InterÉditions

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transactionsInstruments de management | 331 | 222 | 113 | 1 : coût de transaction le plus bas; 2 coût de transaction intermédiaire; 3 coût de transaction le plus élevé *Reproduit et adapté de : Les institutions de l'économie. Oliver E. Williamson - Interéditions 1994 - Préface de Michel Ghertman - p13 Pour sélectionner le mode économisant le plus sur les coûts de transaction, il n'est pas réaliste de chercher une pondération entre les différents attributs. De toute façon elle ne pourrait jamais être

physique théorique de l’université de Prague, nommé sur sa recommandation. Très documentée, elle décrit le contexte historique (scientifique et politique) de la genèse des travaux d’Einstein. Abraham Pais, Albert Einstein : La vie et l’œuvre, Intereditions (1993). Réédité par Dunod (2005), ISBN 978-2-10-049389-0. La biographie scientifique qui fait aujourd’hui autorité depuis sa parution en 1982, par un professeur de l’université Rockefeller qui a connu Einstein dans les dernières années de sa vie

Le système bancaire français : bilan et perspectives ”, Revue d’Économie Financière, n° 27, hiver, p. 233-272. Penrose E. [1959], The theory of the growth of the firm, New York, John Wiley. Porter M.E. [1986], L'avantage concurrentiel, Paris, InterÉditions. Porter M.E. [1996], “ What is strategy ? ”, Harvard Business Review, November-December, p. 61-78. Stratégor [1988], Politique générale de l'entreprise, Paris, Dunod. Teece D.J., Rumelt R.P., Dosi G., Winter S. [1994], “ Understanding corporate

CROZIER (M.), On ne change pas la société par décret, Paris, Grasset, 1979. CROZIER (M.), « Comment transformer l’État ? », Collection des rapports officiels, La Documentation Française, mai, 1988. CROZIER (M.), L’Entreprise à l’écoute, Paris, InterEditions, 1991. CROZIER (M.) & FRIEDBERG (E.), L’Acteur et le système, Paris, Éditions du Seuil, 1977. DENZIN (N.), « Interpretative Interactionism », in Beyond Method, Strategies for Social Research, Edited by G. Morgan, G. Sage, p. 129-146, 1983

les familles, au sein des couples, dans les cours d’écoles, chez nos amis... Dans ce registre, deux psychologues avaient déjà donné l’alarme : en 1991, l’Américaine Susan Forward, dans Parents toxiques et Chantage affectif (Stock, 1991, et InterEditions, 1998) et, en 1997, la comportementaliste Isabelle Nazare-Aga, dans Les Manipulateurs sont parmi nous (Editions de l’Homme, 1997).  Leur credo : la victime en arrive à devenir un véritable souffre-douleur, d’autant plus déstabilisée que la violence

Grégory, 260 pages, éd. Vuibert MBA Marketing, les concepts (340 pages), les outils (312 pages), Alexander Hiam et Charles Schewe, éd. Maxima Laurent du Mesnil, dif. PUF Cours Pratique de Marketing en 12 leçons, Jeffrey Seglin, 209 pages, éd. InterEditions 1990 Revues et quotidiens : LSA , Stratégies, Management, Capital, Entreprise, Le Monde, Les Echos… Guide de gestion des ressources humaines

d'un instrument de mesure pour le milieu québécois Revue québécoise de psychologie vol 1 #1 février 1980 Browne, C G et Cohn, T S Chefs et Meneurs Presses universitaires de France 1963. Burke, M Les styles de vie des cadres et des entreprises Interéditions 1982. 102 Charette, R et Thiboutot, J La mesure de satisfaction: pertinence, limites et solutions Revue québécoise de psychologie.vol 2 #3, octobre 1981 Claes, M péveloppement de la motivation à l'école Revue de psychologie appliquée vol

pour lecture obligatoire. Cette série est variable. Nous pouvons citer à titre d’exemple : Recueil No 1-002 : La nature et les exigences du management (Chanlat, 1998) Recueil No 2-002 : Posez-vous les bonnes questions, in Prix de l’excellence, InterEditions (1983) Recueil No 3-002 : A new vision of management in the 21st century (AOM, 2005) Recueil No 4-002 : Le rôle des cadres dans le changement (Les affaires, Québec, 2004) Autres lectures suggérées : Aktouf, O. (1990) Management et théories

des autres. Il faut toujours montrer aux participants qu'ils ont un rôle à jouer. Sinon il ne s'agit plus d'une réunion mais d'un meeting tenu par l'animateur. PEGASUS est une technique exposée par Genie Laborde (Influencer avec intégrité - InterEditions, Paris, 1993) et c’est aussi un bon moyen mnémotechnique : * Présenter les objectifs * Expliquer la tâche * Gagner les participants aux objectifs * Activer l'acuité sensorielle * Synthétiser chaque décision importante