Généralité Sur Les Pme

Supérieure de Banque. Enfin, un Merci particulier est adressé à Mlle Khalida et Mlle Lyla. Mohamed. SOMMAIRE Introduction générale 1 Première partie : Risk Adjusted Return On Capital, Aspects théoriques. Chapitre préliminaire : Généralités sur les risques bancaires Section 1 : Nomenclature des risques bancaires Section 2 : Notions fondamentales Section 3 : Le risque de crédit et la réglementation internationale Conclusion Chapitre premier : La notion de RAROC Section 1 : Mesures de

diagnostic. Il s’agit de mettre en évidence les forces et les faiblesses de l’entreprise afin de pouvoir s’appuyer sur les forces et trouver des solutions aux faiblesses pour envisager l’export avec des chances de réussite. Domaines à étudier : Généralités sur l’entreprise Nom : traduction dans une langue étrangère peut-il poser problème ? Alcatel en Arabe veut dire « L’assassin ». Localisation géographique de l’entreprise : facteur de coûts (de transports), de perte de temps (si loin de ports, aéroports

GENERALE----------------------------------------------------------------------1 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU CCPC S.A. DANS SON ENVIRONNEMENT CHAPITRE I : GENERALITES SUR LE CCPC S.A. ------------------------------------------3 Section 1 : Environnement interne du CCPC S.A. ----------------------------------------------------- 3 Section 2 : Environnement externe du CCPC --------------------------------------------------------

Plan de travaille Introduction…………………………………………………………………………………2 Chapitre I : Généralités…………………………………………………………………3 Section 1 : Les firmes multinationales ………………………………………………………3 1. Notions et définitions………………………………………………………………..3 2. Les facteurs déterminants des firmes multinationales ……………………………….3 3. Stratégies d’implantation des firmes multinationales ………………………………..4 Section 2 : La délocalisation …………………………………………………………………5 1. Définitions et caractéristiques de délocalisation

»(N. Jolis) 1. POSTE DE TRAVAIL ? = CARACTERISTIQUES D’UN POSTE DE TRAVAIL ? 2. COMPETENCE ? = NOTION COMPOSITE – QUELLES EN SONT LES COMPOSANTES ? 3. DIMENSIONS DE LA COMPETENCE ? = DIMENSION HIERARCHIQUE ? DIMENSION POLYVALENTE ? GENERALITES SUR LES COMPETENCES Qualification et compétences • « La pire perversion de la diplomite c’est de pousser à croire qu’une somme de « savoirs » ingurgités rend « capable de », « donne droit à, assure la «prééminence sur », garantit « un professionnalisme

l’imprimerie pour son accueil des plus satisfaisant. SOMMAIRE INTRODUCTION ................................................................. 2 I. Environnement de l’entreprise ............................................. 3 A. L’imprimerie dans sa généralité ............................................................. 3 B. Focus sur l’imprimerie du Marais ........................................................... 5 II. Mes missions .................................................................

tentant de présenter les facteurs qui poussent vers l’adoption des normes IFRS, les contraintes de leur mise en place et la possibilité de leur application au niveau des PME tunisiennes. (Yaich.A, 2008) L’objectif de ce travail est de répondre à la question suivante : est-il possible d’appliquer les normes IFRS dans les PME tunisiennes ? Ce travail comporte trois parties, dans la première partie nous allons essayer de présenter les facteurs qui poussent vers l’adoption des normes IFRS

taille de l’échantillon……………………………………………….……………..………….....…P. 12 VI- Mode de traitements des données……………………………………………………..…………...…P. 13 DEUXIEME PARTIE : PRESENTATION D’AURUM ……………………………..…………......…P. 14 CHAPITRE I : GENERALITES SUR AURUM………………………………..…………................…P. 15 I- Historique…………………………………………….……………..………….....................................…P. 15 II- Missions et valeurs d’AURUM…………………………………………….……………………….....…P. 15 CHAPITRE II

GUMB Hugues POISSONNIER Année scolaire : 2011/2012   SOMMAIRE INTRODUCTION • Présentation du Projet • Analyse stratégique du secteur • La problématique LA GESTION DES DECLARATIONS • Présentation et généralité : • Les principes des déclarations fiscales et sociales 1) Déclarations sociales 2) Déclarations fiscales L’APPLICATION DE GESTION DES DECLARATIONS 1. Objectifs 2. Besoins non fonctionnels 3. Besoins fonctionnels 4. Fonctions principales

de Néréide ............................................................................................. 8 Présentation de l'ERP OFBiz-Néogia................................................................................................... 9 1 Généralités sur les ERP..............................................................................................................10 2 Présentation d'OFBiz..................................................................................................