Gestion Du Patrimoine Au Maroc

connaissances avec moi, sachant répondre à toutes mes interrogations malgré leurs multiples préoccupations. J’adresse un remerciement particulier à notre cher professeur, Monsieur BELBAITA, mon encadrant de stage à l’Ecole nationale de commerce et de gestion Kenitra qui a orienté mon travail vers la bonne voie et sans qui le rapport n’aurait jamais vu le jour . Je souhaite également remercier, toutes les personnes qui ont su, de près ou de loin, créer les conditions matérielles et morales m’ayant

Depuis les années soixante, le Maroc n'a cessé de développer sa stratégie dans le domaine du tourisme. Toutefois, depuis plusieurs années, l'image du Maroc correspondait uniquement à une destination balnéaire. Actuellement, le Maroc mise sur sa diversité naturelle et son patrimoine culturel afin de se maintenir dans un marché très concurrentiel. Ainsi, le pays tend à réinventer ses produits et à mettre en avant de nouveaux créneaux dont la montagne et le désert. Le Maroc vise également à développer

3. Résultats obtenus et apprentissagesIII. Gestion efficace des deadlines des déclarations fiscales pour respecter l'agenda fiscal des clients A. Problématique : Importance des délais de clôture comptable et déclarations fiscales B. Section 1 : Identification des principaux obstacles et contraintes 1. Analyse des délais fiscaux spécifiques 2. Évaluation des exigences légales et spécificités C. Section 2 : Stratégies et solutions pour améliorer la gestion des délais 1. Mise en place d'un calendrier

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Optimisation de la gestion des stocks Elaboré par : Encadré par : Imane ASNI Mme Amal ELHAIMEUR Mr Hassan SKALLI DEDICACES : Remerciements : Ce stage a été enrichissant pour moi grâce à l’accueil du personnel de NAFIDA

Adaptation au Changement Climatique basée sur les Ecosystèmes Forestiers Plan Climat et changement climatique au Maroc Ecosystèmes Forestiers et ACC Initiative ACC: Renforcement des capacités ACC : Démarche concertée et territoriale Résultat de l’atelier de formation et perspectives Climat et changement climatique au Maroc Le Maroc est situé dans une région dont les données climatiques, écologiques et socio-économiques actuelles et les projections futures, indiquent une forte

général des entreprises au Maroc. Le cadre comptable utilisé tout au long de ce travail est celui du modèle normal qui concerne plus spécialement les moyennes et les grandes entreprises mais qui peut être applicable aussi aux petites entreprises lorsque celles –ci décident à leur convenance de ne pas utiliser le model simplifié. Ce projet déroule selon trois parties, la première est consacrée aux fondements théoriques des travaux comptables de fin d’exercice au Maroc, la deuxième partie vise à

parties prenantes d’autre part ; et ce, dans l’objectif de création de valeur pour l’entreprise. La Gouvernance d’Entreprise s’intéresse donc à la manière dont les entreprises sont dirigées et contrôlées et s’assure de la capacité des organes de gestion à: à poursuivre des objectifs conformes aux intérêts des actionnaires et des autres parties prenantes à mettre en œuvre des systèmes de contrôle efficaces pour prévenir et gérer les conflits d’intérêt potentiels et les risques éventuels et prévenir

maritime : 2- Nécessités du commerce : D- Transformations économiques et sociales : 1- Concentration des patrimoines : 2- Elargissement du domaine de la responsabilité civile : II/ Naissance de l’assurance : A- L’assurance terrestre : B- L’assurance vie Chapitre 2 : Histoire du droit des assurances marocain et français : I/ Le droit des assurances au Maroc : A- Les préjugés religieux: B- Les facteurs socio-économiques: II/ L’ouverture du

origines des igoudar. Jacques Meunié quant à elle situe, sans grande certitude, au XVI et au XVII siècle la période de prolifération de ces constructions. Mais l’existence de ces entités architecturales dans tous les pays du Maghreb de la Libbie au Maroc en passant par l’algerie (où l’on parle de « Glâa » et où la ville de Tlemsan elle-même est bâtie sur les ruines d’une ville plus ancienne appelée « Agadir » et qui existait déjà au XIème siècle, quand Yousef ben Tachfine construisait à sa proximité

4. Direction des programmes et du développement…………….. 5. Secrétariat et bureau d’ordre……………………………... 6. Direction financière et comptable ...  ……………………… 7. Direction des ressources humaines et moyen généraux ………… 8. Département contrôle de gestion et service système d’information .. 9. Attaché de la direction chargé d’audit interne…...…………... Chapitre 3 : La dimension humaine de l’entreprise……………. 1. Culture d’entreprise et charte des valeurs …………………….. 2. Identité : finalité et pourquoi