Gestion Pme Pmi Rapport De Stage

Conseils et exemple pour la rédaction de la bibliographie du rapport de stage Les principes de base : La bibliographie se place après la conclusion et contient les références détaillées (auteur, titre, année, édition ou revue…) de l'ensemble de vos lectures et des ouvrages utilisés ou cités dans le rapport. Les ouvrages (livres et rapports professionnels), les articles de recherche et les sites internet seront présentés séparément. On opte usuellement pour un classement des sources par types de

d’où l’envie d’approfondir ma connaissance dans le secteur de l’information. Cependant, la fonction des ressources humaines peut être également un moyen positif d'accroître la compétitivité d’une entreprise, car elle généralement associée à la gestion du personnel. A cet effet, dans notre école FORTEAM ESPL située à Saint Herblain (petite commune proche de Nantes), qui existe depuis quelques années, propose plusieurs formations dans différents filières, particulièrement dans le management, la

Lycée Qualifiant AL KHANSAA Classes préparatoires de Brevet de Technicien Supérieur RAPPORT D ACTION PROFESSIONNELLE APPLIQUEE : La prospection des clients Réalisé par :OUAZAR Yahia . Encadré par : Mme AL Bakali. Année académique: 2013/2014. AVANT PROPOS La structure du tissu économique de notre pays est constituée essentiellement des PME/PMI qui demandent un personnel qualifié et assurant à la fois le volet administratif, commercial et comptable. Désirant doter les

DES BESOINS DES DIFFERENTES PME/PMI CAMEROUNAISES EN RESSOURCES INFORMATIQUES ET CRITERES DE CLASSIFICATION 2 1) GENERALITES SUR LES PME/PMI 2 1-1) LA PME/PMI SELON LA LITTERATURE 2 1-2) LES DEFINITIONS CAMEROUNAISES 4 1-2) VERS UNE APPROCHE DE DEFINITION DE LA PME/PMI 5 2) BESOINS INFORMATIQUES DANS LES PME/PMI CAMEROUNAISES 6 2-1) BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES 6 2-2) BESOINS EN RESSOURCES MATERIELLES ET LOGICIELLES 8 3) CRITERES DE CLASSIFICATION DES PME/PMI CAMEROUNAISES 10 3-1) LE NOMBRE

GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ESC CHAMBERY ECOLE DE GESTION ET DE COMMERCE DE SAVOIE EGC SAVOIE RAPPORT DU STAGE DE DEUXIEME ANNEE EGC SAVOIE THEME : OBSERVER ET PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT D’UN SERVICE D’UNE ENTREPRISE : CAS DU SERVICE BANQUE DE DETAIL – ECOBANK TOGO AGENCE PRINCIPALE Présenté par : GOEH AKUE YANNICK Maître de Stage Mme BAGNAH-GAMON DADIEBAH S. Directrice retail banking ECOBANK TOGO Remerciements 2 SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION

......................................................................................... 21 L'évaluations des entreprises ......................................................................................................... 22 5.1 Le rapport type ...................................................................................................................... 22 5.2 Création de fichiers Excel afin de faciliter les calculs des évaluations ................................. 23

La Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises. Quelle démarche pour les PME ? Chaire du Management Responsable des PME-PMI Ecole Supérieure de Commerce & Management Avant propos Entreprises et société forment un couple indissociable. Pour vivre, la société a besoin des entreprises, principal lieu de création de richesses. Réciproquement, les entreprises ne peuvent réussir que dans une société qui elle-même se développe et se porte bien, avec des personnes en bonne santé

notion de création de valeur, constitue une source importante de missions porteuses de valeur ajoutée pour les clients PME/PMI. L’environnement économique, financier, organisationnel et juridique est très différent dans les moyennes entreprises ou industries de celui des grandes entreprises et des sociétés cotées. Il est donc intéressant de savoir comment la moyenne entreprise, PME/PMI, doit appréhender cette création de valeur. Les instruments de mesure sont nombreux et l’entreprise doit pouvoir

LE CATEAU  : 03.27.84.01.58  : 03.27.84.09.42 Année scolaire 2014 – 2015 Nom et Prénom : Classe : Date de naissance : Dates Période 18 Mai 2015 au 26 Juin 2015 CONVENTION DE STAGE BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION PME-PMI Entre L'ENTREPRISE (Cachet) Il a été convenu ce qui suit : Vu le Bulletin Officiel n° 2 du 8 janvier 2009, Vu le code du travail, notamment ses articles D. 4153-41 à D. 4153-44 et D.

bénéficiés -Monsieur N’DORI JONAS FOSTIN maître de stage pour son assistance -Monsieur KOUAME responsable du développement de SACIMEX CIOA-CI -Monsieur KONE MOUROULAYE directeur de SACIMEX CIOA-CI -Tous ceux qui m’ont apportés soutien et courage. Que DIEU leur accorde long vie afin qu’ils puissent atteindre leur objectif. Avant propos Ce document constitue un rapport de fin de stage dument élaboré permettant au stagiaire de