Hp Faiblesses

d’éditeurs et une forte implication financière dans l’achat des droits sportifs. Cette diversification à marché forcée a été rendue nécessaire par l’évolution du marché des média et de la communication et par la prise de conscience d’un certain nombre de faiblesses structurelles. Les tendances lourdes du marché des média  Un certain nombre de tendances lourdes est en train d’émerger : ▪ L’effritement de l’audience des chaînes hertziennes au profit des chaînes de complément comme le câble, le satellite

l’ambition que leurs personnes nous aspirent. on loin de tout projet ambitieux, il existe des gens qui partagent sans jamais se lasser ses meilleurs et ses pires moments. Ce sont des personnes qui nous ont soutenus dans chacun de nos instants de faiblesse, et qui, sans leurs extrême attention et gentillesse, nous ne serions pas ce que nous sommes devenu aujourd’hui. En tête de liste de ces gens nous placerons nos familles bien aimées qui n’ont jamais hésité à nous offrir le meilleur qu’elles pouvaient

données pertinentes à la direction de l'entreprise, afin de l'aider à choisir et à développer les stratégies nécessaires à sa croissance. Dans ce contexte, la gestion financière joue un rôle important, car elle permet de mesurer les forces et les faiblesses de l'entreprise, à partir de l'analyse et de l'interprétation des données comptables. Différentes méthodes existent pour aider le gestionnaire à contrôler et prendre les meilleures décisions; parmi celles-ci il y a les ratios qui s'avèrent un

termes. Pour remédier à cette situation, le forum a recommandé l’élaboration d’un plan stratégique national de développement sanitaire. Le présent document vise à répondre à cette recommandation. Ce plan stratégique a été bâti sur les forces, les faiblesses et les opportunités actuelles du système de santé guinéen de manière à les relier à notre vision à l’horizon 2010. Les axes stratégiques ont tenu largement compte des résultats de la revue du système de santé organisée à Dalaba en février 2000.

budgétaire correspondante. Comme on l’a noté ci-dessus, le système d’information, qui s’appuie généralement sur les données de paye en PSOP, n’intègre pas ces personnels, généralement payés avec ordonnancement préa-lable. Cela constitue l’une des faiblesses identifiées depuis déjà plusieurs années et qui devrait se résoudre avec la mise en place de systèmes rénovés d’information sur les ressources humaines et d’un circuit « paye » centralisé (cf.partie 3 : « Vers une convergence des systèmes d’information

flexibilité Degré optimal de formalisation Taille et hiérarchie Défis liés à la structure organisationnelle : Quelles sont les caractéristiques de la structure organisationnelle des deux entreprises ? Quelles sont leurs forces et leurs faiblesses ? Théorie des contingences : Incertitude environnementale faibles  structure mécanique Incertitudes environnementales élevées  structure organique Cours 9. (absente) Stratégie d’implémentation – les défis de la structure organisationnelle

innovantes, les produits et procédés permettant d’enrichir la vie de chacun. Le plan de développement de Samsung au Maroc prévoit de réconforter sa position dans chacun des secteurs d’activité. Pour sa branche IT par exemple, Samsung est classé 5e après HP, Dell, Toshiba et Acer. Par contre, le Sud-Coréen est leader en téléphonie mobile, LCD, Plasma et moniteurs informatiques. Sur l’activité électroménager, Samsung est classé 4e juste après Whirlpool, LG et FAGOR. Globalement, la filiale casablancaise

de mutation ? Trop de prestataires se contentent de mesures d'ajustement pour traiter les problématiques du e-commerce et utilisent des outils de la logistique traditionnelle pour y répondre. Aucune mutation de fond n'est engagée. Freinés par la faiblesse des volumes à transporter, les prestataires hésitent à s'engager dans des dépenses vers des mutations importantes. Néanmoins, l'idée serait d’utiliser les sites marchands comme laboratoires d’essai pour la logistique traditionnelle. Les premières

Diagnostic interne : méthodologie L’entreprise est évaluée en termes de forces et de faiblesses. Faire apparaître les forces et les faiblesses dans un tableau Classer les éléments par thèmes (ne pas les présenter dans le désordre) 16 Catherine Perrier-Dumont – EGC 2015 FORCES • • • • • Situation financière Ressources humaines Marketing et commercial Production Recherche et Développement (si adapté au cas) FAIBLESSES • • • • • Situation financière Ressources humaines Marketing et commercial Production

taxation En évaluant les systèmes de collecte actuellement utilisés pour les centres de commutation E10 et DMS et le système d’informations de la facturation utilisé par TUNISIE TELECOM, on a remarqué que ce système présente plusieurs points de faiblesse parmi ces points on cite : Temps de transfert de fichiers très important à cause de transfert manuel des données de taxation. Absence de mécanisme de sécurité d’outil d’administration des applications. Accès facile et modification illégale de données