Foyer fiscal

Sommaire du processus 3 Gestion fiscal et relations avec l'administration des impôts (2éme année) Chapitre 1 Le champ d´application et les caractéristiques de l´impôt sur les sociétés Chapitre 2 La détermination du résultat fiscal soumis à l´IS Chapitre 3 Le calcul et le paiement de l´IS Chapitre 4 La gestion du déficit fiscal Chapitre 5 Le champ d´application et les caractéristiques de l´impôt sur le revenu Chapitre 6 Les revenus catégoriels : traitements et salaires et revenus

Fiscalité des personnes Livres (pas obligatoire) : * Précis de fiscalité des entreprise, COZIAN FLORENCE de POISSYL édition 2011 * Droit fiscal, EMMANUEL DISLE, JACQUE SARAF, édition Dunod * Le Lefevre de mémento Partiel : * Calculette basique * Droit au cours Cours n°1 : 24/09/10 Introduction à la fiscalité des personnes : Distinction entre impôt direct et indirect * Impôt direct : C un impôt acquitté par le contribuable qui supporte directement l’impôt (IR).

une certaine autonomie professionnelle échappent « partiellement d'un rapport de production caractérisé par la dépendance » et peuvent probablement rompre avec le conjoint. D'après l'INSEE en 1985, dans une famille ayant deux enfants, une femme au foyer consacre 7 heures et 35 minutes par jour au travail domestique et son partenaire seulement 2 heures et 5 minutes. Une femme salariée, quant à elle, y consacre 4 heures et 40 minutes et son partenaire 2 heures et 25 minutes. La différence entre le travail

Madame Bovary I - Le rôle secondaire joué par la femme I a) Rôle restreint et contraignant →En tant que femme au foyer, Emma a un rôle bien précis et restreint. Au chapitre 5 de la deuxième partie, une description est faite d’Emma en tant que bonne épouse. Ainsi, elle doit s’occuper du ménage, repriser les vêtements, servir son mari à table et répondre au moindre désir de ce dernier sans jamais s’opposer. Elle doit plutôt se soumettre en silence. →Ainsi, le seul avenir qu’imagine Charles Bovary

façade : certains couples ne fonctionnent-ils pas encore sur une répartition des tâches fort traditionnelles ? Le principal est finalement peut-être que chacun se sente bien dans ses choix : une femme au foyer peut s’épanouir autant – si pas plus – qu’une femme d’affaires… ou qu’un homme au foyer ! Peut-être est-ce là le nouveau combat social : permettre à chacun de faire ses choix, de les assumer et de les adapter en fonction de son évolution personnelle. Ainsi, un homme ou une femme pourrait vivre

politique familiale, possédant un salaire parental conséquent, indépendant des autres revenu du foyer : notamment des aides pour la garde des enfants ; des mesures s’adaptant à la femme pour la grossesse, la maladie. Instaurer un salaire parental Des études récentes ont montré que beaucoup de femmes, suite à l’aide financière qui leur aient accordé, ont préféré délaisser leur bureau pour leur foyer. L’APE, l’allocation parentale d’éducation, le démontre bien. Cette allocation qui verse entre

dans la population active : en 1997, 83,5% des hommes et 89% des femmes occupant un emploi sont des salariés. Parmi les salariés, la part des femmes est passée d’environ 41% en 1982 à 47% à la fin des années 1990.  Le modèle de la femme au foyer a été délaissé par la très grande majorité des femmes. Le travail féminin est devenu un phénomène social massif. Il est maintenant inscrit fortement dans la réalité sociale et tout semble indiquer qu’il est devenu un phénomène irréversible. Le travail

société moderne sont devenus relié de manière directe ou indirecte à la présence de la femme au travail et à son absence du foyer. De nos jours, la place de la femme a évolué et même atteindre des postes haut placés et devenue l’égale de l’homme, mais la question se pose toujours : la femme arrivera t elle à concilier entre sa vie professionnelle et sa vie au foyer ? Ceci fut le sujet de notre débat. Blanc : (Chiffres, informations, pas d’interprétation) - Pour le cas de la Tunisie

elles reproduisent ce qu'elles connaissent le mieux. 5°) Les points communs entre les 3 documents, le stéréotype (le sexe, les métiers), le modèle (quand les enfants sont petits, la mère au foyer, le père au travail). 6°) Les valeurs qui confinent les femmes dans leur rôle de mère et de femme au foyer, c'est que tout d'abord les petits garçons, lorsqu'ils jouent, n'ont pas de poupées mais des petites voitures, des garages, des costumes de policier, de pompiers ou de soldats et plus tard

(cuisine, ménage, soins, garde et éducation des enfants). Elles sont plus sujettes à l'emploi précaire ou à temps partiel, et la maternité constitue souvent un frein à leur progression professionnelle. Les personnes au foyer sont toujours en immense majorité des femmes au foyer. (wikipédia) Les femmes travaillent notamment le textile dans les usines. Les manufacturiers préfèrent les femmes aux hommes à l'embauche car ils leur attribuent un salaire inférieur à celui des hommes. En plus de leur travail