Groupe social

Chapitre 1 LE GROUPE I/ Le groupe et ces typologies A/ notion de groupe : Groupe : ensemble d’individus qui sont en interaction avec au moins une caractéristique commune et qui en ont conscience. Les groupes imposent des normes (règle de conduite en société) et transmettent des valeurs (principes idéaux) les groupes développent le sentiment d’appartenance. B/ les différents types de groupe : Le groupe formel -> existe officiellement. Le groupe informel ->n’existe pas officiellement

Transnationales ayant leur siège dans les pays en Développement ont quintuplés entre 1993 et 2004. Il y a donc une véritable expansion en continue. On peut noter que la Chine est le leader de cette montée en puissance. Selon une étude du Boston Consulting Group, qui a identifié 100 étoiles montantes en provenance des pays émergents, en passe de devenir (ou étant déjà) de sérieux concurrents pour les Multinationales du Nord, 41 d'entre elles sont Chinoises, 20 sont d'origine Indienne et 13 proviennent du Brésil

SOMMAIRE Remerciements. Introduction. Section I : Présentation du groupe………………………………………………………...6 Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement

Mayo | Travail de recherche documentaire Dynamique de Groupe Mme Donnaert [pic] 2E Marketing A 2010-2011 Introduction Dans le cadre du cours dynamique des groupes, nous devons réaliser un travail sur la personne de George Elton Mayo, qui est aujourd’hui considéré comme étant le fondateur des relations humaines, dans le but d’expliquer en quoi

Les récentes affaires Holco et Metaleurop ont en effet révélé les limites de la responsabilité d'une société, mère ou filiale, dans le cadre d'un groupe. La notion de l' intérêt social d'un groupe est encore en cours de construction. Dans quelles conditions une convention intragroupe peut-elle poser problème, lorsqu'une ou plusieurs société du groupe sont en difficulté ? Dans quelles conditions peut-on penser qu'un conflit d'intérêts existe, et comment le traiter ? Quelles sont les nouveautés

La SNCF est un groupe public français, dont la vocation est d’inventer et de fournir des solutions de transport pour les hommes et les marchandises. C'est une entreprise publique nationale. Raison sociale : SNCF (Société Nationale Des Chemins De Fer Français)- Statut juridique : EPIC (Établissement Public à Caractère Industriel et Commercial)- Actionnaire : l’État français- Capital social : 4 970 897 305 euros - Effectifs: 160000 salariés (début 2010) 255090 pour le groupe - Direction :

Situation pro chap 6 page 93 - La communication de groupe situation 1 : Analyser les modalités générales de fonctionnement d'un groupe 1- qualifiez ce groupe à l'aide de la typologie à votre disposition. C’est un type de groupe primaire. Les relations entre les collègues sont conviviales, chacun respecte les normes de politesse. 2 - Décrivez le contexte dans lequel évolue ce groupe. C’est un contexte social, statuts, rôles différents. 3. Quel est le style de leadership en place au

: Les groupes Qu’est-ce qu’un groupe ? - Comportement : réponse donnée par un individu à une situation donnée. - Groupe : instance sociale qui lie un individu à d’autres personnes il entre en interaction. - Groupe de référence : groupe auquel se réfère une personne dans sa manière d’agir. - Groupe formel : groupe dont la composition est liée à la lecture de l’organigramme. Les individus faisant partie d’un groupe formel sont facilement identifiables de part leurs fonctions. - Groupe informel

étudierons la rémunération des dirigeants. Finalement, nous examinerons la responsabilité sociale de Boeing et EADS. * La structure de propriété et de contrôle Comme le montre la structure du capital ci-dessous, EADS est majoritairement contrôlé par un groupe d’actionnaires industriels et étatiques européens. Nous pouvons remarquer que plus de la moitié du capital de l’entreprise est détenu par des groupes d’actionnaires industriels tel que Sogeade qui est le principal actionnaire d’EADS avec

[pic] Le groupe de sociétés est une réalité dans le monde des affaires, il s’agit d’un phénomène de grande ampleur qui se manifeste dans tous les secteurs. Chacun peut aisément dresser une liste de grands groupes industriels, commerciaux ou bancaires cotés en Bourse. Ces groupes poursuivent soit une stratégie industrielle, soit une stratégie financière. Ils recherchent la métrise de filières de production ou de commercialisation, ou bien ils s’orientent vers la maximisation du profit par