Handicap physique

  |[pic] |  |Le SITE DE LA PERSONNE HANDICAPEE •   • La REVUE DE PRESSE GRATUITE SPECIALISTE DU HANDICAP | | LA COTOREP Texte de référence : Loi n°75534 du 30 juin 1975 [pic]Le mode de fonctionnement des cotorep est en cours d'évolution au travers de deux circulaires : Réforme des COTOREP : une circulaire visant à mettre en place un nouveau mode d'organisation et de fonctionnement fondé sur un secrétariat unique, une équipe technique unique et un dossier unique. Dix sites pilotes

Partie I : Management & Handicap A- Qu’est-ce que le handicap ? La classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé(CIF) établit les composantes suivantes comme constitutives d’un handicap : • Les déficiences Problèmes dans les fonctions organiques (fonctions physiologiques des systèmes organiques, y compris les fonctions psychologiques) ou les structures anatomiques (parties anatomiques du corps telles que les organes, les membres et leurs composantes), tels qu’un

l 'institution où se déroule cet épisode de vie, y sont souvent présents par défaut : « repris de justice», peines compensatoires, « enfants du juge », personnes placées en défense sociale, personnes présentant des pathologies psychiques ou un handicap mental ou physique associés à un problèmes de dépendance ... Le mélange est parfois étonnant, d'autrefois détonnant ... La condition essentielle pour que ce bouquet humain soit harmonieux, est la volonté d'engagement des personnes concernées dans le projet

c’est encore un débat qui continue de nos jours et que l’ont en parle dans les journaux. La discrimination: La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne pour sa couleur de peau, son genre, son sexe, sa religion, un handicap, etc. La non-discrimination : la non-discrimination est le Fait de ne pas traiter de manière inégalitaire un groupe social à cause de différences de race, d'ethnie, de sexe, etc. Quels sont les effets positifs et négatifs de la non-discrimination

aux besoins des personnes adultes, atteintes d’un handicap physique ou mental. 2 grandes lois : • La loi N°75-534 du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des PH  Article 1 : « la prévention et le dépistage des handicaps, les soins, l’éducation, la formation et l’orientation professionnelle, l’emploi, la garantie d’un minimum de ressources, l’intégration sociale et l’accès aux sports et aux loisirs du mineur et de l’adulte handicapé physique, sensoriel ou mental constituent un obligation nationale »

politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap. 2.1 La discrimination directe : Situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposé, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une

Les organismes de prise en charge : Toute personne ayant un handicap qu’il soit de naissance, suite à une maladie ou un accident peut déposer un dossier auprès de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées). Créées en février 2006 par la loi pour l’égalité des personnes handicapées du 11 février 2005, les MDPH sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées . Il existe une MDPH dans chaque département. Sa mission étant de prendre les décisions relatives

personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), créé par la loi du 11 février 2005. Le FIPHFP et l’Agefiph souhaitent ainsi mettre à la disposition des décideurs, publics et privés, et de l’ensemble des acteurs de l’emploi de nos concitoyens handicapés, les éléments statistiques les plus récents, afin de piloter les politiques et les actions susceptibles d’amplifier leur accès, leur maintien dans l’emploi et par là-même leur contribution à l’activité économique de notre pays. Cet ouvrage s’inscrit

la terminaison de la grossesse. La poursuite de la grossesse entraînerait un risque plus important pour la santé physique ou mentale de la femme que la terminaison de la grossesse. La poursuite de la grossesse entraînerait un risque pour la santé physique ou mentale de l'un des enfants existants de la femme. Il y a un risque réel que si l'enfant naît, il ait un handicap physique ou mental grave. En pratique, les médecins sont assez libres de prescrire les avortements. Prendre la décision

UE 1.2 S3 SANTE PUBLIQUE Identification et Présentation des différents dispositifs d’accompagnement de la personne adulte handicapé à la Réunion Comparaison avec la Métropole Promotion 2013-2016 Institut de Formation en Soins Infirmiers Félix Guyon Dale TINJUS Les différents dispositifs d’accompagnement de l’adulte handicapé Sommaire Introduction…………………………………………………………………………… 1 1. Dispositif d’accompagnement législatif……………………………………… 2 1.1 Le droit à l’accompagnement 1.2 Le droit au travail