Grh En Suede

l’efficacité de la stratégie. 2.15 La culture comme déterminant des comportements organisationnels La culture d’entreprise influence et contribue à façonner les comportements organisationnels. Pour Louart et Sire (Universitaires, spécialistes de la GRH), la culture d’entreprise désigne « l’ensemble des activités, des règles de fonctionnement et des valeurs qui sont communs au groupe social que constitue l’organisation dans son ensemble ». Selon Edgar Schein*, (… « Culture organisationnelle et leadership

de la stratégie. 2.15 La culture comme déterminant des comportements organisationnels La culture d’entreprise influence et contribue à façonner les comportements organisationnels. Pour Louart et Sire (Universitaires, spécialistes de la GRH), la culture d’entreprise désigne « l’ensemble des activités, des règles de fonctionnement et des valeurs qui sont communs au groupe social que constitue l’organisation dans son ensemble ». Selon Edgar Schein*, (… « Culture organisationnelle et leadership

est compatible, l’adhésion, la motivation, une formation.  Il faut toutefois intégrer les contraintes économiques (coût relatif des organisations).  Quelques applications et prolongements : - marine marchande norvégienne (63-66) ; - Volvo en Suède (1975) ; - démarches japonaises de qualité totale, structures en réseaux … 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 1 – L’approche sociologique des organisations  Les théories résultant de cette approche analysent la contradiction

une comparaison des dépenses totales de santé. Alors que le Danemark et la Suède se situaient en haut de l'échelle en 1980 avec plus de 9%, ce sont aujourd'hui l'Allemagne, la France et la Norvège qui consacrent près de 10% du PIB à la santé. Ce sont désormais la Finlande, l'Irlande et le Royaume-Uni qui ont les dépenses les moins élevées (moins de 8 %). Sur l'ensemble de la période 1980-2001, le Danemark et la Suède connaissent les taux de croissance des dépenses de santé les plus faibles,

|16 |22.9 |15.1 |16.8 | |Norvège |4.7 |10.7 |6.6 |9.4 | |Espagne |6.1 |14.3 |- |13.7 | |Suède |12 |21.9 |12.8 |17.7 | |Royaume-Uni |17.1 |32.6 |16.4 |22.2 | Exportations et valeur ajoutée des technologies de pointe

des districts pr les zones urbaines / pr tout le reste à 2 niveaux de co : 440 Autorities (urbain ou rural) + régions ou comtés ou districts au nbre de 37 => donc territoire non uniforme * Slovaquie (SK) – 3000 communes + 8 régions * Suède (SE) – 290 communes + 21 comptés Les pays à 3 niveaux de structures locales 5 pays * Espagne (ES) : communautés autonomes depuis 1978 résultant du retour de la démocratie, + 2 niveaux complémentaire: provinces et communes * France, découpée

et il est important de le préserver. • La vente en ligne ne constitue pas un risque concurrentiel pour la distribution traditionnelle : elle n’excède pas 0,5% du CA total de la vente au détail en Europe, avec une pointe atteignant tout juste 1% en Suède. • Internet apparaît comme un mode de distribution complémentaire aux points de vente traditionnels et surtout comme un outil de communication qui permet de créer et de renforcer la relation de proximité avec le consommateur. • La clientèle des internautes

FRANÇAIS : UN SYSTEME PARTICULIER ET CONTRADICTOIRE 3. Des seniors en pleine forme ! L’espérance de vie en France est la plus élevée d’Europe. En fait, en 2008 l’espérance de vie d’un français atteint 80.79 ans. Notre pays est donc classé devant la Suède 80.74 ans, et l’Italie 80.07 ans. Il est utile de rappeler que la moyenne européenne s’élève a 78.51 ans.(cf. Annexe 1) De nombreux progrès : sanitaires (vaccinations, chirurgie), sociaux (hausse du niveau de vie, allègement de la pénibilité du travail) ;

Tourisme et développement durable. • Cinq cycles ont réuni plus de trente participants : - Préparation et exécution du budget de l’État ; - Organisation du travail parlementaire ; - Contrôle, évaluation et audit de la dépense publique ; - Corruption ; - GRH et management dans le secteur public. Les formations sur mesure En réponse aux demandes de partenaires extérieurs (postes diplomatiques, administrations étrangères, bailleurs de fonds multilatéraux, institutions privées), l’ENA propose des sessions

domaine de recherche fut également le service public. C'est d'ailleurs grâce à ces travaux dans ces deux domaines et notamment à ses deux ouvrages majeurs : « La Firme , le marché et le droit » et « Le problème de coût social » que l'académie royale de Suède lui attribua le prix Nobel d'économie en 1991. 2 COASE R.H., « The Nature of the firm », in Economica , vol. 4, p. 386, 1937. 3 L'importance de la notion d'unité supplémentaire (ici une transaction) renvoie au raisonnement marginaliste des classiques