Handicap physique

pourvoir, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires. Tel que : * La couleur de peau, * L’appartenance à une religion, * L’apparence physique, * L’orientation sexuelle * Le nom de famille, etc… Sont interdites les discriminations « directes », c’est-à-dire visibles. Par exemple, un employeur demande à ne recruter que des personnes ayant pas d’enfant : c’est une discrimination

non-discrimination à l’embauche qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? Après avoir posée le problème de l’article, je citerai les droits et les sanctions des employeurs puis je parlerais des associations qui viennent

........................................................ 10 3. Les enfants privés de la protection d’un parent ................................................................................................................... 10 4. Les enfants handicapés ou souffrant d’une pathologie psychiatrique ................................................................................ 11 5. Les minorités sexuelles : être homosexuel ou transsexuel.........................................................

l’impossibilité d’une personne à effectuer certains actes de la vie quotidienne. Le vieillissement de la personne est l’une des causes de la perte d’autonomie, le handicap en est une autre. Sur le terrain la perte d’autonomie peut nécessiter l’assistance d’une tierce personne. La perte d’autonomie peut être consécutive d’une diminution des capacités physiques et ou mentales de la personne pour effectuer les actes de la vie courante, dans le deuxième cas, l’individu ne peut plus décider seul, il doit obtenir

LE HANDICAP PARTIE I A. Différents types de handicap Selon la définition internationale des handicaps de l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) le handicap se classe en trois niveaux : - La déficience : Altération d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique. La déficience peut être physique, mentale, psychique et sensorielle. - L’incapacité : Réduction partielle ou totale de la capacité à accomplir une activité. Elle concerne le comportement, la

quoi la notion de handicap a subi une évolution ces trente dernières années. Pour commencer, un handicap constitue toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans un environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. En effet, la notion de handicap a subi une évolution

L’accueil des handicapés 1. DEFINITIONS Handicapé : individu dont l’intégrité physique ou mentale est passagèrement ou définitivement diminuée soit congénital, soit sous l’effet de l’âge, d’une maladie ou d’un accident, en sorte que son autonomie, son aptitude à fréquenter l’école, à occuper un emploi ou à entretenir des relations sociales s’en trouvent compromises. Caractéristiques du handicap : il évolue. Qui décide que telle personne est handicapée ? Jusqu’au 11 février 2005, CDES

développement des énergies renouvelables LE HANDICAP DANS LA RSE : Favoriser la réinsertion sociale de personnes handicapées constitue un des objectifs de la RSE. Elle se positionne notamment pour l’accès à l’emploi et l’accessibilité des personnes handicapé. Le terme handicap se défini par « la limitation des interactions d'un individu avec son environnement, dû à une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non, et créant des difficultés physiques, sociales et/ou intellectuelles ». Les

d’autrui Dans un premier temps nous définirons ce que représente le terme handicap la définition donnée ans WIKIPEDIA définie le terme hanicap comme étant la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non, menant à un stress et à des difficultés morales, intellectuelles, sociales et/ou physiques. Le terme de handicap renvoie également aux difficultés de la personne handicapée face à son environnement

dépasser  12 ans pour l’enfant à charge résidant au Maroc;  18 ans pour l’enfant qui est placé en apprentissage;  21 ans pour l’enfant qui a eu son baccalauréat, et qui poursuit ses études au Maroc ou à l’étranger;  Pas de limite d’âge pour l’enfant handicapé ne disposant pas de revenu stable. III- Montant Le montant des allocations familiales est uniforme. Il est le même pour tout salarié, quel que soit son revenu. Depuis mai 2007, cette prestation est payée directement à l’assuré. Pour chaque