Institut national de santé publique du Québec

2009          Plan d’affaires ‐ Entreprise  virtuelle d’entraînement (EVE)     CCNB – Campus de Dieppe  505, rue du Collège  Dieppe (Nouveau‐Brunswick)  E1A 6X2  www.ccnb.nb.ca    Cégep André‐Laurendeau  1111, rue Lapierre  Lasalle (Québec)  H8N 2J4  www.claurendeau.qc.ca  Plan d’affaires ‐ Entreprise virtuelle d’entraînement (EVE)     2009  Table des matières  Introduction..................................................................................................

présence dans notre quotidien professionnel et par le rôle considérable qu’elle a joué dans l’avancement de la profession. La richesse de ses écrits montre qu’elle reste peu connue même si son œuvre fait l’objet de nombreux enseignements dans les Instituts de formation en soins infirmiers. En France, elle semble avoir été choisie par les infirmières pour sa conception des soins infirmiers relativement simple. Toutefois, il semble qu’elles n’aient pas mesuré toutes les portées de l’adoption du modèle

                                          Etude comparative des contributions régionales à la création de la richesse nationale : Ordre et reconfiguration des systèmes productifs locaux à la faveur du découpage proposé par la Commission Consultative de la Régionalisation juin 2011     PIB régional : contribution sectorielle à la création de la richesse nationale 2 Table des matières  Table des matières ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 2 

LE DÉVELOPPEMENT DU GAZ DE SCHISTE AU QUÉBEC Document technique 15 septembre 2010 Produit le 15 septembre 2010 MRNF – Le développement du gaz de schiste au Québec Réalisation Ministère des Ressources naturelles et de la Faune Direction générale des hydrocarbures et des biocarburants 5700, 4e Avenue Ouest, bureau A-401 Québec (Québec) G1H 6R1 Téléphone : 418 627-6385 Courriel : hydrocarbures@mrnf.gouv.qc.ca Diffusion Cette publication, conçue pour une impression recto-verso, est

La violation des droits syndicaux en Colombie Présenté à Mme. Mélanie Trottier Par Alexandre Lebrun Jessica Berardino Tara Hodak Philippe Paquin Université du Québec à Montréal ORH2202 groupe : 11 27 avril 2009 Table des matières Introduction p. Description du sujet p. Les différents acteurs: Les syndicats p. Les paramilitaires p. Les entreprises p. Le gouvernement colombien p. La condition des travailleurs p.

les élèves porteurs d’un handicap dit « léger » vont à l’école, tandis que les autres sont orientés vers des établis- sements qui leurs sont dédiés (as- sociatifs ou hospitaliers). De part et d’autre, les personnels sont formés : l’Éducation nationale crée le Certifi- cat d’aptitude à l’éducation des en- fants et adolescents déficients ou ina- daptés (CAEI5, 1963), puis le Certificat d’aptitude aux actions pédagogiques spécialisées d’adaptation et d’inté- gration scolaires (CAPSAIS6 , 1987)

l'Université du Québec à Chicoutimi Site web: http://bibliotheque.uqac.ca/ Cette édition électronique a été réalisée par Jean-Marie Tremblay, bénévole, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi à partir de : Antoine LASSAGNE [Département d’anthropologie, Université Laval] “Exploitation forestière, développement durable et stratégies de pouvoir dans une forêt tropicale camerounaise”. Un article publié dans la revue Anthropologie et sociétés, vol. 29, no 1, 2005, pp. 49-79. Québec : Département

COUV_04_FR_def.pdf 11/12/08 14:46:25 MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE Performance de la fonction ressources humaines : définitions et cadre d'analyse C M J n CM MJ CJ s spe ctiv e et per lec Etu des col N tio CMJ   Département Recherche, Études, Veille - IGPDE 1 La performance des fonctions « ressources humaines » Étude préparatoire Réalisée par le département Recherche, Études, Veille Annie Chemla-Lafay, Marie-Thérèse Deleplace, Claire

durable les talents Développer les « bonnes pratiques » Une prise en compte des risques psychosociaux toujours embryonnaire Les politiques globales de prévention des tensions Certaines entreprises sont plus en avance que d’autres Contribution 3 – Santé durable : un nouvel art de gouvernance et de management sociétal, par Philippe Haran © Groupe Eyrolles Exclusivement sur " DOC-DZ " Sommaire IX LES Deuxième partie PRATIQUES DES ENTREPRISES : EN RÉACTION PLUTÔT QU’EN PRÉVENTION

No 68-513-XIB au catalogue Les finances publiques et l'équité intergénérationnelle sous la direction de Miles Corak Des données sous plusieurs formes Statistique Canada diffuse les données sous formes diverses. Outre les publications, des totalisations habituelles et spéciales sont offertes. Les données sont disponibles sur Internet, disque compact, disquette, imprimé d’ordinateur, microfiche et microfilm, et bande magnétique. Des cartes et d’autres documents de référence géographiques