I Chapitre 1 Fondement Et Caractere De

Sommaire 1. Chapitre I : Notions de base 1. Section 1 : Contrôle de gestion 2. Section 2 : système budgétaire outil de contrôle de gestion 2. Chapitre II : La démarche prévisionnelle 3. Section 1 : La stratégie et la planification 4. Section 2 : Gestion prévisionnelle 5. Section 3 : Gestion budgétaire et influence des acteurs 6. Section 4 : Découpage budgétaire de l'entreprise 3. Chapitre III- la Budgétisation 7. Section 1 : éléments de

de ces fiches de cours et d’avoir ainsi offert aux étudiants une aide précieuse à la réussite de leur examens. TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIÈRES 1 ................................................................................... INTRODUCTION 6 ............................................................................................... I- PRESENTATION DU DROIT PENAL 6 ......................................................... A. Les disciplines relevant du droit pénal 6 ................

)INTRODUCTIONPartie I : Existence de principe Chapitre I : Encadrement juridique sommaire Section I : Construction constitutionnelle et internationale Section II : Aménagement légal et règlementaire Chapitre II : Mise en pratique concrète Section I : Application au niveau institutionnel Section II : Etablissement d’un contrôle effectif Chapitre III :

2 L9M04-F1/1 LE CAMPUS ÉLECTRONIQUE http://www.campus-electronique.tm.fr – Accueil et information – Bilan et orientation – Forum des usagers – Forum des formateurs – Téléformation – Centre de ressources – Autres sites L9M04-F1/1 3 CHAPITRE 01 Objectifs du chapitre Introduction Depuis l’apparition des manufactures, de très nombreuses recherches ont été entreprises afin d’optimiser l’organisation des entreprises. Il est indispensable d’en connaître l’essentiel afin de déterminer

DROIT DES OBLIGATIONS Introduction : I- La notion d’obligation. A. Définition de l’obligation. Il y a 2 définitions de l’obligation : - au sens étroit, on entend obligation, les devoirs qui résultent d’une règle de droit et qui sont donc assortis d’une sanction juridique. Cette sanction juridique permet de distinguer l’obligation juridique. On va la différencier des obligations morales (religieuses). - au sens large, on entend par obligation, un rapport

Rim Meftah E- mail : rim77fr@yahoo.fr Année Universitaire 2012-2013 1 Introduction générale : pourquoi un enseignement de stratégie? Le cours de stratégie est un complément indispensable aux enseignements «théoriques» (économie …) et «fonctionnels » (finance, marketing, GRH…). Il a pour objectif de donner une perspective globale de l’entreprise qui est d’abord celle de la direction générale. Les huit chapitres constitutifs du cours permettent de cerner les spécificités de la discipline

Réalisé par : Sihame ELOMARI Yousra ILHAMI Encadré par : Dr. Mohamed JIDOUR 1 Sommaire Introduction générale ............................................................................................. 4 Partie I : Fondements des disciplines de CDGS et d’audit social ......................... 5 Chapitre I : Fondements du CDGS .................................................................... 5 Section 1 : Principe et évolution du CDGS ...............................................

l’édition anglaise de R. Woolhouse (Penguin Books, 1997). Le premier chiffre (en romain) est celui du livre, le deuxième (en arabe) celui du chapitre, le troisième (en arabe, précédé de §) celui du paragraphe. On notera que la numérotation des chapitres du livre I n’est pas la même dans Coste et dans Woolhouse, l’AvantPropos du premier correspondant au chapitre 1 du second. Merci à Elfège Leylavergne pour avoir pris les premières notes et à Aurélie Perchet pour avoir retravaillé les notes de l’introduction

EVALUATION D’ENTREPRISES EVALUATION D’ENTREPRISES Abdellatif CHATRI Année universitaire 2012-2013 CONTENU DU COURS INTRODUCTION CHAPITRE I LES METHODES PATRIMONIALES CHAPITRE II LES METHODES ANALOGIQUES CHAPITRE III LES METHODES ACTUARIELLES CHAPITRE IV LES METHODES COMBINEES et GOODWILL CHAPITRE conclusif APERCU SUR DES METHODES SPECIFIQUES (OPTION, EVA, MVA..) RAPPEL DEUX GRANDES FAMILLES DES METHODES D’EVALUATION La doctrine financière distingue

: Statut et pouvoir de l’administration 3 Chapitre 1 : Les catégories statuaires en droit administratif 3 Section 1 : la diversité des statuts en droit administratif 3 I. Les personnes privées 3 1. Les personnes physiques 3 2. Les personnes morales de droit privé 4 II. Des organes administratifs non personnalisés à la création de personnes publiques 5 Section 2 : La catégorie primordiale, les personnes morales de droit public 6 I. Les critères de la personnalité morale de droit