Handicap St2s

conduit dans une visée de socialisation et d’intégration, le moniteur-éducateur aide à améliorer l'adaptation sociale de ces personnes. Les moniteurs éducateurs interviennent principalement, mais sans exclusive dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale assurant une prise en charge collective des publics. Il est employé par les collectivités territoriales, la fonction publique et des associations et structures privées. D'une

que la petite fille à la naissance », commente un gynéco indien. Aux Etats-Unis, 42 % des cliniques pratiquant le Dpi l’ont déjà utilisé pour sélectionner le sexe de l’enfant. Plus insolite : 3 % des Dpi sont utilisés par des patients atteints de handicap afin que leurs futurs enfants aient les mêmes caractéristiques qu’eux et restent dans leur monde. 03.12.08 Anne-Marie Thomazeau Viva est un magazine mensuel diffusé auprès d’adhérents à des mutuelles de santé. Il traite principalement de la

La publicité de la Française Des Jeux semble avoir elle aussi assimilé ce concept. En effet, sur cette publicité on peut voir une jeune femme handicapée physique ayant réussi à surmonter son handicap, avec l'aide d'une association, sans laquelle, le financement des équipement spécifiques relatifs à son handicap n'aurait sans doute jamais été possible. Ce genre de pratique à lui aussi beaucoup évolué. En effet, de plus en plus de sponsors et d'associations sont à la recherche de personnes handicapées

La discrimination positive : une solution pertinente aux échecs de l’intégration ? Introduction : Aujourd’hui, l’état français veut lutter contre les différentes formes de discrimination et rétablir l’égalité des chances dans la population. Pour se faire, Nicolas Sarkozy a relancé en 2008 la question de la discrimination positive. Il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une

acteurs : CLIC, établissement et services accueillant des PA ou intervenant à domicile. • Les personnes handicapées : LOI DU 11 FEVRIER 2005 : Cette loi stipule que la personne handicapée à le droit à la compensation des conséquences de son handicap quels que soient l'origine et la nature de sa déficience, son age et mode de vie. La prestation est attribuée par la commission des droits et de l'autonomie. Les personnes bénéficiant de cette prestation et atteignant 60 ans ont le choix entre

Titre 1er Article 1 I. Aucune personne handicapée ne peut tirer avantage sur un préjudice suivant sa naissance. Si l’handicap est dû à une faute médicale, la personne peut demander la réparation du préjudice si celui-ci est dû directement au handicap ou l’a aggravé, de même si les mesures susceptibles de l’atténuer non pas été prise. Si l’handicap n’a pas été décelé pendant la grossesse, suite d’une faute caractérisée, les parents peuvent demander une indemnité au titre du préjudice. La compensation

handicapée. L’enfant née handicapé peut il obtenir réparation de son préjudice ? C'est l’affaire PERRUCHE qui commence par un arrêt rendu le 26 mars 1996 et qui continue encore car une décision de la cour de Cassation a été commenté il y a quelques semaines. La cour de Cassation n’en a pas finit avec cette affaire PERRUCHE. Arrêt Perruche : Question de droit : un enfant peut il demander a un médecin et a un laboratoire réparation du préjudice résultant de son handicap congénital quand les fautes

TITRE DE LA FORMATION Les démarches d’évaluation du handicap et le guide d'évaluation multidimensionnelle Module 2 : Le guide d’évaluation multidimentionnelle, l’outil et sa confrontation avec le terrain INTRODUCTION L’association nationale des CREAI (ANCREAI), tête du réseau national des CREAI, propose une formation destinée aux personnels des MDPH concourant à l’évaluation pluridisciplinaire du handicap. Il s’agit d’une formation action où l’implication des personnes dans des situations rencontrées

est de différentes natures : discrimination raciale, sexuelle et/ou physique. Situation actuelle Notre société, qui se veut ouverte, est très inégalitaire. Dans le domaine du travail, les personnes ayant des origines étrangères, immigrés, handicapés voire même les femmes ont un taux de chômage plus élevé que la moyenne. La question se pose donc : l’entretien à l’embauche ne reflèterait-il pas les discriminations au sein de notre société ? D’autant plus que le curriculum vitae est la preuve

et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005 et publiée au Journal officiel du 12 février 2005. Cette loi apporte de nombreux changements (prestation de compensation, compléments de l'AAH, maisons départementales du handicap, accessibilité, obligation d'emploi en milieu ordinaire, ressources en milieu protégé, etc). L'ampleur de ces changements est cependant conditionnée par le contenu des textes d'application de la loi et les précisions qu'ils apportent. C'est pourquoi