Initiation à La Gestion

Le BTS CI (BTS Commerce International) a pour objectif de former les cadres intermédiaires des services export des entreprises, dont les besoins sont croissants en raison de l’internationalisation des marchés. En contact avec les intermédiaires du commerce international, le titulaire du BTS CI devra maîtriser tous les aspects de la négociation commerciale, avoir une bonne connaissance des marchés étrangers (culture, fonctionnement, particularités) mais aussi des connaissances économiques et juridiques

REMERCIEMENTS Avant de commencer le rapport d’activités de mon stage, je tiens à remercier le Golf de Mâcon La Salle et l’ensemble de son personnel, tout particulièrement le Directeur François Ménard pour son offre de stage et les aménagements accordés pour mes entraînements sportifs et les tournois. Je tiens également à remercier le Directeur du golf de Dijon-Bourgogne, Mr Liébé, qui a déjà mis en place à Dijon le concept «Golf-Entreprise » avec succès. Il m’a reçu deux fois au cours de

Initiation à la gestion des organisations - L1 AES Yahn Mangematin Objectifs : Permettre à l'étudiant de comprendre l’étendue des rouages essentiels des fonctions, techniques et outils de « gestion » des organisations. Plan Introduction : les origines des « sciences » de gestion Chapitre 1 – Direction, management et stratégie Section 1 – Direction Section 2 - Management et gouvernance Section 3 - Planification stratégique Chapitre 2 - Marketing Section 1 - Importance stratégique du marketing Section

- Université Ibn Zohr Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d'Agadir Master Spécialisé BAC +5 Logistique et Gestion de Plate-forme Modalités d’admission : Objectifs Les débouchés : La formation est ouverte aux candidats: Ce Master a pour objectif principal de former -Titulaires d’un diplôme Bac + 3 (minimum) en des cadres Bac+5, spécialistes de la Logistique Sciences économiques, Management Industriel ou et la Gestion de Plate formes. un diplôme équivalent -Pré-requis pédagogiques:

Initiation au commerce  électronique      Technicien spécialisé en commerce  ISTA Témara   Mohammed QMICHCHOU  2006‐2007  OFPPT ISTA TEMARA Page | 2 Initiation au commerce électronique 1. INTRODUCTION AU COMMERCE ET AUX AFFAIRES ELECTRONIQUES Objectifs : • • • Démontrer que nous vivons une nouvelle révolution; Évaluer le potentiel des nouvelles technologies offerte par l'ordinateur et Internet pour faire des affaires électroniquement; Déterminer les conséquences du commerce électronique

| | | * Anglais | 17/20 | | | * Terminologie d’entreprise (en Arabe) | 17/20 | M2 | Environnement économique et juridique de l’entreprise | * Economie générale | 19/20 | | | * Organisation | 16/20 | | | * Introduction à l’Etude de Droit | 14/20 | M3 | Techniques comptables et financières | * Comptabilité des opérations courantes | 18/20 | | | * Mathématiques financières | 16/20 | M4 | Mathématiques et Informatique de base | * Bases de l’informatique

Revillain 26 CHAPITRE 7 - COMPLEMENT SUR LES GRAPHIQUES 27 CHAPITRE 8 - PROTECTION ET VERROUILLAGE DES ZONES SENSIBLES 35 CHAPITRE 9 - GESTION D’UNE TABLE DE CONSULTATION 36 Application 6 - Librairie Flammarion Excel 2010 Fonctions avancées 41 2 Chapitre 1 Groupe de travail et consolidation Le groupe de travail Créer un groupe de travail consiste à travailler sur plusieurs feuilles de calcul du même classeur en même temps, de telle façon que tout ce qu’on saisit sur la feuille active se

| | | |: linux, Unix ( initiation | | |Langages |: turbo c, c++, asm | | |SGBD |: access, Oracle ‘initiation’ | | |Outils

HORS-SÉRIE GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS SOMMAIRE OBJECTIFS TRONC COMMUN A - LANGAGES FONDAMENTAUX M1- Expression et communication M2 - Psychologie sociale M3 - Langue vivante M4 - Mathématiques B - ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE M5- Économie M6 - Droit M7 - Politique générale et stratégie C - SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION M8- Système d’information comptable M9 - Informatique et système d’information M10 - Méthodes d’aide à la décision D -

Définitions - Système GRH et organisations Connaissance des emplois et des employés Planification et prévision en GRH Recrutement Gestion des compétences Mobilisation des RH Gestion sociale de l’entreprise I – Définitions - Système GRH et organisations Définition Ensemble de mesures et d’activités impliquant des RH et ayant pour objectif d’améliorer l’efficacité et la performance des individus et de l’organisation. La GRH considère l’individu comme une ressource et non comme un coût. Objectifs