Fonction objectif

nombreuses mesures visant à consacrer et à renforcer les valeurs d’’intégrité et de transparence dans la gestion des affaires publiques. Il convient de mentionner à ce propos, la consécration de la déontologie professionnelle dans le Statut général de la fonction publique, publié en 1958 et la consécration du principe de la déclaration du patrimoine par le biais d’’un arsenal juridique applicable à plusieurs catégories de fonctionnaires et de résponsables.. On peut mentionner également la prévention du clientélisme

n'est qu'un droit à la fonction - Principe de conformité : il faut tout fixer par écrit pour que ce soit officiel Le type pur de domination légale: Direction administarive bureaucratique - >C'est le type le plus pur de domination légale, seul le chef du groupement occupe la position de détenteur du pouvoir La direction administrative se compose de fonctionnaires individuels qui: - sont personnellement libres et n'obéissent qu'aux devoirs objectifs de leur fonction - sont dans une hiérarchie

DE RECHERCHE LES EFFETS DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE SUR LA REALISATION DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE DE DEVELOPPEMENT : Le cas de la Tunisie. ezzeddine M’BAREK , 2010. SOMMAIRE INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE 1. Indicateurs démographiques 2. Indicateurs socioéconomiques 3. vue d’ensemble du progrès vers la réalisation des objectifs du millénaire de développement (OMD) II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE

NATIONS UNIES AUX DROITS DE L’HOMME Avant-propos de Heidemarie Wieczorek-Zeul Le droit de chacun de posséder le meilleur état de santé physique et mentale qu’il est capable d’atteindre est au cœur des efforts que nous déployons dans le cadre des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD). L’approche consistant à placer les stratégies de réduction de la pauvreté dans la perspective des droits de l’homme présente un intérêt du point de vue fonctionnel et, ce qui est encore plus important, possède

SOMMAIRE I - Introduction 1.1 - Cadres Politiques d’Inclusion des femmes dans les processus électoraux en Afrique 1.2 - Limite des Progrès Notés 1.3 - Contexte politico-juridique du vote de la loi sur la Parité au Sénégal II.- Objectif et Articulation de la Présente Note 2.1 - Objectif de la présente Note 2.2 - Contenu et Articulation III. - Bref Aperçu du Débat sur les Quotas et la Parité 3.1 - Historique et Définitions Opérationnelles 3.2 - Quelques Arguments Contre Quotas et Parité 3.3 - Quelques Arguments

renvoi souvent a la notion de hiérarchie) Rôle : ensemble de comportements attendus III/ fonction du groupe Fonction de production : « que mettre en place pour atteindre son objectif » (suggérer, proposer, apporter infos…) Fonction de facilitation : « concerne tout ce qui va permettre de faciliter la communication dans le groupe » (pratiquer l’écoute active, empathie, laisser parler…) Fonction de régulation : « faire avancer le groupe » (répartir le travail)

EXPRESSION COMMUNICATION CULTURE La communication visuelle A quoi servent les images? - Au Moyen-âge (10-15e siècle): fonction essentiellement religieuse (vitraux, fresques..). - A la Renaissance (16e siècle): reprographie par l'imprimerie. * fonction pédagogique * fonction didactique - Au fil des siècles: ajout des fonction ludiques et commerciales. Quel est le pouvoir de l'image? * provoquer des émotions, des souvenirs, des pulsions profondes. * influencer nos comportements

2007, le Premier ministre, François Fillon, le ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique, Eric Woerth, et le secrétaire d’Etat chargé de la fonction publique, André Santini, ont lancé à Paris une conférence nationale sur les valeurs, les missions et les métiers de la fonction publique. Ce débat, d’une ampleur sans précédent et qui a concerné les trois composantes de la fonction publique (Etat, collectivités territoriales et hôpitaux), s’est achevé fin février 2008, après cinq

(scs0903.doc) LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE AU ROYAUME-UNI La présente note est basée : d’une part sur des documents écrits: “ Civil Service Management Code - CSMC ”, et les statistiques 1997 publiées par l’ “ Office of Public Service ”1; d’autre part sur des entretiens, principalement avec le secrétaire général du syndicat représentant les hauts fonctionnaires britanniques 2 (FDA, Mr Jonathan BAUME) ainsi qu’avec le directeur du service gouvernemental en charge de la haute fonction publique (Senior Civil

d'enseignement ;  au moins un professeur par champ disciplinaire ;  un conseiller principal d'éducation ;  le cas échéant le chef de travaux. Le conseil pédagogique peut associer toute personne dont la consultation est jugée utile en fonction des sujets traités.Le chef d'établissement préside le conseil pédagogique.   Une autonomie renforcée depuis 2005La loi de 2005 renforce l'autonomie des établissements. Elle leur laisse une grande latitude pour la composition du conseil pédagogique