Groupe de recherche et d'information sur la paix et la sécurité

de maintien de la paix E- LES INDICATEURS DES DROITS DE L’HOMME 1- Qu’est-ce qu’un indicateur des droits de l’homme? 2- Pourquoi des d’indicateurs des droits de l’homme? 3- Les formes et ou catégories des indicateurs des droits de l’homme CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE INTRODUCTION Le droit international des droits de l’homme (DIDH) se définit comme étant un ensemble de règles internationales d’origine conventionnelle ou coutumière, sur la base desquelles les individus ou les groupes peuvent escompter

est caractérisé par : -un espace de contacts et d’échanges importants, -une conflictualité endémique, -des luttes internes de pouvoir, -une militarisation croissante de la zone et donc un climat d’insécurité généralisé avec la pénétration de groupes criminels et de graves problèmes de violation des droits de l’Homme, -une forte pression démographique (doublement de la population en 2040), -la sécheresse et la désertification engendrant des famines endémiques et des zones sous-peuplées, -une

Chapitre III Chapitre IV Chapitre V Chapitre VI Chapitre VII Buts et principes (articles 1-2) Membres (articles 3-6) Organes (articles 7-8) Assemblée générale (articles 9-22) Conseil de sécurité (articles 23-32) Règlement pacifique des différends (articles 33-38) Action en cas de menace contre la paix, de rupture de la paix et d'acte d'agression (articles 39-51) Chapitre VIII Chapitre IX Chapitre X Chapitre XI Chapitre XII Chapitre XIII Chapitre XIV Chapitre XV Chapitre XVI Chapitre XVII Chapitre XVIII

PEACE-WORK-FATHERLAND ……………………… MINISTRY OF HIGHER …………………. EDUCATION REPUBLIQUE DU CAMEROUN …………………………………….. PAIX - TRAVAIL - PATRIE …………………………. MNISTERE DE L’ENSEIGNEMENT ………………….. SUPERIEUR CCNB Projet Filière : Technique De L’Information et de la Communication M. David TSOPBENG Spécialité : Réseautique et Sécurité Niveau : II Rédigé par : NGOMENDA Frank (chef de groupe) NTIAMENE KENNE Serge A. NJOH Elessa Franck NJOUONANG Semeni Maxwell Encadreur Acdémique M. David STOPBENG

L’intelligence culturelle * Le cas particulier de la France * Quelques exemples au travers de pays MODULE 2 4H Savoir s’exprimer et rédiger une fiche informative Exercice 3’ pour convaincre MODULE 3 4H Restitution d’une « analyse», effectuée en groupe Synthèse du cours NOTATION : 20% = contrôle continu ; 80% = restitution d’une fiche TRAVAIL A EFFECTUER Après les cours de Monsieur ZERBIB, vous devez collecter des informations sur INTERNET : Connaissances d’une des sociétés suivantes

Missions et compétences………………………………………………………11 CHAPITRE II : JUSTIFICATION DU CHOIX DU SUJET………………………………….12 1- Intérêt du sujet…………………………………………………………………….12 2- Objectif de recherche…………………………………………………………. 12 3- Travaux effectués………………………………………………………………….13 DEUXIEME PARTIE : LA FONCTION ‘ASSISTANTE DE DIRECTION AU SEIN DU DEPARTEMENT DE LA COMMUNICATION

| | | | | |Relève des phrases du texte qui montrent qu’il recherche la tranquillité et la sécurité. | | | | | |Eléments de réponse possibles :

Rwanda. La conquête est pacifique, se traduisant par un traité de protectorat (1898) et par l’installation de la première mission des Pères blancs dès 1900. Attaqués par les Belges, les Allemands doivent se retirer de la région en 1916. Les traités de paix entérinent cette situation, et le « Ruanda-Urundi », placé sous mandat belge par la S.D.N.2 en 1924, est rattaché au Congo, avec cependant une certaine autonomie. Si les Belges maintiennent la monarchie traditionnelle, ils en dénaturent complètement

DCP,..) sont commercialisés dans une quarantaine de pays dans le monde (figure 1). 4 Section II. Présentation du Groupe Chimique Tunisien Dans cette section on va donner un aperçu général sur la GCT, ensuite sur son historique, puis découvrir les différents avantages fiscaux, et présenter enfin sa structure. I. Informations générales *Carte d’identité du GCT - Dénomination : Groupe Chimique Tunisien - Date de création : 1947 - Siège Sociale : 7 Rue du Royaume d’Arabie Saoudite 1002 Tunisie,

INTRODUCTION COMMENT DOIT SE PRESENTER LE RAPPORT : LE PLAN DU RAPPORT  QUELQUES COMMENTAIRES SUR LE PLAN DU RAPPORT… MODELE COUVERTURE DU RAPPORT DE STAGE QUELQUES NOTIONS DE MISE EN PAGE COMMENT PRESENTER UNE ENTREPRISE ? A LA RECHERCHE DE VOTRE STAGE Introduction Le stage : L e mot est magique pour presque tous les étudiants. Passage obligé pour la plupart des formations, il est le sésame qui entrouvre les portes du monde professionnel. A quoi sert