Gestion Dune Base De Données Fournisseurs

pas certaines disciplines de la même manière ( ex : l'Allemagne rattache le droit pénal au droit public ). 2) Distinction entre droit substentiel et droit processuel Droit substentiel = attribue des droit et obligation aux individus, celui qui donne des droit subjectif Droit processuel ou non substentiel = régie la production , l'application ou la sanction des règles du droit substentiel, il organise la sanction en justice des règles subsentielles. Donc organise la sanction. B- Les évolution

être en mesure de : définir le marketing ; distinguer l’optique marketing des autres optiques de gestion de l’échange avec le marché ; définir les concepts fondamentaux du marketing ; présenter les composantes du marketing ; présenter les domaines d’application du marketing. Pour atteindre mes objectifs, j’étudierai successivement les thèmes suivants : les définitions du marketing les optiques de gestion de l’échange avec le marché les concepts-clé du marketing les composantes du marketing les domaines

Module 406 Gestion des Ressources Humaines Les dysfonctionnements sociaux et le climat social 1 - Les conditions de vie au travail 2 - L'ergonomie 3 - Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure 4 - Le climat social de l'entreprise 5 - Les nouvelles tendances de la GRH Bibliographie Nadia Ghaddad et Sourour Aouadi (ISET Charguia) ghnadia2002@yahoo.fr sourour_isg@yahoo.fr GUIDE D'ETUDE : ______________________________________________________________________ - Introduction

avec cet impôt et notamment : - le passage du résultat comptable au résultat fiscal compte tenu réintégrations, des déductions et des reports déficitaires, - le calcul de l’IS exigible compte tenu de la cotisation minimale dont il saura déterminer la base, - l’imputation de la cotisation minimale - le calcul des acomptes provisionnels compte tenu des compléments d’impôt à verser ou de l’imputation des excédents d’impôts versés. L’IR salarial doit être maitrisé au même titre que la partie du code du

École doctorale : Sciences économique et de gestion Les effets de la multibancarisation sur le financement des PME par les banques. par Ayman BADREDDINE thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la direction de Fabrice ROTH Présentée et soutenue publiquement le 12 Mai 2011 Membres du jury : Michel HADDAD, Professeur, Université Saint-Joseph de Beyrouth (Liban) Jacques LIOUVILLE, Professeur, Université de Strasbourg Fabrice ROTH, Professeur, Université Jean Moulin Lyon 3 Alain

fait, les banques Algériennes, ont mis un nouveau moyen de paiement, le paiement électronique dit aussi le paiement par carte bancaire, qui certes, ne s'est pas encore globalisé au sein de la population.Ce moyen de paiement électronique constitue la base du e-commerce, car l'internaute va entrer les informations de sa carte bancaire (en plus d'un mot de passe confidentiel) quand il effectuera un achat sur un site marchand.Contrastant avec une expansion très rapide et un succès grandissant en Amérique

exonéré de la TVA si l’assujetti dispose d’un numéro d’identification dans l’Etat membre d’arrivé des biens. 18, les professions libérales, activité qui entre dans le champs d’application de la TVA. Pour les avocats, il existe une franchise en base, jusqu’à 37400 euro. Hors taxe, chiffre d’affaires. Donc, au cas qu’il ne réalise pas un chiffre d’affaire supérieur peut bénéficier de cette franchise. Et dispensé de payer et de déclarer la taxe. L’avocat est assujetti lui- même. (1) l’évêché

A) Une économie de prototype et risquéea) Importance des coûts fixes au regard des coûts variable.Dans ce secteur, les couts fixes sont élevés par rapport aux variables. Cela aura un impact dans la gestion du secteur.Les films ou les programmes audiovisuels sont des créations originales et uniques qui intègrent des coûts fixes relativement important. A partir de l’élaboration de ce prototype (œuvre originale), des copies vont être effectuées pour être soit louées à des salles (de cinéma) ou être

variable, il s'agit maintenant pour elles de l'optimiser en accroissant la performance sur un axe sans que cela se fasse au détriment de l'autre. Le concept de la performance a ainsi évolué d'une vision restrictive (performance financière évaluée sur la base d'indicateurs produits par les systèmes de comptabilité) vers une vision plus large (performances financière et non financière). Ainsi, dans le premier cas, le concept de performance se réduit à des considérations essentiellement financières visant

Humaines et Hygiène mentale. OBJECTIF GENERAL Comprendre  les apports des théories, des méthodes et des techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines. Objectifs spécifiques A la fin de la formation, l’auditeur doit être capable : ▪ d’appliquer les théories, les méthodes et les techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines ; ▪ de percevoir le rôle de la psychologie dans les organisations ; ▪ d’apprécier l’importance de la psychologie