Grh Banque

c/-Frappe des monnaies .………………........................p : 17 d/- Sécurité des pièces .…………............……...…… p : 17 2-2) L’impression de billets de banque ...................................p : 18 a/ Le papier………………...……………………........p : 19 b/ Les éléments de sécurité…………….........................p : 19 c/ Filigrane ……………………...…………………

arrive t – elle à veiller sur la bonne qualité de ces conditions de travail? Et quelles seraient les solutions à promouvoir ? Pour y parvenir, nous allons subdiviser notre travail en deux parties. Il convient dans la première partie de présenter la banque (chapitre 1). Ensuite le déroulement du stage (chapitre2). La seconde plus empirique concerne la mise en œuvre des conditions de travail, et présente au premier chapitre l’étude théorique et pratique et au second quelques critiques et suggestions

transport des messages royaux, La Poste a évolué à travers les siècles. Cette société, ancrée dans la mémoire collective française, est aujourd’hui un groupe de service multi-activité qui opère sur les marchés du courrier, du colis-express, de la banque et de la distribution. Définitivement tourné vers le monde, le groupe est présent à travers 200 filiales dans 40 pays. Il figure aujourd'hui parmi les principaux groupes de services européens et compte plus de 30 millions de clients, entreprises

Communication III. Analyse de la politique de GRH P. ­ Analyse du contexte ­ Modèles de gestion des ressources humaines ­ Analyse de la politique des ressources humaines et préconisations ­ Synthèse Conclusion P. Bibliographie P. Annexes P. I. Présentation du contexte de l’étude 1/ Présentation de BNP Paribas BNP Paribas est une société de services bancaires et financiers. La Banque Nationale de Paris est né en 1966 sous l’égide

Le G-20 : résumé élève. Le G-20 a été créé suite à la crise financière de 1990. Ce groupe constitué des 20 pays (développés ou émergents) les plus riches et les plus influents de la planète réuni les ministres des finances et les gouverneurs des banques centrale de chacun d’eux. En 2008, le groupe est rentré e action suite à la crise financière. Quatre sommets on jusqu’ici été organisé. Washington : les 14 et 15 novembre 2008. Les dirigeants ont élaboré un plan de relance simultané pour stabiliser

International Corporate Department de la Banque Byblos tenu par M. Rabih Abou Chacra et M. Kazem Oueida qui me permettront de connaître les différents types de risque les plus communs et leurs liens avec les investissements directs étrangers. Je pourrais à partir de là me faire une idée de l’étroitesse de la liaison entre risque pays et investissements directs étrangers. De plus, le responsable de ce département pourra aussi m’expliquer les moyens utilisés par la banque afin de couvrir les investissements

clients l l l l l Particuliers professionnels Entreprises Organisations et autres groupement État et collectivit és L objectif est de regrouper les consommateurs qui ont les mêmes comportements d achat et de consommation Exemple : portefeuille Banque vu sur la rentabilit é l l l l Particuliers : l ensemble des clients qui ont un compte bancaire Clients Particuliers VIP : l ensemble des clients qui ont toujours un solde de 200 000F sur leur compte Client entreprises : l ensemble des clients

L’approche de Bâle I est d’exiger des banques que leurs fonds propres correspondent au moins à 8 % des actifs engagés. Ce principe a été décidé pour réduire les chances aux une banque de se trouver en position de difficulté, elles ont autrement été conçues afin de protéger les épargnants et les investisseurs d’une éventuelle faillite. La mise en place d’une telle réglementation préventive a malheureusement eu un effet pervers sur le moyen/long terme puisque les banques ont par la suite choisi de contourner

pas uniquement des documents de synthèse. Il existe des matériaux non financiers : - Ensemble des informations que l’on obtient auprès du tribunal de commerce (extrait K-bis, garanties données, incidents de paiement), - Études sectorielles de la Banque de France, - Plaquettes commerciales. LE BILAN Définition : photographie du patrimoine de l’entreprise à un moment donnée, depuis la création (définition juridique). |Actif (ce qu’elle possède) |Passif

instruments d’ordre quantitatif : ' Le plafond de réescompte qui limitait les possibilités d’accès au refinancement des banques. ' La réserve obligatoire qui obligeait les banque de bloquer une partie de leurs exigibilités dans un compte au niveau de BAM. ' L’encadrement du crédit qui limitait le volume de crédit que pouvait accorder chaque banque. ▪ Les instruments d’ordre qualitatif : ' Le soutien des crédits octroyés aux secteurs prioritaires en les