Impact Des Tic Sur Le Management De La Justice

Management international Marketing international Introduction Mondialisation ≠ globalisation Coca-cola : 1er message global « things go better with Coke ! », mais l’entreprise n’est pas globale car elle adapte ses produits. Apple vise un marché global. Il faut adapter l’entreprise à la réalité du marché, décider où s’approvisionner, créer, vendre. Pour connaitre les environnements il faut mener des études de marché. La distance implique une impression de risque ; on distingue 4 types de distances :

i. Les Années 70 47 ii. Les Années 80 47 iii. Les Années 90 49 ii. Secteur des Technologies de l’Information et de la Communication 52 1. Quelle est l’Aspiration de L’île Maurice au niveau du Secteur TIC ? 52 2. La TIC ' Cadre Administratif 55 i. La « Mauritius Telecommunications Authority » (MTA) 55 ii. Le National Computer Board (NCB) 55 iii. Le « Telecommunications Advisory Council » 56 iv. Le « Central Informatics

27 4. 2 - Dynamique des sous-familles de métier 33 4. 3 - Les nouveaux entrants de la famille 40 Les métiers des ressources humaines 5 - Les principales tendances observées en RH 44 5. 1 - Les "e-novations" ou l'impact des TIC 44 5. 2 - Les transferts de tâches 49 5. 3 - La formation comme levier des politiques RH 51 5. 4 - Le "MIRH", ou le poids croissant de l'international 52 5. 5 - La communication interne 53 C. Vers une nouvelle place pour

les rédactions qui ont été faites par chacun  d’entre  nous. 5 INTRODUCTION Chaque entreprise, ou organisme, crée sa propre « société interne» avec ses propres règles, notamment fixées par le règlement intérieur, sa hiérarchie, son mode de management, et gère sa propre activité ainsi que ses objectifs. De plus, chaque individu  qui  contribue  au  fonctionnement  et  à  l’évolution  de  la  structure  qui  l’emploi  y   est normalement intégré. De ce fait, une cohésion sociale existe entre ces

difference, to finally give an overall picture and synthetic model specific to each capital. 2 SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : LE CAPITALISME I. QU'EST-CE QUE LE CAPITALISME? II. UN CAPITALISME OU DES CAPITALISMES ? III. CAPITALISME VS JUSTICE SOCIALE 05 06 06 07 10 PARTIE 2 : LA FRANCE ET SON SYSTEME CAPITALISTE 10 I. LA FRANCE, HISTOIRE ET GEOGRAPHIE II. DEMOGRAPHIE ET IMMIGRATION III. POLITIQUE IV. ECONOMIE V. FISCALITE VI. INFLATION, POUVOIR D’ACHAT VII. EQUILIBRE DES FORCES

d’une approche relationnelle entre les membres et l’entreprise. Ainsi, l’objectif principal de cette communication est de combler cette lacune dans la littérature en s’intéressant aux différences possibles entre les communautés virtuelles et leurs impacts sur le développement d’une approche relationnelle efficace entre les membres de la communauté et l’entreprise. Plus concrètement, cela passera par le développement d’un cadre conceptuel mettant en exergue deux variables clés de l’efficacité de

Repères pour la formation Mercatique BIBLIOGRAPHIE GÉNÉRALE « Marketing management », Philip Kotler, Kevin Keller, (13e édition), Pearson Education, 05/2009. « Mercator : Théories et nouvelles pratiques du marketing » Jacques Lendrevie, Julien Lévy, Denis Lindon, Pascal Py, Eyrolles 2ème édition (20 avril 2007) « Le grand livre du marketing », Jean Marie Ducreux, Eyrolles, 06/2011. « Le marketeur : Fondements et nouveautés du marketing », Christian Michon, (3e édition) « Principes du

Le C2C 16 3. Le concept dans le temps 20 3.1 Enjeux et bienfaits 20 3.2 Risques et limites 21 Conclusion 22 Bibliographie Table des annexes Introduction Avec la diffusion des technologies de l’information et de la communication (TIC), Internet devient un des moyens les utilisés par les consommateurs pour préparer ou concrétiser leurs achats. Mais dans quelle mesure Internet modifie-t-il les comportements d’achat ? Les consommateurs s’informent-ils différemment ? Consomment-ils

Mobile SMS : Short Message Service ou texto, textes échangés entre utilisateurs sur les téléphones portables SMSI : Sommet Mondial de la Société de l’Information Télécoms : Télécommunications TGI : Tribunal de Grande Instance TIC : Technologies de l’Information et de la communication 11 TRASA : Association des Régulateurs des Télécommunications des pays de l’Afrique Australe TTC : Toutes taxes comprises TVA : Taxe sur la valeur ajoutée U.C.C. :

individualisée de l’aménagement de travail illustre de manière éloquente l’enjeu de justice organisationnelle et d’iniquité de traitement. Parmi les personnes interrogées, 21 femmes et 10 hommes indiquaient qu’ils préféreraient voir implantées des politiques officielles en matière de conciliation pour se protéger du pouvoir discrétionnaire de leur chef de projet. Les recherches confirment pourtant que la perception de justice organisationnelle favorise l’engagement et la satisfaction de l’employé ou de