Fonction objectif

PROCEDURE DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE Pendant toute l’année, des défaillances notées dans le fonctionnement de leurs services, les différents ministères expriment leurs besoins qui sont transmis, pour examen, à la cellule de contrôle des Effectifs et de la masse salariale (CCEMS). Ces différentes sont rassemblées et examinées en commission d’arbitrage en fonction des disponibilités offertes. Aux termes de cette procédure, les quotas sont alloués aux différents ministères avec un intérêt

financement pour le développement. Convaincue des capacités de la micro finance comme outil de lutte contre la pauvreté, l’Organisation des Nations Unies (ONU) a déclaré en 2005 : « l’année internationale du microcrédit » ; cela dans le cadre des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) avec pour mot d’ordre « bâtir un secteur financier ouvert à tous ». De par leur nombre croissant les IMF du Burkina Faso mobilisent aussi bien les adhérents que le volume de l’épargne. En effet, les IMF

économie, une question importante se pose comment fonctionne-t-elle de l'intérieur, quelle organisation met elle en place aujourd’hui dans l'espoir d'être la plus performente te la plus juste, et quel impact social il y a-t-il sur les comportements humains? Nous nous pencherons sur le modèle organisationnel bien connu que cet organisme a mit en place : la bureaucratie. Ce système connu pour sa division des tâches importantes et une spécialisation des fonctions poussées dont Max Weber a dépeint toutes les

Chapite1 : Définition de la rémunération Chapitre2 : les composantes de la rémunération  Chapite3 : Les différentes formes de rémunération Chapitre 4: Les contraintes de la rémunération Chapite5 : Les objectifs de la rémunération Chapitre6: la politique de la rémunération Pour atteindre ses objectifs, toute entreprise se doit d’obtenir de ses salariés une productivité et une qualité de travail importantes. Dans cette optique, il est nécessaire de rassembler les compétences adéquates et d’adopter une

Développement Rural GRN : Gestion des Ressources Naturelles IMF : Institution de Micro Finance IREF : Inspection Régionale des Eaux et Forêts KFW : Coopération Financière Allemande OCB : Organisation Communautaire de Base OMD : Objectifs du Millénaire pour le Développement ONG : Organisation Non Gouvernementale OTC : Office Technique de Coopération PACR : Programme d’Appui aux Communautés Rurales PADAAC : Programme d’Appui

microéconomie étudie plus particulièrement comment ces agents économiques déterminent leurs choix en fonction de leurs revenus et des informations transmises par l'environnement pour constituer un marché donné. Elle est basée sur le principe de rationalité des agents, ce qui suppose l'existence d'objectifs déterminés. Elle s'intéresse alors aux moyens choisis par les agents pour atteindre ces objectifs. Pour étudier la façon dont les prix et les revenus interagissent sur un marché pour équilibrer

RAPPORT à Monsieur le Ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES présenté par M. Serge VALLEMONT Ingénieur des ponts et chaussées honoraire 9 décembre 1998 Sommaire Synthèse du rapport Les différentes parties : Introduction I - L'ETAT DES LIEUX II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III- POUR UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS A LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

l’accroissement de la population et que la protection sociale, les services dans les domaines de la santé , le nombre de personnes souffrant de la faim et malnutrition a diminué de manière remarquable. La lutte contre la malnutrition est l’un des huit Objectifs du Millénaire pour le Développement fixé par l’ONU. La grande majorité des victimes de la sous-alimentation vit en Asie et dans le Pacifique. A elle seule, l’Inde compte 204 millions d’individus sous-alimentés et la sous-région du Sud de l’Asie

CHAPITRE 1 1) Le principe communautaire Le droit de l’UE a pour objectif d’assurer l’existance d’un véritable marché européen. Au travers des traites de l’UE, il assure la libre circulatiton des travailleurs et le droit d’établissement. Au niveau de la chartre des droits fondamentaux de l’UE. Elle assure la liberté professionel, le droit de travail ainsi que la liberté d’entreprise. 2) Le principe constitutionel La constitution reconnait a tout citoyen le droit d’avoir un emploi. La DDHC (26

historiques de l’alphabétisation au Bénin 5-2- Perceptions actuelles de l’alphabétisation au BENIN CHAPITRE 6 : 30 30 SUIVI ET EVALUATION DES PROGRAMMES D’ALPHABETISATION ET D’EDUCATION DES ADULTES 32 6-1- Le suivi des programmes 6-1-1- Les objectifs du suivi 6-1-2- Les niveaux du suivi 6-1-3- Les outils du suivi 6-1-4- La méthodologie du suivi 6-2- L’évaluation des programmes 6-2-1- Les mécanismes et modalités d’évaluation 6-2-2- Les outils d’évaluation 6-2-3- Les épreuves d’évaluation 6-3-