Hotellerie Et Controle Interne

chaussures, et réinterprète avec succès les grands classiques de la Maison en maroquinerie. • Recherche sur mode de stockage pour une meilleure conservation des matériaux 16 LOUIS VUITTON R&D Production Distribution Fabrication Logistique interne Les matières premières telles que le bois et le cuir sont stockées dans des conditions particulières permettant de garder leur haute qualité. • 17 ateliers de fabrication de maroquinerie de Louis Vuitton Malletier : 12 en France, 3 en Espagne et

des grands groupes Français à avoir une assise internationale et se démarque par une stratégie d’internationalisation remarquable. Il est présent dans l 40 pays, leader européen et groupe mondial dans ses deux grands métiers internationaux, l ’Hôtellerie et les Services. Il est également présent dans les agences de voyages, les casinos, la restauration et les Services à bord des trains. Dans ces domaines, Accor a été créateur et puissance de propositions. Par ailleurs, le Groupe

Design * BTS Assurance, Banque, Commerce, Comptabilité * BTS Bâtiment, Travaux Publics * BTS Chimie, Physique, Biologie * BTS Informatique, Electronique, Electrotechnique * BTS Esthétique, Cosmétique, Paramédical, Social * BTS Hôtellerie, Restauration, Tourisme * BTS Mécanique, Automatisme, Constructions Métalliques * BTS Textile, Céramique, Bois, Papiers LES TAUX DE REUSSITE AU BTS   BTS Après-vente automobile - BTS AVA     Le BTS AVA remplace le BTS MAVA et propose

MALIKI Direction hébergement Directeur financier Directeur Personnel Directeur commercial Chef comptable M.EL KARFY FOUAD M. ZAROUAL NOUREDDINE M. CHAFIK ABDELLATIF M.rabia masrar Mme. Zouhour naji Chef service contrôle M.CHAROF MAYAR Directeur restauration Responsable Technique économat M. FARAJ OMAR Mme. HAYAT ABOLKHALAF M.BERRADA MOHAMED 7 Partie 1 Présentation de la fonction ressource Humaine de l’hôtel « TICHKA » 8

comptable, commerciale, humaine… ; – de contribuer à l’amélioration de son efficacité par l’optimisation de son organisation ; – de contribuer à sa pérennité par l’anticipation des besoins, l’accompagnement du développement et la participation au contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs qu’il soumet au chef d’entreprise. De manière générale, dans l’accomplissement de sa mission et dans les domaines de compétences qui sont les siens, l’assistant est amené à attirer l’attention du chef

2007/2008 L’ information économique et la prospective Experte en information économique, la cci Seine-et-Marne développe des outils d’aide à la décision à destination des entreprises, des collectivités, des partenaires publics et de ses services internes. 49 études pour les créateurs et repreneurs 445 chefs d’entreprise ou créateurs reçus 27 études sectorielles et territoriales 320 supports d’information économique et ouvrages commercialisés 66 newsletters et notes de

essentiellement en base fixe, le segment « luxe » joue le rôle d’accélérateur de rentabilité. Les hôtels peuvent ainsi afficher des marges de l’ordre de 40%.  • Hôtellerie d’affaires avec la chaîne Mercure :  Ce segment hôtelier est exploité par Risma sous l’enseigne Mercure et regroupe 2 unités : l'hôtel Shéhérazade à Rabat et celui de Ouarzazate.  • Hôtellerie de loisirs sous enseigne Coralia :  Ce segment regroupe deux hôtels à Marrakech et Agadir. Ils sont gérés par Accor depuis 1993 sous forme de contrat

base fixe, le segment « luxe » joue le rôle d’accélérateur de rentabilité. Les hôtels peuvent ainsi afficher des marges de l’ordre de 40%. • Hôtellerie d’affaires avec la chaîne Mercure : Ce segment hôtelier est exploité par Risma sous l’enseigne Mercure et regroupe 2 unités : l'hôtel Shéhérazade à Rabat et celui de Ouarzazate. • Hôtellerie de loisirs sous enseigne Coralia : Ce segment regroupe deux hôtels à Marrakech et Agadir. Ils sont gérés par Accor depuis 1993 sous forme de contrat

c’est-à-dire le «social». Au sens du bureau international du travail, «les risques psychosociaux sont l’ensemble des facteurs qui peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et psychique des personnes». Cela englobe le stress, les violences internes et externes, le harcèlement, les souffrances au travail (mal-être, baisse de l’estime de soi…), mais aussi le recours à des comportements addictifs de type augmentation de la consommation de tabac, d’alcool, de drogues notamment médicamenteuses.

Vilmain, V., Dictionnaire des racismes, de l'exclusion et des discriminations, coll. « À présent », Larousse, 2010. « Aux Etats-Unis […] ce sont les minorités elles-mêmes qui aujourd’hui « décident » de définir leurs besoins et éventuellement de contrôler leur image Reflet d’une société en et la représentation qui en est faite ». mutation Mai Lam Nguyen-Conan « Le Marché de l’Ethnique, un modèle d’intégration? ». MARKETING ETHNIQUE ENJEUX ET OPPORTUNITÉS PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES