Filtrage collaboratif

Ch 4 - | |1.2.1 - Installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable - Ch | |1.2.2 - Animer un travail collaboratif - Ch 12 - | |1.2.3 - Gérer une réunion - Ch 13, 14,15 - |

certaines étapes des processus propres à l’entreprise et à son activité) ont accès en toute autonomie à un catalogue d’états pré-calibrés, pour visualiser les données et y apporter leur contribution en quelques clics • Un développement du travail collaboratif avec des fonctions d’intranet Gestion de l’activité • Réalisation et suivi d’opérations de prospection • Gestion complète du cycle de vente (du devis à la facture) • Politique d’achats et gestion des stocks • Politique commerciale • Gestion

How e-government wants to change the face of public services The will of a unique Europe definitely wants to go through the “Government 2.0” concept. Indeed the different initiatives and projects to deliver cross – border public sector services to citizens and enterprise on the old world are on the rails and wish to change in the coming years our perception of national public administration . After operated like individual “Stovepipes” – with information on only flowing vertically and rarely

Pour intégrer les projets innovants du Donneur d’Ordre, le fournisseur devra disposer de tous les savoir-faire inhérents aux projets de coconception. La maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication dédiées au travail collaboratif à distance avec un échange asynchrone des données de conception est déjà une réalité. A terme, son intégration dans la maquette numérique du client sera attendue. La collaboration étendue avec le client amènera le plus souvent le fournisseur

organisationnel : L’intranet d’Air Liquide a donc pour objectif d’accroître la performance collaborative de ses groupes de travail. D’une part, la transversalité de l’information étant la clé de la performance, Air Liquide a mis au point un portail collaboratif permettant le partage et l’échange de documents, que le groupe vient de déployer à grande échelle et dont le nombre d’utilisateurs ne cesse d’augmenter. Ce portail de l’intranet Corporate ( du siège) –donné en ressource ci-jointe- intitulé  «My

Travail collaboratif et coopératif Le travaille collaboratif implique l’élaboration d’une oeurvre commune. Tous les menbres de l’organisation travaillent collectivement à chaque étape du projets. Chaque participants eput tour à tour intervenir afin d’ameliorer la performance du groupe. Lorsque le travaille est téminé il est difficile d’identifier le travail individuel,dans le collaboration il n’y a pas de répartition des taches. Dans le travail coopératif l’action des membres n’entraine pas necessairement

Pour ces raisons, aujourd'hui les entreprises se réorganisent autour des technologies collaboratives "le Groupware". 2) Définitions et architecture du Groupware : Toutes les applications qui sont mises en oeuvre dans les intranets collaboratifs font partie d'un domaine de l'informatique qui existe maintenant depuis plus d'une dizaine d'années sous le nom de Groupware. Les outils appartenant à cette famille de solutions permettent d'améliorer grandement le travail coopératif entre les

Jusqu’au début des années 80, on vivait dans un monde d’innovations « fermée », c'est-à-dire où la recherche et le développement se faisaient en interne. Aujourd’hui, avec l’accroissement de la concurrence, on se base plus sur une « innovation ouverte » basée sur le partage et la collaboration entre entreprises. En « innovation fermée », les entreprises cherchaient à protéger leurs innovations en investissant massivement dans la R&D ce qui leur permettaient de découvrir et contrôler les idées

qu’un support au changement. Forte du succès du projet Unity, à l’été 2010, Lockheed Martin a poursuivi sa transition « 2.0 » avec le lancement du logiciel libre Eureka Streams. Complémentaire à la plateforme Unity – laquelle permet le travail collaboratif à l’aide d’outils 2.0 – Eureka Streams vise à tenir informé près de 36 000 employés des flux d’activités organisationnels via les micro-blogues et les fils RSS. Cela permet, par exemple, à un employé d’être tenu à jour de toute information relative

entretenir la relation avec le manager, ( recueillir des consignes de travail du manager, ( rendre compte, informer, faire le point avec le manager, ( installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable, ( animer un travail collaboratif, ( gérer une réunion, ( créer, entretenir et activer un réseau relationnel, ( accueillir et informer, ( négocier. Pour l'examen, le candidat doit présenter 4 fiches descriptives de situations profession-nelles : ( l'une doit être