Individualisme Lien Social Et Cohésion Sociale

industrielle ( avec des révolutions techniques, télégraphe, chemin de fer..) ainsi que dans le système d’échanges (capitalisme marchand et industriel) au niveau de la structuration des sociétés( avec une modification, ex : apparition d’une nouvelle classe sociale, de profonds bouleversements politiques : déclin du pouvoir démocratique) -à des transformations profondes des façons collectives de se représenter le monde à l’époque dans laquelle on vit ( déclin des valeurs traditionnelles pour des valeurs industrielles)

l’entreprise qui les rachète. 8. Actif du bilan : Ensemble des éléments positifs du patrimoine de l'entreprise à la date d'établissement du bilan. 9. Action : Titre de propriété, fraction du capital social d’une société. 10. Actionnaire / Propriétaire : Propriétaire d’une action, fraction du capital social d’une entreprise. 11. Aléa moral (ou risque moral) : Situation où l’une des deux parties est en mesure de léser (désavantager) l’autre en raison de l’asymétrie d’information qui existe entre elles

absolu n’est plus le roi mais le peuple, la démocratie peut donc se constituer. * Sens économique : DDHC montre l’importance donnée à la liberté du commerce, de circulation et droit de propriété. * Benjamin Constant (1767-1830) = individualisme libéral : * illustre notion individuelle du libéralisme. « Sacre de l’individu », « triomphe de l’individualité ». = Ne veut pas plus d’une monarchie absolue, qu’une démocratie pleine et entière qui permet à la majorité de l’emporter

Le bien-être pour tous Concepts et outils de la cohésion sociale Tendances de la cohésion sociale, no 20 Editions du Conseil de l’Europe Les vues exprimées dans cet ouvrage sont de la responsabilité des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la ligne officielle du Conseil de l’Europe. Tous droits réservés. Aucun extrait de cette publication ne peut être traduit, reproduit ou transmis, sous quelque forme et par quelque moyen que ce soit – électronique (CD-Rom, internet, etc.), mécanique

désordre : les voies de la souplesse organisationnelle : 80 ♣ La place des NTIC : 83 3.2.2. Un exemple d’ « anthropologisation » de l’entreprise : 84 ♣ Pluralisme, diversité et cohésion : 84 ♣ L’entreprise autogérée : un lieu de vie communautaire associant vie professionnelle, sociale et privée : 92 ♣ Le recrutement et le temps de l’intégration : des approches anthropologiques : 97 ♣ La clôture symbolique : 102 3.2.3. Les relations de l’organisation à l’environnement :

Clarification des rôles de chacun. * Une structure souvent hiérarchique définissant l’autorité. Normalement, le lien de subordination est le lien qui concerne le contrat de travail et c’est tout. Philippe Iribarne, La logique de l’honneur. Comparaison du fonctionnement des entreprises américaines, hollandaises et françaises. On tient beaucoup à notre statut et notre rang social en France (logique du 17ème siècle). On aime perpétuer cette logique hiérarchique. * Une continuité de relations

1. Objet de la science économique et relation avec les autres sciences sociales 2 1.1. Définition 2 1.2. A quoi sert la science économique ? 3 1.3. Ne pas confondre ! 3 Sciences sociales : ensemble des disciplines scientifiques qui étudient les hommes vivants en société 3 1.4. Critiques possibles : science des choix mais sont-ils toujours les meilleurs ? 5 2. Complexité du fonctionnement de l’économie 5 2.1. Les concepts de base communs 5 LE MARCHE 5 2.2. Des

4eme république par Ferdinand Melin édition Dalloz (3,50euros) Les grandes démocraties (3 euros) Aide mémoire de droit constitutionnel édition Syret de Yves Oliva Introduction :définition du droit :On catalogue le droit comme une science sociale, se faisant on opère un étroite liaison entre la notion de société et la notion de droit, et de fait, ces 2 notions droit et société sont tout a fait inséparables, les formes de société sont multiples tout comme les formes d’organisations (exemples :la

contemporaines de la sociologie économique (Etats-Unis, France, Italie) III. Les auteurs, les oeuvres 3.1 Weber (séance 5) 3.2 Pareto (séance 5) 3.3 Durkheim (séance 6) 3.3.1 La division du travail : 3.3.2 Droit, contrats, institutions 3.3.3 Les conséquences sociales de la division du travail 3.4 Mauss (séance 6) 3.5 Simmel (séance 7) 3.6 Veblen (séance 7) 3.6.1 Institutionnalisme et évolutionnisme 3.6.2 Théorie du capitalisme 3.6.3 La classe de loisir 3.7 Polanyi (séance 8) 3.8 Granovetter (séance 8) 3.7.1 Les

........................................................................................................... 66 5. Glossaire .................................................................................................................... 67 Cohésion textuelle ............................................................................................................... 67 Discours et genres ....................................................................................................