Ginger Rogers

britannique Band Aid dont Belafonte avait entendu parler3. Pour l'activiste, une partie des fonds servirait également à éliminer la famine aux États-Unis. Belafonte contacte alors le manager Ken Kragen afin de proposer aux chanteurs Lionel Richie et Kenny Rogers de participer à son projet. Kragen et les deux musiciens acceptent à condition d'engager également Stevie Wonder afin d'ajouter un « nom » supplémentaire à leur projet1. Quincy Jones est engagé

approximativement, c’est régulateur suivant chacune. Montrer que l’on a compris les techniques et objectifs de l’ISAP Mettre en évidence : La relation de confiance L’empathie Que l’usager est moteur de sa réussite, il est au centre. Possibilité d’utiliser Carl Rogers comme référence

La relation : a) Professionnelle b) Privé/personnelle Objectifs : 1) définir le champ de la relation et des différents types de relations 2) Apprendre à construire des relations professionnelles sur le modèle de Carl Rogers 3) Identifier les notions de hiérarchie et pouvoir au sens des relations Réponse aux Questions : 1) Personne âgée : « vous » / relation toucher / s’occuper des autres résidents pour éviter d’être centrer sur la personne / Introduire une distance (50 cm) 2) Référente :

Pouvoir I- Présentation de l'oeuvre Titre: Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou (CNAC), dit Centre Georges Pompidou ou encore Centre Beaubourg. Nature: Architecture, établissement polyculturel. Arcitectes: Renzo Piano et Richard Rogers (né à Florence en 1933). Dates: Avril 1972: début des travaux. (XXème siècle). 31 janvier 1977: inauguration et ouverture Valéry Giscard D’Estaing (président de la République). (XXème siècle). Lieu: Dans le 4ème arrondissement de Paris, sur le

L’ÉCOUTE ACTIVE L’écoute active est avant tout une attitude qui se manifeste par des comportements facilitateurs, ouverts, dont l’objectif est de faciliter et encourager la parole de l’interlocuteur. Cela consiste à :  choisir des attitudes facilitatrices : • demander clairement et de façon précise des suppléments d’information lorsque les consignes ne sont pas suffisamment explicites et compréhensibles ; il/elle ne doit pas hésiter à insister ; • donner des signes d’encouragement

la liberté de disposer de sa propre vie, de se réaliser pleinement ». (Rogers, 1971.) Les principes de base de la perspective humaniste 1. Objet d’étude: l’expérience subjective humaine Tout ce que l’individu ressent ou pense par rapport à un événement. Pour Rogers, ce qui se passe dans l’organisme et peut devenir conscient. On appelle vécu, l’ensemble des expériences conscientes et inconscientes d’un individu. Carl R. Rogers est un psychologue humaniste. Il a développé l'approche centrée sur la

significations. Par un mouvement réflexe, l’interlocuteur se sent compris et utilise son énergie non pas à se défendre ou à attaquer mais à échanger, réfléchir et à trouver des solutions. L’écoute active est une approche centrée sur la personne (Carl Rogers) . ● Faire dire plutôt que dire Il faut d'abord et avant tout savoir taire son propre discours pour concentrer toute son attention sur celui de l'autre. Pour cela, il est conseillé de prendre également en compte ses silences, qui permettent de

culturel jean marie Tjibaou à Nouméa . Richard Rogers Né en 1933, le baron Richard Rogers of Riverside est un architecte britannique. Il commence ses études à l'Architecturale Association School de Londres, études qu'il achèvera à l'université Yale en 1962. A Yale, il rencontre Norman Foster avec lequel il fonde l'agence d'architecture Team 4. Ensemble, ils développent une architecture fonctionnaliste et industrielle de haute technologie.En 1971, Rogers s'associe a piano avec lequel il remporte le

Enseignant, formateur et spécialiste des relations d’aide, Jean Artaud a participé au groupe de travail du rapport Peretti sur la formation continue des enseignants. C’est à l’issue d’une formation sur l’écoute rogérienne inspirée des travaux de Carl Rogers qu’il a décidé de porter un œil critique sur son travail et que poussé par André de Peretti, qui a écrit la préface de cet ouvrage, il s’est engagé dans l’approfondissement du thème de l’écoute. Comme formateur, il conduit des stages sur le travail

communiquer ? • La communication d’un leader se déroule en deux phases : 1. Ecouter ses collaborateurs, sa hiérarchie et son environnement 2. Transmettre sa vision (convaincre) 4. Bien communiquer (1) Ecouter « L’ écoute active » selon Carl Rogers (1968): – Non-évaluation – Non-interprétation – Non-conseil – Non-questionnement systématique (questions ouvertes) – Compréhension (reformulation) 4. Bien communiquer (2) Transmettre sa vision Dans le monde des entreprises, comment les leaders