Féminisation Des Métiers Techniques

nombreuses à être dans le "halo" du chômage (pas officiellement comptées comme chômeuses mais souhaitant travailler), souligne d'abord l'étude. Elles sont aussi surreprésentées dans des métiers peu qualifiés (comme les services aux particuliers, les agents d'entretien ou les employées du commerce). Et dans ces métiers, la proportion de celles qui travaillent à temps partiel est souvent supérieure à la moyenne: 30% des femmes, contre à peine 7% d'hommes. Au total, la probabilité d'occuper un poste d'employé

B mais l’investissement dépend aussi des profits et des conditions de financement II L’investissement est facteur d’augmentation de la demande : A l’effet multiplicateur à court terme B investissement de productivité, immatériel, progrès technique et hausse de la productivité  hausse de la demande (compétitivité, pouvoir d’achat) . Vous expliquerez comment l’investissement est source de croissance économique (D 04) I les effets de l’investissement sur l’offre A l’investissement source

filles dans les filières scientifiques alors que les filles progressent plus vite que les garçons dans les filières littéraires. Enfin plus le taux d’accès augmente pour les filles moins elles sont nombreuses dans les baccalauréat professionnels et techniques. Le baccalauréat est le témoin de l’amélioration rapide des scolarités féminines mais aussi des ségrégations qui se créent suivant les filières, les filles étant plus souvent reléguées dans les voies littéraires moins prometteuses. « La

pratique : Activité quotidienne/occupe partie majeure de la vie Différencié => Nature des tâches/rémunérations/modalité de contrôle/contraintes B) Le Travail comme emploi : Macro => CSP (catégories socioprofessionnelles) Mais variations => Féminisation/flexibilité/sous emploi C) Le Travail comme organisation : Micro => chaque entreprise : son organisation car son environnement Macro=> Le travail est un facteur structurant de la société D) Le travail comme valeur : Le travail a 2

50 plutôt au 17ème siècle → révolution agricole avec plus de rendement en utilisant moins de main d’œuvre. Celle-ci va se retrouver embaucher dans l'industrie. L'industrie : Elle réalise les plus forts gains de productivité dans lequel le progrès technique est le plus important, même phénomène que dans l'agriculture augmentation des rendements avec de moins en moins besoin de main d’œuvre → déversement de l'emploi dans le secteur tertiaires. Déclin dans les années 60 → on atteint un pic du nombre

3.6. 3.7. 3.8. 3.9. Le commerce international et la nouvelle Division Internationale du Travail Concurrence internationale et responsabilité sociale de l’entreprise Le chômage et la rigidité du coût de l’emploi Le rôle de la sécurité sociale La féminisation de l’emploi Les disparités salariales Les conflits de travail Les problèmes et les coûts de licenciement L’innovation technologique 4. Définition et fixation des objectifs 4.1. 4.2. 4.3. Un nouveau contenu et une nouvelle qualité du dialogue

du Contrat de Progrès du réseau ANACT à partir : • de la capitalisation des quelques interventions réalisées depuis plusieurs années dans le réseau (surtout des diagnostics « conditions de travail et mixité » en vue d’introduire des femmes sur des métiers non traditionnels) ; • de la réflexion du groupe Réseau « Genre » depuis 2 ans, des activités et des besoins de 10 ARACT ; • de la revue de la littérature et de la participation à des colloques. L’auteur attire l’attention sur le fait que cet état

empiriquement B mais l’investissement dépend aussi des profits et des conditions de financement II L’investissement est facteur d’augmentation de la demande : A l’effet multiplicateur à court terme B investissement de productivité, immatériel, progrès technique et hausse de la productivité ⇒ hausse de la demande (compétitivité, pouvoir d’achat) . Vous expliquerez comment l’investissement est source de croissance éco nomique (D 04) I les effets de l’investissement sur l’offre A l’investissement source de

illustratif, il est rare qu'un jeune diplômé se voie offrir un contrat à durée indéterminée sans avoir fait preuve d'expérience professionnelle quelconque25 Aucune limite d'accès à la profession ne peut donc être considérée comme valable du point de vue technique. D) Effet pervers de la limitation d'accès à la profession sur la limitation d'accès aux études Une limitation d'accès à la profession a un effet pervers auquel tous ne pensent pas nécessairement. Entamer des études qui nécessitent un investissement

effet, cette organisation syndicale continue à s’occupé des salariés même après leur carrière professionnelle. Environ 46% des adhérents à la CFDT sont des femmes, ce qui place cette organisation syndicale en haut de l’échelle en matière de féminisation des syndicats - La CFE-CGC à comptabilisé fin 2006 environ 160 000 adhérents : o ¼ sont des femmes o plus de la moitié ont un niveau bac +3 o ¾ ont entre 40 et 60 ans o 15% sont des retraités Mais la CFE-CGC