Gpec Fonction Publique

Comptabilité Publique - DRH : Direction des Ressources Humaines - DSI : Direction des Services Informatiques - Ed. : Edition - ERP : Enterprise Resource Planning - FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme

ouvrage il soutien que les dispositifs consubstantiels d’une bureaucratie rationnelle- légale selon la typologie wébérienne, sont mis à rude épreuve par la nouvelle doctrine globale à l’œuvre : « le New Public Management » ou Nouvelle Gestion publique. La nouvelle « doxa » puise ses sources de « préconisations économiques », de la science « managériale » et d’organisme internationaux tels que l’OCDE . Toutefois comme l’affirme Jean Leca « La réforme du gouvernement, sinon de l’Etat , est un sport

du 7 juillet 2008(doc TD 10 semestre 3). Voir aussi AJDA 2009 p22.52 (entretien avec le responsable de la réforme, il souligne notamment qu’ils conservent une vocation ministérielle et qu’ilsn’ont compétence que pour le pilotage des politiques publiques. Au contraire de l’échelon départemental où des directions inter ministérielles vont être chargées de l’exécution). §3 Le département ( en tant qu’administration déconcentrée,département préfecture) • Outre le préfet ,jusqu’en 1992 deux

domination: charismatique, tradi, rationnel. Domination charismatique: attire les individus à l’obéissance au leader. Par dévouement, par amour, par respect. Obéissance émotionnelle et non rationnelle. Pas de hiérarchie, pas de séparation de fonctions, pas de spécialisation. Rapport affectif. Domination tradi: obéissance déterminée par la règle transmise, par la tradi, par la croyance, par un système de valeur incarné par le chef. Valeurs et tradi sont les bases de ce type de domination, et

dysfonctionnements, préciser leur évolution et la mise en place des solutions alternatives pour mieux répondre aux besoins de chaque citoyen.Le service public est une activité d’intérêt général prise en charge par une personne publique ou par une personne privée mais sous le contrôle d’une personne publique. On distingue les services publics d’ordre et de régulation (défense, justice...), ceux ayant pour but la protection sociale et sanitaire, ceux à vocation éducative et culturelle et ceux à caractère économique

victimes de harcèlement moral. Ainsi, l’Association veut mener une large action de sensibilisation grand public, mais également auprès des administrations publiques et des entreprises. Mais le plus dur reste l’obtention de la reconnaissance du harcèlement moral au travail et sa pénalisation dans le Code du travail et les statuts de la fonction publique et des établissements publics et semi-publics. Autant dire que l’Association a du pain sur la planche. Mieux encore, elle veut contribuer à faire progresser

|Nature du changement de résidence administrative (1) |Date d’entrée dans la fonction publique de l’Etat ou territoriale : | | | | |S’agit-il d’un rapprochement de conjoint (pacsé) ? |Date de prise de fonctions dans l’ancienne résidence administrative : | |( oui (non

vous avez un problème avec un surveillant que faites-vous? - comment organiser la surveillance d'une annexe de l’établissement? - que faites vous pour un élève homosexuel isolé dans la classe? - quelles sont les valeurs de la fonction publique? - quelles différences faites vous entre l'encadrement d'animateurs et de surveillants? - que faites vous si un élève vous insulte? - Pensez-vous avoir de l'autorité ? - définissez en un mot ce qu'attend de vous un chef

Eric Becque, Chef du bureau des Ressources humaines, du Budget et de la modernisation du service de la communication (SIRCOM) du ministères de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi et du ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, qui a répondu favorablement à ma demande de stage et qui m’a permis de me confronter directement au monde du travail, encore inconnu pour moi. Je remercie aussi l’ensemble des employés du service de la communication pour leur accueil mais

pas une idée récente. De tout temps on a essayé de modifier le fonctionnement de l’ensemble de l’appareil administratif. Les réformes n’ont pas seulement été administratives, elles ont aussi touché le pouvoir exécutif, le parlement et la haute fonction publique. En effet en 1946 et en 1958 ont été réalisé deux réformes de l’Etat ayant pour objectif de renforcer l’exécutif, rationnaliser le travail parlementaire, modifier l’exercice du suffrage électorale. Mais c’est plus récemment, à partir de