Ford C-Max

de pensée quantitatif, d’inspiration mathématique. Écoles de pensée École classique École des relations humaines Auteurs Frederic Winslow Taylor Organisation scientifique du travail (OST) Henry Ford Travail à la chaîne Henri Fayol Fonction administrative Max Weber Organisation bureaucratique Elton Mayo Expérience de Hawthorne Kurt Lewin Les trois types de leadership Rensis Likert Les quatre styles de leadership Abraham Maslow La pyramide des

Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputaton et ses hommes » Henry FORD Etablissement public Association Collectivités territoriales Entreprise privée Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures Entreprise  Une entreprise est une

période:                                          PEINTURE ARTISTIQUE ET SCULPTURE Le mouvement surréaliste s'épanouit à partir de 1919, année de la publication des Champs magnétiquesde Breton et Soupault et de la réalisation des premiers collages de Max Ernst. En 1969, il proclame, en France, sa propre dissolution. Le problème des critères Qu'est-ce qui distingue une œuvre d'art surréaliste ? À cette question, les surréalistes ont souvent répondu qu'est surréaliste ce qui est fait par les surréalistes

le contremaître qui surveille les ouvriers et ‘’Max’’ le sous-chef que l’on reconnait par le comportement du patron envers ‘’Max’’ (ex -> ‘’Max’’ lit et le patron ne lui fait aucun reproche). Analyse-> Que dénonce ce film ? Dans ce film Charles Spencer CHAPLIN, dénonce les conditions de travail des ouvriers dans les usines en 1930, il dénonce donc le travail à la chaine (Taylorisme -> inventer par Taylor -> mis en pratique par Ford-> d’où le Fordisme exécuter au États-Unis>pour

L’école classique Approches des organisations La gestion de la connaissance L’école sociologique Les professionnel s 2 Les classiques (organisation scientifique et administrative du travail) Taylor Les principaux auteurs Weber Ford Fayol 3 Les hypothèses de base Un seul mode d’organisation optimal. - - Les tâches sont parcellisées. Le travail sera organisé, coordonné et contrôlé par la hiérarchie car l’homme est un simple exécutant, incapable d’initiative.

ce mode de production. Pour cela, il veut une attractivité dans le salaire. Il est pour la rémunération variable au sens moderne : une base de salaire fixe, et en plus de cette base, des primes de productivité. Principe qui sera largement repris par Ford. Aujourd’hui encore, le principal aspect de motivation est le salaire. Il faut donc pousser les salariés à la compétitivité. En bref, c’est une approche très matérialiste. Au niveau méthodologique, avec une standardisation des taches, l’OST est

pantalon qui tombe sur des chaussures trop grandes. Cette allure lui vaudra la réputation de "vagabond" misérable et roué, associal et obstiné, révolté et sentimental. Il fut fortement inspiré par l'acteur burlesque français Max Linder : tous deux choisiront un costume bien à eux. Mais Max Linder, au contraire de Charlie Chaplin, ne se fera pas représenter comme une victime de la société. La vie publique et privée de Charlie Chaplin fera l'objet d'adulation, comme de controverse. Oeuvres Liées: -Charlot

technique basée sur la rationalité de production (Frederick Winslow. Taylor), ensuite, comme machine administrative basée sur la rationalité administrative (Henri Fayol). A ces deux types de rationalité on peut ajoutée enfin une rationalité structurelle (Max Weber) 1. La rationalité de la production Selon Taylor (1856 – 1915), l’application des principes du management scientifique permettrait d’assurer une efficacité maximale du travail spécialisé. Ces principes peuvent être résumés dans ce qui suit :

........................................................................................28 5. ALGORITHMES DE PLUS LONG CHEMIN ..................................................................................................29 5.1. Algorithme de Ford ..................................................................................................................... 29 5.1.1. Cas générale .........................................................................................................

Conceptualisation extremement pauvre. Il fait aussi référence au temps que Gurb ne donne pas de nouvelles.Ex: Sans nouvelles de Gurb. Page 9: Référent sur la facon dont le personnage principal déguise son vaisseau. Ex: dupl., chauf. Centr., liv... crédit max. Page 10: a) Il fait référence sur l’écrasement de la tete du personnage principal. Ex: Ecrasé par une camionnette de... un taxi. b) Référent sur l’examination de la facon dont les humains marchent dans la rue. Ex: A noter ce détail surprenant: quand