Institut universitaire de technologie de Valence

capacité à vendre des produits et donc à survivre. ENVIRONNEMENT Marché (clients, concurrents) Marché des capitaux Marché du travail Politique Lois et règlements Ecologie Conditions économiques générales Fournisseurs, partenaires ENTREPRISE Technologie Facteurs socio culturels, modes Démographie Urbanisme, géographie  Micro environnement : fournisseurs, clients, collectivités, concurrents, …  Macro environnement : économique, social, juridique, politique, … 3 – Contextes historiques - Antiquité

sociales et la santé alors que les privés portent essentiellement sur le sport, les loisirs... En France, on distingue environs 1 500 fondations, nombre qui a lui aussi tendance à croitre. Elles naissent majoritairement et survivent grâce aux dons (Institut Pasteur). On a défini dans la loi de 1987 la fondation comme l’ « acte par lequel une ou plusieurs personnes […] décident l’affectation irrévocable de biens, droits ou ressources à la réalisation d’une œuvre d’intérêt général et à but non lucratif »

Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations Sous la direction de Eric BRANGIER, Alain LANCRY, Claude LOUCHE MODIFICATION DES DROITS : De 2004 à 2010 les droits de cet ouvrage ont été gérés par les Presses Universitaires de Nancy, 42-44, avenue de la libération - BP 33-47 - 54014 Nancy cedex, sous la forme : Brangier, E., Lancry, A., & Louche, C. (eds) (2004). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations

UNIVERSITE KASDI MARBAH OUARGLA Faculté des Sciences et de la Technologie et Science de la matière Département de science de matière Mémoire MASTER ACADEMIQUE Domaine Sciences de matière Filière Chimie Spécialité chimie appliqué Présenté Par : REGADI Dahmane Thème Développement de modèle QSPR pour la prédiction des propriétés physique des quelques composés odorants Devant le jury : Ms: RAHMANI Zehour Maître Assistant (A) UKMO Présidente Ms: MEKADAM Khadra Maître Assistant

rappellent 5 régulièrement les institutions internationales , celles-ci posent non seulement un problème de justice mais aussi d’efficience économique. La situation est d’autant plus paradoxale, et choquante, que les parcours scolaires et universitaires des femmes n’ont cessé de s’améliorer, pour dépasser ceux des hommes. C’est la raison pour laquelle Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a demandé au Commissariat général à la stratégie et à la prospective de réfléchir de

INSTITUT NATIONAL DE COMMERCE - INC - Mémoire de fin d’étude pour l’obtention du diplôme de licence en sciences Commerciales Option : MANAGEMENT [pic] [pic] [pic] Cas : SONATRACH (Direction Générale) Elaboré par : Encadré par : 19éme promotion -Juin 2006- Remerciements Mes remerciements les plus sincères vont à mon encadreur Mr. Farouk SAIM qui m’a patiemment suivi et conseillé tout au long de la réalisation

à l’âge de l’organisation (l’entreprise ancienne a tendance à répéter des comportements éprouvés) ; - à sa taille (la grande entreprise a une composante administrative plus développée) ; - à son système technique (son type de production et les technologies associées) ; - à son environnement. 2 – La taille des organisations  La taille d’une organisation se mesure par son effectif, son chiffre d’affaires, ou son budget dans le cas des administrations.  L’Union Européenne distingue les micro entreprises

La liberté culturelle dans un monde diversifié 2003 Les objectifs du Millénaire pour le développement : un pacte entre les pays pour vaincre la pauvreté humaine 2002 Approfondir la démocratie dans un monde fragmenté 2001 Mettre les nouvelles technologies au service du développement humain 2000 Droits de l’homme et développement humain 1999 Une mondialisation à visage humain 1998 La consommation au service du développement humain 1997 Le développement humain au service de l’éradication de la

l’âge de l’organisation (l’entreprise ancienne a tendance à répéter des comportements éprouvés) ; - à sa taille (la grande entreprise a une composante administrative plus développée) ; - à son système technique (son type de production et les technologies associées) ; - à son environnement. 2 – La taille des organisations  La taille d’une organisation se mesure par son effectif, son chiffre d’affaires, ou son budget dans le cas des administrations.  L’Union Européenne distingue les micro

dans 14 ports français ainsi qu’à Valence en Espagne. Seas, premier paquebot moderne construit à la fin des années 80 ! “ Tous les paquebots de la Cunard ont été construits sur les bords de la Clyde, a déclaré Mme Conover. Aujourd’hui, la Clyde ne peut pas accueillir la construction du successeur du Queen Mary. Il était donc tout naturel que le Queen Mary 2 naisse à Saint-Nazaire, à l’endroit même où Normandie a vu le jour.” nautisme nouvelles technologies La Communauté urbaine sur Internet