Harcèlement

1 diapo​ Intro : ​ (tharanée)   I. Les principaux dangers des réseaux sociaux pour les mineurs     1 diapo​  : Le harcèlement    1 diapo ​ : La cyberdépendance   1 diapo​  : Être victime de prédateur sexuel          ​ II. Comment s’y protéger ?     Faire ​ 3 diapos​  avec chaque critère de la partie I     1 diapo :​  Conclusion   1 diapo :​  Ouverture   http://www.cndp.fr/savoirscdi/cdi­outil­pedagogique/re flexion/les­reseaux­sociaux­au­cdi/les­dangers­des­res eaux­sociaux­et­du­web­en­general

OBJET D’ÉTUDE ÉCONOMIE – DROIT  Le principe du harcèlement au travail.  Nous passons près de 35 heures par semaines sur notre lieu de travail, les employeurs sont tenus de mettre en place des dispositifs pour prévenir le harcèlement, mais cela empêche-t-il réellement de passer à l’acte …  Le harcèlement au travail est une violence insidieuse au sein du travail ou une ou plusieurs personnes manifestent des agissements répétés, qui ont pour effet une forte dégradation des conditions de travail

extrait : « Une première visite chez Maynard limitée frappe par la vétusté des équipements et la non-ergonomie des lieux…compromettant ainsi la sécurité pour tous et court-circuitant la fluidité des allées et venues.[1] » 2. Problème de harcèlement psychologique de la part d’une directrice envers un employé. « Pendant tout le temps où Pierre a occupé ses fonctions au sein de Maynard limitée, soit environ un an, il n’y a pas eu un seul jour où Mme Juliette Morenz n’ait pas eu des accès de colère

........4 1.3 Revenus des familles ...........................................................................5 2- Facteurs psychologiques 2.1 Difficultés d'apprentissage et troubles du comportement...................5 2.2 Harcèlement psychologique ...............................................................6 2.3 L'ennui ................................................................................................6 Conclusion ....................................

apprentissages Bilan de la mise en place des assistants de prévention et de sécurité depuis la rentrée 2012 Mieux former les personnels à la prévention et à la gestion des violences à l’école Améliorer la prévention et le traitement du harcèlement entre élèves Mettre en place des protocoles de gestion des menaces et des crises dans les écoles et les établissements Mieux accompagner les personnels en souffrance ou victimes de violences  Revoir l’application des régimes

Travail, Genre et Sociétés n° 8 – Novembre 2002 149 Elizabeth Brown, Dominique Fougeyrollas-Schwebel, Maryse Jaspard 1 L’actualité sociale et politique a mis en avant la notion de “harcèlement moral”, maintenant consacrée par la loi pour le monde du travail. Nous préférons ici le terme de harcèlement psychologique, par souci d’homogénéité de la dénomination de faits et d’actes précis dans les différentes sphères. entre travail et famille un éclairage supplémentaire, bien différent de

liés au bruit : ce sont les risques d’accidents et d’atteintes à la santé liés aux exposition au bruit. 14 Risques psychosociaux :: ce sont les risques qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail...

conditions de la violence : La violence : Une personne contraint une autre à conclure un contrat sous l’emprise de la peur. Le consentement n’est pas libre donc peut être annulé. La contrainte peut-être physique ou morale (menaces, pressions, harcèlement). La crainte est nécessaire : la violence doit impressionner une personne raisonnable. L’effet de la violence sera apprécié en fonction de l’âge, des conditions et du sexe. L’origine et le destinataire de la violence : la violence doit être

...................................................................14 5. D'autres dispositions provisoires ...................................................................................................14 D. LA REGLEMENTATION APPLICABLE AU HARCELEMENT MORAL ...............................................................14 E. LA VIOLENCE AU TRAVAIL .......................................................................................................................15 F. LES PREROGATIVES DU CHSCT

school bullying », ce qui signifie : Forme de harcèlement et de brutalité entre pairs. Les recherches ont établi des corrélations entre les tentatives de suicide à l’adolescence et ces formes de harcèlement précoce. Même si l’on constate une augmentation très préoccupante de la haine pour le professeur, les premières victimes de la violence scolaire sont majoritairement les élèves qui sont aussi les plus « victimiseurs »… Dans le livre : " Harcèlement et Brimade, face cachée de la violence scolaire