Fonction publique française

DOSSIER L'évaluation des compétences et des personnels dans les bibliothèques universitaires i l'évaluation des personnels est une réalité bien établie de la fonction S publique territoriale, elle demeure encore peu pratiquée dans la fonction publique d'État et dans les bibliothèques universitaires*. Raymond Bérard Bibliothèque municipale et interuniversitaire de Clermont-Ferrand Raymond.BERARD@univ-bpclermont.fr Pourquoi évaluer? La première raison tient au diagnostic

Conseiller en économie sociale familiale * Directeur d’établissement social et médico-social [Fonction publique hospitalière] * Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale [Fonction publique hospitalière] * Directeur d’établissement social et médico-social [Fonction publique hospitalière] * Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale [Fonction publique hospitalière] * Moniteur-éducateur * Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

d’un fonctionnaire et celui de salarié c’est que le fonctionnaire n’a pas de contrat de travail. Il est tenu aux lois et les règlements. Les fonctionnaires on les trouvent dans la fonction publique d’états, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale. Doc2 : Le recrutement dans la fonction publique. 2. Les fonctionnaires passent un concours pour être recruté. Doc3 : La carrière des fonctionnaires : principe. 3. Les fonctionnaires sont recrutés selon leur poste d’affectation

personnel : Leur statut relève de la fonction publique territoriale et exercent des postes aussi bien d’administratif, sociale, technique et animation. Le personnel est soit fonctionnaire titulaire c'est-à-dire depuis la loi de 1984 des agents nommés dans un emploi permanant et titularisé dans 1 grade de la hiérarchie administrative soit agents non titulaires communément appelés « contractuels » Les fonctionnaires bénéficient du statut de la fonction publique alors que les contractuels n’en bénéficient

de l'éducation populaire et du sport, BP JEPS, exerce le métier d'animateur dans une association, un club sportif ou une entreprise. Il peut également préparer les concours de la fonction publique territoriale (éducateur territorial des activités physiques et sportives, animateur territorial) ou de la fonction publique hospitalière (animateur). Avec la spécialité activités physiques pour tous, il peut encadrer, pour tout type de public, la pratique d'activités physiques diversifiées en initiation

possibles. Il en est de même du Droit administratif qui lui aussi est susceptible de revêtir plusieurs perception. Le D administratif étant construit, c’est le produit de multiples données historiques dont les origines remontent à la révolution française notamment et qui a connu des périodes de croissance qualifiées d’ « âge d’or » et puis des périodes de remise en cause qualifiés par certain de « crises ». C’est un D profondément évolutif et c’est à l’aune de ces différents paramètres que l’on va

sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses opinions politiques, etc. II. LE REGIME JURIDIQUE DU FONCTIONNAIRE 1 Le statut de fonctionnaire Le fonctionnaire est celui qui, recruté et employé par une personne publique, participe à une mission de service public. Il est soumis au statut légal et réglementaire des fonctionnaires (ensemble de droits et d’obligations, cf. chapitre 2), nommé dans un emploi permanent à temps complet, titularisé dans un grade de la hiérarchie

 La Fonction Publique, l'Administration :  Définition des termes principaux : La fonction publique désigne un ensemble de personnes travaillant au sein des administrations publiques. Elle englobe également l’ensemble des personnes travaillant pour des services publics ou d’utilité générale. Tout membre de la fonction publique est appelé fonctionnaire. Le mot administration peut revêtir deux sens différents :  Si on s’attache à la fonction de l’administration

fondements du service public Français 2 ¬ L’ébranlement du service public 3 ¬ La notion de service public 4 ¬ L’intérêt général (la recherche de l’intérêt général) 5 ¬ Les valeurs du service public et de la fonction publique en France 5 ¬ Cas d’entreprises publiques 8 La Poste 8 A l’étranger 9 France Télécom 9 Gaz 10 SNCF 10 ¬ Quelques chiffres : 12 Deuxième partie : Le management dans le service public 17 ¬ Le management 17 ¬ En quoi consiste le management 

ASPECTS ORIGINAUX DE LA FONCTION PUBLIQUE MALGACHE par M. Jean·Claude MAESTRE chargé de cours à la Faculté de Droit et des Sciences économiques de rUniversité de Madagascar. Concevoir et aménager une fonction publique ont été des tâches prioritaires et ardues pour les Etats ayant récemment accédé à l'indépendance (1). Certes, le terrain sur lequel il fallait bâtir, n'était pas entièrement vierge puisque la puissance coloniale avait implanté une administration qui aV'ait, au moins, le mérite