche de prévention systématique selon 4 phases principales (10). Les trois premiers points sont une démarche à effectuer pour toute personne âgée quel que soit son lieu de vie. L es résidents accueillis dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sont de

succède l’économie de marchés financiers. (hausse des taux d'intérêts, l’endettement devient couteux). - Financement sur marchés financiers = objectif de rentabilité financière. + stocks options.. - Hausse de l’EBE dans la part de la VA, passe de 1/4 a 1/3. - Ohno invente le toyotisme qui se diffuse dans les 80s. (flux tendus, fin du one best way pour individualisation de la production...) - Innovations organisationelles, circulation de l’info, cercles de qualité... = firme J de Aoki - A la flexibilité

parcouru par un courant trop important va s’échauffer. Il est donc important d’adapter la section des câbles en fonction de l’intensité qui doit circuler via ceux- ci. Section en mm2 | Intensité maximale | 1.5 | 10 ampères | 2.5 | 16 ampères | 4 | 25 ampères | 6 | 32 ampères | 10 | 40 ampères | 16 | 63 ampères | | La section que nous devons utiliser est de 1.5mm² puisque nous avons des fusibles de 1Ampere. Comme nous ne connaissions pas la puissance de notre moteur et sachant que

Cible de la prospection : 3 3. Moyens de prospection : 3 4. Budget de la prospection : 3 5. Durée de la prospection : 3 B. Méthodologie de la mission de prospection : 3 1. Planification des actions : 3 2. Identification des activités : 3 3. Identification des cibles : 3 4. Identification des étapes à réaliser : 3 C. Résultats et analyse : 3 1. Au niveau commercial : 3 2. Au niveau budgétaire : 3 3. Au niveau interculturel : 3 4. Synthèse de la prospection pour l’entreprise : 3 5. Recommandations

autoévaluation et plan d’action Fiche 2 – L’anglais, un outil comme un autre Fiche 3 – Mieux communiquer, c’est d’abord mieux écouter ............... 13 25 31 .......................................................... ................... Fiche 4 – Bise ou poignée de main ? Apprivoiser les différences culturelles ...................................................................................................................... 37 Fiche 5 – Comment dire « non » ? Les conventions de politesse

PAIE Livre recommandé : la paie 2014/2015, collection top actuel Evaluation = une étude de cas, réalisation d’une ou plusieurs fiches de paie Collecte d’informations par le gestionnaire de paie. Il y a 3 catégories d’informations : Informations fixes (salaire, info liées au contrat de travail) Informations variables (absences, frais, majoration de salaire, prime, charges sociales (salariales, patronales)) Informations légales ou conventionnelles (ex : lois) CCN (convention collective nationale)