Hr Access

fin du mois de juin à l’adresse: www.libebus.com Simple, pratique et accessible à tous, vous y retrouverez toutes les informations vous permettant de préparer au mieux vos voyages sur le réseau Libébus. Le site facilite vos déplacements grâce à un accès direct aux horaires, aux informations trafic, aux actualités ainsi qu’à toutes les informations pratiques comme les coordonnées des points de vente ou les tarifs des titres de transport. Une question, une suggestion ? N’hésitez pas à nous écrire en

extournes, en l’absence du Responsable Administratif. Le Chef d’Agence les approuve pour les envoyer ensuite au Siège. Mme DEFOLIE : Comptable d'Agence. • Activité principale : travaux relatifs au personnel. Logiciel comptable utilisé : HR Access : Embauche et mouvement du personnel, GTA (Gestion du Temps d’Activité) : pointage des absences, congés et activités du personnel ouvrier. • Pratique de l’ « Annualisation ». Elle ne concerne que le personnel ouvrier. Son but est de vérifier

leading to international development National level: France for instance International level: prospect and sale in various countries Multinational or global business: invest in different countries, producer overthere Usual motivation factors: Access to additional market Develop market share Brand development awareness Benefit from other factors Cheaper labor cost Lower taxes Technical know how Proximity of raw materials Proximity of new markets The conditions and requirements for expanding

movement initiated by the State in 1996, the HR function faces constraints that are twofold. On the one hand, the function is linked to a colonial heritage, on the other hand it is linked to the cultural representation of work (work values, traditions). Due to these factors the HR function faces certain challenges such as Independence /Industrialization / modernization / globalization all over a very short period of time; i.e. 40 years, whereas the European HR function has been facing these challenges

locaux tertiaires. 2. Téléphonie et Réseau La cafétéria nommée « bistrot », située au rez-de-chaussée de l’Extension, offre un service de restauration et de détente au public et aux nombreux artistes de passage. Une connexion Wifi gratuite à accès sécurisé est à la disposition de tous. La MC2 comporte un réseau téléphonique interne utilisant le pré-câblage informatique (4 paires torsadées). Chaque salle possède ainsi au moins une prise téléphonique. Ce réseau est basé autour d'un autocommutateur

du personnel : il donne accès à toutes les ressources de l’entreprise. Ce portail collaboratif met ainsi à la disposition du personnel des applications informatiques telles que «Cristal» (portail applicatif DRP/DRH) qui permet d’accéder à des outils comme par exemple «GEstion du TEmps et des Activités» (GETEA) ou «Formation et compétences». Dans le cadre de son SI-RH, Air Liquide utilise ainsi des applications informatiques conçues par un prestataire extérieur, HR-ACCESS, selon un cahier des charges

................................................... 156 Figure 36 : choisir la distribution en fonction de la fréquence et de la complexité............................................................................. 161 Figure 37 : choisir entre accès et conseil .................................................. 163 Figure 38 : optimisation du système de distribution par la couverture et le contrôle ..................................................................................... 166 Figure

du personnel : il donne accès à toutes les ressources de l’entreprise. Ce portail collaboratif met ainsi à la disposition du personnel des applications informatiques telles que «Cristal» (portail applicatif DRP/DRH) qui permet d’accéder à des outils comme par exemple «GEstion du TEmps et des Activités» (GETEA) ou «Formation et compétences».   Dans le cadre de son SI-RH, Air Liquide utilise ainsi des applications informatiques conçues par un prestataire extérieur, HR-ACCESS, selon un cahier des charges

tout en disposant bien sûr d’une salle de réunion en cas de nécessité. Enfin il n’existe pas de normes contraignantes en matière d’habillement; chacun fait à sa guise. Finalement, à raison de ma fonction au sein de l’entreprise, j’ai pu avoir accès aux documents organisationnels concernant la philosophie, la structure et les procédures telles qu’elles sont déterminées par l’entreprise. Le résultat de mon observation pendant 5 semaines est pratiquement le reflet de la culture prônée au sein de

la table événement.................................................................. 56 v Acronymes ACRONYMES A AMS AUC B BF BNF BSC BSS BSSAp BSSGP BSSMAP BTS BTSM C CCU CI CM CS D DPC DTAP E EDGE EIR F FR G GGSN GMSK GPRS GSM GTP H HLR HR I IP ISUP IT L LA LAC LAPD LAPDm Attached Mobile Station Authentification Centre Besoin Fonctionnel Besoin Non Fonctionnel Base Station Controller Base Station Sub-System BSS Application part BSS GPRS Protocol BSS Management Application Part Base Transceiver