Gains De Productivité

puisque SAUVY montre dans la machine et le chômage que l’empereur Dioclétien au troisième siècle rejeté la machine pour laisser le travail au peuple. → dans cette logique, il faudrait baisser le niveau de productivité pour augmenter le niveau d’emploi. Néanmoins, le ralentissement de la productivité ne doit pas être obtenue en freinant l’innovation, technique ou organisationnels ou en protégeant les activités peu productive. Deux voies sont donc envisageables : réduire le coût de travail, ce qui est

Chapitre 3 Organisation du travail et Croissance : Productivité du W = Production / travail Introduction : Les entreprises depuis le début du capitalisme cherchent en permanence à rentabiliser leurs activités afin de gagner des parts de marché supplémentaires en gagnant en compétitivité. Il leur faut donc sans cesse chercher à obtenir des gains de productivité. Pour ce faire, il faut baisser les couts de production et plusieurs moyens existent : Obtenir une baisse du prix des consommations

les leaders sur les marchés mondiaux. Durant l’époque des trente glorieuses la productivité de ces pays n’a cessé d’augmenter années après années, débouchant sur des hausses allant jusqu'à 5% par an. Afin de mieux comprendre le problème il serait utile de connaitre la signification de chômage ou encore productivité. Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. La productivité peut, elle être considéré comme le rapport entre une production de biens ou de

production augmente, les autres étant fixes, la hausse de pro qui en résulte finit par ralentir. Productivité marginale : si on augment qu’un seul facteur, au bout d’un moment ça changera plus rien, et augmentera doucement (bar bondé, + serveurs mais finalement bordel) Puis arrivée à un état stationnaire -> point où la croissance stagne B. Le rôle du progrès technique 1. L’importance de la PGF (Productivité Globale des Facteurs) ou résidu de Solow Mais depuis les années 80 la croissance du PIB est

peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents 1/Distingue les 5types de flexibilite: -quanti externe interne externalisation remunerations flux fontctionelle/qualitative +exemples 1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco 2/les gain de produc realise peuvent permettre de financer de nouveaux investissements

l’augmentation de la productivité. Pour les classiques (Ricardo, Smith) : la division du travail augmente la productivité, l’économie atteint un état stationnaire à long terme. -Travail : Activité rémunérée de l’homme. - Population active : Ensemble des personnes de plus de 15 ans exerçant ou cherchant à travailler (pas bénévoles). Trois déterminants de la production : - Biens ou services en jeu. - Coût relatif du travail et du capital. - Productivité de ce travail ou ce

plus grand nombre de produits. Dans la division technique du travail et la spécialisation on recherche des gains de productivité et il est nécessaire de gagner en productivité pour produire davantage et donc échanger davantage. Dans l’analyse de Smith il y a déjà une décomposition en tâches élémentaires, avant même Taylor. On a intérêt à segmenter les tâches pour gagner en productivité. Document 1 p. 114 : Pour Smith, la division du travail permet des économies de temps. De plus, il ya des

les coûts de production en remplaçant une machine par une autre qui est plus productive, ce mécanisme fonctionne en utilisant une main-d’œuvre ou des consommations intermédiaires en faible quantités. Les investissements permettent aussi des gains de productivités, quand l'entreprise réalise un gain, c'est une ressource supplémentaire obtenue lorsque sa valeur ajoutée augmente plus rapidement que le coût des facteurs de production. Nous avons vu l'accumulation du capital physique, maintenant nous

jouer sur la polyvalence des travailleurs (gains de productivité). Ainsi ces gains de productivité réalisée vont permettre une hausse des salaires en faveur de ces travailleurs se traduisant par une hausse de leur capacité à consommer (augmentation du pouvoir d’achat), d’autant plus que cette organisation du travail va faire baisser les prix ce qui sera bénéfique aux ménages. Dans cette continuité, on peut dire que pour les entreprises ses gains de productivité se traduisent à une augmentation de leurs

de clefs de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision les tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du travail plus forte, on peut produire en plus grande quantité et réaliser