Harcelement Sexuel

LE HARCELEMENT MORAL [Carolina López Alayón] Master 2 MAE - 2011 Page |1 LE HARCELEMENT MORAL Le stress est responsable de plus de 50% du taux d’absentéisme au travail, et 30% des arrêts maladie. Cela représente 20 milliards d’euros en Europe ainsi que plus de 600 millions de journées de travail perdues. (European agency for safety and health, 2001) 1. DEFINITION En France, la notion de harcèlement moral au travail a été introduite par la loi de modernisation sociale de 2002. Elle

de la violence psychologique était intitulé La destruction morale, les victimes des pervers narcissique.. Chargée de cours de victimologie à l’université Paris Descartes, elle y est également chercheur associée. En 1998 elle publie un essai Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien, qui s'est vendu à 450 000 exemplaires et qui a été traduit en 24 langues. Ce livre décrivait pour la première fois en France les violences insidieuses exercées par une ou plusieurs personnes à l'encontre

Catalogage Électre-Bibliographie Hirigoyen, Marie-France. Le harcèlement moral: la violence perverse au quotidien. - Paris: Syros, 1998. ISBN 2-84146-599-3 RAMEAU: Conflit interpersonnel Violence en milieu de travail Souffrance DEWEY: 158.2: Psychologie appliquée. Relations avec autrui. Public concerné: Tout public. © Éditions La Découverte et Syros, Paris, 1998 9 bis, rue Abel-Hovelacque, 75013 Paris INTRODUCTION Qu’ai-je fait pour mériter un tel châtiment ? « Un mot qui vient bien, ça peut tuer

I) Les conséquences du harcèlement moral au travail : entre épuisement des travailleurs et troubles psychosociaux 1. Pour le salarié victime de ce fléau Les conséquences chez les victimes de harcèlement moral sont réellement tragiques. En effet, la personne harcelée vit une véritable détresse psychique causée par les facteurs du harcèlement qui sont souvent caractérisés par la violence verbale, physique ou sexuelle qui sont générateur de l’isolement. C’est en effet cet isolement

De nos jours, on rencontre plusieurs types de violence : -25% d’insultes et menaces verbales, agressions physiques, avances et agressions sexuelles dans les espaces publics. -34% d’insultes et menaces verbales, harcèlement moral et sexuel, agressions physiques et destruction du matériel à l’école et au travail. -41% de chantage affectif, pressions psychologiques, viols et agressions physiques dans les foyers. De nos jours, La violence est de plus en plus fréquente à cause du manque de travail

forme de violence sociale. De même, la prise en compte des risques psycho-sociaux (RPS) au travail (stress, harcèlement, etc.) peut apparaître comme le signe de l'importance croissante accordée à l'organisation du travail et aux relations interindividuelles qui le traversent. * Le chômage peut-il être vécu comme une forme de violence sociale ? * Comment éviter les phénomènes de harcèlement au travail ? * Comment éviter les phénomènes de stress au travail ? * Le nouveau management du travail

Harcèlement et brimades entre élèves – La face cachée de la violence scolaire est un livre paru en 2010 dans la collection Penser le monde de l’enfant aux Éditions Fabert. Issu de la collaboration entre Jean-Pierre Bellon, un professeur de philosophie en lycée et Bertrand Gardette, un conseiller principal d'éducation en lycée professionnel ; ce livre brise le tabou sur le harcèlement et les brimades entre élèves. Les auteurs ont aussi créés un site internet où l'ont trouve témoignages, conseils

individu persécuté se sentira dévalorisé, il ne se sent pas respecté. Ces persécutions-là peuvent être plus ou moins grave, on peut notamment citer comme types de persécutions les violences psychologiques, les violences morales (principalement le harcèlement), les violences physiques bien entendu et enfin, les violences psychiques. 12 Dans toutes ces violences, l’individu est oppressé, dans les violences psychologiques, la personne violentée fait face à «des actes répétés, qui peuvent être constitués

« manifestation » : - Verbale : Toutes les violences se manifestant par l’intermédiaire de la parole - Non-verbale : Nous retrouverons dans cette catégorie les violences exprimées de manière physique ou mentale (pressions, harcèlement etc…). Ensuite, nous pouvons également envisager un classement selon l’implication de la personne dans la violence commise : - Volontaire (intentionnelle) : Dans ce cas, le sujet est seul à la source de la violence.

liés au bruit : ce sont les risques d’accidents et d’atteintes à la santé liés aux exposition au bruit. 14 Risques psychosociaux :: ce sont les risques qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail...