Grenoble École de management

pluridisciplinaire HAL, est destin´ee au d´epˆot et `a la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publi´es ou non, ´emanant des ´etablissements d’enseignement et de recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. ECOLE DOCTORALE COGNITION, LANGAGE, INTERACTION Université de Paris 8 – Vincennes-Saint-Denis UNIVERSITE DE SFAX Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Thèse de Doctorat Méthodes Quantitatives Productique et Génie Industriel AMELIORATION

52, place de l'Étoile 87005 Grenoble Le 25 mars 20XX Monsieur, Je recherche actuellement

INSTITUT POLYTECHNIQUE DE GRENOBLE N° attribué par la bibliothèque |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| THESE pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L’Institut Polytechnique de Grenoble Spécialité : « Génie Industriel » préparée au Laboratoire Grenoblois de l’image, de la parole, du signal et de l’automatique, Gipsa-lab dans le cadre de l’Ecole Doctorale « Ingénierie, Matériaux, Mécanique, Environnement, Energétique, Procédés, Production » tel-00421617, version 1 - 2 Oct 2009 présentée

protocoles méthodologiques similaires impulsés par le géographe Robert D’Ercole lors de sa thèse sur le volcan Cotopaxi (D’Ercole, 1991). Dans ce domaine de la cartographie des « facteurs de vulnérabilités humaines », on peut réellement parler d’« école française ». 1.3.1.3 La vulnérabilité institutionnelle Les travaux apparaissent essentiellement dans le cadre des retours d’expérience avec pour thème principal l’analyse de la capacité de réponse des institutions face à la crise. Notons qu’ils sont

Aron A., E.N.Aron, M. Tudor and G. Nelson (1991), Close Relationships as Including Other in the Self, Journal of Personality and Social Psychology, 60, 241-253. Ashforth B.E. et F. Mael (1989), Social Identity and the Organization, Academy of Management Review, 14, 1, 20-40. Baudrillard J. (1970), La société de consommation, Paris, Gallimard. Belk R.W. (1988), Possessions and the extended self, Journal of Consumer Research, 15, 2, 139-168. Belk R.W., M. Wallendorf and J.F. Jr. Sherry (1989)

ans, marié, un enfant PHOTO 6 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Banque C... à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H... à Albi de 1994 à 1998 : Responsable du service marketing

l’observation des comportements de l’utilisateur, thèse de doctorat en sciences de l’information et de la communication, université Nancy 2, 2007 2 J.E Prescott, the evolution of Competitive Intelligence: Designing a process for action. Dans Proposal Management, Spring, 1999 14 Il cite les travaux de G. Albaum ([Albaum, 1962] et [Albaum, 1964]) dans lesquels l’auteur à utilisé le mot « Environmental Scanning » qui peut être assimilé au concept de la Veille. Il évoque la publication de [Guyton, 1962]

d’environnement, de sport, de transport ou de développement économique par exemple. Une administration de proximité La fonction publique territoriale compte 1 771 000 agents. Ils exercent 231 métiers de terrain, de conception, de gestion ou de management et assurent la qualité des services publics de proximité. Une administration d’avenir Au regard des évolutions démographiques qui s’annoncent et des nombreux départs à la retraite prévisibles d’ici 2015, intégrer la fonction publique territoriale

OTO RESPONSABLE MARKETING 11 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Banque C… à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H… à Albi de 1994 à 2003 : Responsable du service marketing

choisies, la mission du DRH peut grandement différer. Sa personnalité devient alors un facteur particularisant dans la garantie de paix sociale (nécessaire au fonctionnement de l'entreprise), et son "style" peut aller jusqu'à influer sur le mode de management prépondérant (ou souhaité) dans sa société. 1. 2 - La place des R.H. dans l'entreprise 1. 2. 1 - Une montée en première ligne Il est loin le temps du "Service de la paye" ou du "Service du personnel". Et si l'appellation "Direction des relations