Hygiéne Et Sécurité Des Salariés Au Maroc

........................................................................................p. 28 Hydrocution ....................................................................................p. 29 Hygiène et alimentation ..................................................................p. 30 Hygiène corporelle ..........................................................................p. 31 Insectes............................................................................................p. 32

réalisation accomplissement Table des matières Introduction…………………………………………………………………………………………………….…… 9 Présentation du rapport de stage………………………………………………………………………… 10 La première partie : présentation de SPIE Maroc…………………………………………………… 11 La deuxième partie : Etat des lieux………………………………………………………………………… 17 - description du processus…………………………………………………………………………..…………………… 20 - description du département logistique…………………………………………………………………………… 21 - présentation

l’élaboration du budget. ➢ Permettre aux cadres financiers de s’armer d’outils pratiques de gestion. Programme : ➢ Les attentes des acteurs de l’organisation du budget ✓ Les dirigeants ✓ Les actionnaires ✓ Les salariés ✓ Les autres tiers ➢ La construction du budget ✓ Les étapes préalables à l’élaboration des budgets ✓ La construction et l’approbation des budgets ➢ Les fonctions du contrôle budgétaire ✓ La

sucré • Adaptation locale • Groupe en tout genre P a g e 3 | 9 SEGMENTATION DE LA DEMANDE : Le couple besoin-motivation : 3 types de besoins (les premiers donc) : physiologique – sécurité – appartenance. Cela pour le segment fast-food et café. Physiologique : alimentation donc se nourrir et boire ; sécurité : la qualité et l’aspect sanitaire de ce qu’on y consomme ; appartenance : « guerre » entre les « pro-McDo » « pro-burger king » « pro KFC » … Il y a 5 motivations en revanche à la consommation

Les horaires de travail sont de 7H45 à 16H15, une seule équipe cinq jours sur sept.Organigramme général Sanofi-aventis Maroc se divise de deux pôles généraux :Pôle industriel et pôle commercial et entre eux la Direction Générale. Le pôle industriel comprend :- La production - Opération qualité- Engeneering - Controlling industriel- Achat pharma - EHS (Environnement, hygiène, Sécurité ) Le pôle commercial comprend :- Direction des Ressources Humaines - Vente- DAF(Direction Administrative et Financière)

Appliquées d’AL-HOCEIMA Office Chérifien du Phosphate Rapport de stage Sujet: Gestion environnementale au niveau des ACX dans le cadre du SMI de Maroc Phosphore Safi Encadrer par : Mr. M .TADISTE Réaliser par : achbab mohamed Période de stage : Du 16 Juillet au 14 Septembre 2012. 1 Dans le cadre de mon stage effectué au Maroc Phosphore Safi, je tiens à exprimer ma gratitude et mes remerciements les plus fervents à mon parrain de stage Monsieur M.Tadiste, pour m’avoir encadrée

du taux d’analphabétisation à 34% en 2008, la mise en œuvre de la charte de l’environnement au début de l’année 2010 sont toutes des réalisations qui ont marqué l’actualité du Maroc dans ces dernières années en terme du développement et croissance. Des réalisations qui sont susceptibles d’améliorer le classement du Maroc en terme du développement humain. Le développement humain est défini par le PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement) dans son rapport arabe sur le développement

édition 2011 Guide de s LV E grandes écoles version électronique GUIDE LVE DES GRANDES ECOLES édition 2011 Guide des grandes écoles d’enseignement supérieur édition 2011 Le Guide des grandes écoles au Maroc est une production de La Vie éco. La reproduction et la diffusion de ce document à travers un site web, un blog ou un support papier est interdite sauf autorisation expresse de La Vie éco. Pour nous contacter : La Vie éco 0522 45 05 55 (m.alami(at)lavieeco.com) 2 GUIDE

Dénomination Raison sociale Forme juridique Siège Social Effectif entrepris Date de création CA brut N°identification fiscale N°CNSS Capital social Société LESAFFRE MAROC LESAFFRE MAROC Société anonyme Fès Q.I Sidi Brahim Rue 806 De 101 à 250 1975 Plus de 200 millions DHS 04500783 1582164 30.989.300,00 DHS 2. Historique de la société : LESAFFRE MAROC est crée en 1975 et les installations définitives ont lieu en 1977. Elle fait partie d’un groupe mondial de levure LESAFFRE3, située au quartier industriel

ambassadeur de l'école ; Un effort de discipline, de rigueur, de ponctualité, de communication … s'avère nécessaire pour mener à bien cette expérience. Le secteur de textile et d'habillement joue un fondamental dans le développement de l'économie du maroc , et je suis fière de choisir ce secteur qui nécessite l'acquisition de certaines compétences et la qualification des ressources humaines. La phase théorique que j'ai passé au sein de l'ENCG durant 3 année ont renforcé mes connaissances que j'ai pu