Gestion Des Ressources Humaines Dans Air France

Air Liquide I. Les activités de l’entreprise en bref Aperçu de l’entreprise (effectifs, histoire), son actualité. Effectifs : Air Liquide est une valeur forte de l’indice CAC40 et compte 390 000 actionnaires individuels qui représentent 36% du capital. Le groupe est implanté dans 80 pays, travaille avec 43 600 collaborateurs, dépose 200 brevets chaque année. 390 000 actionnaires individuels détiennent 36% du capital d’air liquide. http://www.airliquide.com/fr/le-groupe/qui-nous-sommes/resultats-financiers

Compagnie nationale «Royal Air Maroc» (RAM) La compagnie nationale «Royal Air Maroc», créée en 1957, est une société anonyme à conseil d’administration, régie par la loi n° 17-95 relative aux sociétés anonymes telle que modifiée et complétée par la loi n° 20-05 du 23 mai 2008. Son capital social s’élève à 2.021.984.200,00 DH, détenu à 96,80% par l’Etat. En 2001, la compagnie s’est lancée dans un processus de filialisation ayant abouti à la constitution d’un groupe qui compte actuellement, en plus

......................................303 PARTIE 7 Les 3 théories repères en organisation ................................309 1 – L’Organisation Scientifique du Travail (OST) .....................................311 2 – L’École des Relations Humaines........................................................314 3 – Les niveaux de développement des organisations ..............................317 Conclusion.......................................................................................321 Glossaire

Stratégie et Objectifs7 B) Matrice SWOT8 IV-La situation interculturelle et l’incident critique9 A) Introduction du problème9 B) Management du problème par l’entreprise9 V-Analyse et Discussion10 A) L’abandon d’un secteur en plein essor ?10 B) Une gestion de crise peu adaptée11 VI-Sources13 Présentation de l’entrepriseA) Alcatel-Lucent dans le monde Chiffres clés : 15 996 milliards d’euros de Chiffre d’affaires Présente dans plus de 130 Pays Environ 78 000 salariés 1/3 des ventes

n° 1 approche anthropocentrée séparation culture/nature nette, dominante, Héritage culture judéo-chrétien. Bible = l'homme doit soumettre la nature, ce qui correspond a tout se qui n'est pas produit par l'hommme indépendamment de la volontés humaine, cet approche justifie l'action prédatrice de l'homme. La nature est au service de la civilisation, protection de la nature. n°2 l'approche biocentrée, il n'est plus question de séparé l'homme de la nature, il fait parti de la nature, tous les

survie. Homme => Besoins => Biens => Travail
Maslow (1908-1970) => classifications des besoins humains = pyramide. 1) Besoins physiologique 2) Besoins de sécurité
3) Besoins d’apparences 4) Estime de soi 5) Accomplissement de soi => Quand un niveau de besoin est satisfait, un autre apparaît et ainsi de suite, du bas vers le haut. II) Les biens : Biens sont LIBRES (eau,air) ou ECONOMIQUES.
ECONOMIQUES : Matériels (Productions ou Consommations, des Consommations qui sont durables(voiture

sécurité de nos opérations et limiter leur impact sur l'environnement, participer à la lutte contre le changement climatique, respecter et promouvoir les droits humains, respecter les communautés riveraines de nos installations et contribuer au développement des Etats hôtes. | Actionnariat (6) * Majoritairement européen (67 %) avec, outre la France (35 %), trois composantes importantes au Royaume-Uni, en Belgique et en Allemagne ainsi qu'une présence forte d'investisseurs néérlandais, suisses et irlandais

Centre National d’Information Indépendant sur les Déchets (CNIID) 14 II Des pollutions diverse 15 1) Les phtalates dans les PVC 15 2) L’élimination des déchets 16 3) Les médicaments et les produits chimiques ou radioactifs 17 4) Les ressources naturelles et les énergies 19 5) Les bâtiments 20 Conclusion 21 Introduction Historiquement le mode de pensée qui est à l’origine de la révolution industrielle du XIX siècle a introduit des critères essentiellement économiques

l’observation des comportements humains et de leurs interactions des lois d’organisation de la vie sociale. D’un autre côté, nous avons le logos qui signifie à la fois parole et raison, pour faire bref. De manière générale, ce rappel étymologique témoigne en quelque sorte de la vocation du souci éthique à concilier l’économie et l’écologie. L’apparition du concept de développement durable C’est en 1972, lors de la conférence de Stockholm sur l’environnement humain, que les Nations Unies ont élaborées

90 et qui a totalement remis en cause le paysage du "marché de l'air". Pendant longtemps, le transport de voyageurs s'est révélé être un filon que se partageaient de grandes compagnies, aujourd’hui appelées traditionnelles, comme peuvent l'être Air France, British AirWays ou encore KLM. Les principaux dangers pour la suprématie de telles sociétés se résumaient au chemin de fer, à la voiture, aux bus. Et quand il s'agissait de franchir les mers, seul le bateau pouvait faire face. Maintenant, et depuis