Inter-Environnement Bruxelles

découvrir nos sources aquifères et leurs périmètres de protection. 22 > Spadel rappor t annuel 2009 > Ressources Humaines Spadel Bruxelles a été sélectionnée entreprise All Day Long par Kim Gevaert et Frank Fol pour sa démarche d’alimentation saine Social et écologie A la suite de l’enquête de satisfaction réalisée en 2008 à Spadel Bruxelles et dont les résultats furent très encourageants, le groupe de travail mis sur pied à cet effet a pu dégager quelques pistes de progrès mises

leur comportement ou leur politique, mais sans transférer de souveraineté à ces organisations internationales. Suite au congrès de la Haye vont apparaître les premières organisations européennes fondées sur ce modèle classique de la coopération inter-gouvernementale. 3 exemples révélateurs qui renvoient aux 3 nécessités de l'après seconde guerre mondiale. Domaine éco . L'OECE (organisation euro de coopération éco) qui a été créée comme toute orga par un traité (celui du 16 avril 1948). objectif:

 la  seconde  guerre  mondiale,  la  compagnie  Air  France   devient  une  entreprise  nationalisée,  avec  70%  de  ses  parts  possédées  par  l’Etat.     En   1997,   Air   Inter   entre   dans   le   groupe   Air   France.   Cette   année   marque   également   l’arrivée   de   Jean-­‐Cyril   Spinetta   à   la   tête   du   groupe,   en   remplacement   de

loi d'orientation des transports intérieurs (LOTI) du 30 décembre 1982. La SNCF poursuit le développement du TGV, avec les lancements du TGV Atlantique en 1989 et 1990, TGV Nord Europe en 1993, Eurostar en 1994, Thalys reliant Paris à Bruxelles en 1996. La SNCF décroche aussi deux nouveaux records du monde de vitesse sur rail : 482,4 Km/heure le 5 décembre 1989 et surtout 515,3 Km/heure le 18 mai 1990, record mondial invaincu à ce jour. [pic] Le 18 mai 1990 : record

MANAGEMENT PAR LA QUALITE TOTALE IMPLICATIONS POUR LA CRÉATION D’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ACCEPTABLE ET VIABLE DANS LES SERVICES AUX ENTREPRISES LE MANAGEMENT PAR LA QUALITE TOTALE 1 Services aux entreprises Le management par la qualité totale Implications pour la création d’un environnement de travail acceptable et viable dans les services aux entreprises LE MANAGEMENT PAR LA QUALITE TOTALE 2 Séminaire à Bruxelles, 20-21 octobre 1999 Auteur: Nick Grisewood, Irlande Avec le soutien

management moderne, Les Presses de la société les Editions Européennes, Bruxelles, 2002, p.18 ------------------------------------------------- * 3 MBILO, F, op.cit., p.38 ------------------------------------------------- * 4 WALTERS, J.E., Moderne management, U.S.A., New York, 1987, p.46 ------------------------------------------------- * 5 REZSOHAZY, R, Théorie et critique des faits sociaux, la renaissance du livre, Bruxelles, 1971, p.68 ------------------------------------------------- * 6 DUHAMEL

management systémique des organisations Entre les demandes des supérieurs et les attentes des collaborateurs quelle définition opérationnelle peut-on donner de la fonction de manager ? Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des environnements mouvants qui obligent à s’adapter de manière fluide à des situations chaque fois différentes. L’organisation doit apprendre à s’adapter en permanence. On parle de plus en plus dans le milieu des entreprises, des administrations, ainsi que

raisons de sécurité monétaire. B – Politique : - Concurrence : concerne les entreprises privées et publiques et les états. Ensemble de règles interdisant certains comportements portant atteinte à la concurrence. - Accompagnement : environnement, santé publique, social… L'objectif de l'Union Européenne est de contribuer à la puissance politique de l'Europe sur la scène internationale, mais les progrès sont très lents à cause de la conciliation des souverainetés naturelles avec la

que les formateurs sont peu préparés à rencontrer ce type de population et qu’ils peuvent légitimement éprouver de la peur face à des délinquants. De son côté, le stagiaire doit du jour au lendemain se prendre totalement en charge dans un nouvel environnement, se débrouiller pour ses déplacements et apprendre à se conformer aux exigences imposées non seulement par le monde judiciaire mais également par le monde de l’ISP. En outre, choisir comme porte d’entrée la formation et l’emploi, c’est souvent

favorable à des processus d’exploration pouvant déboucher sur des innovations de ruptures. Nous apporterons un éclairage complémentaire à la notion de réseau social hétérogène dans une perspective de création et d’innovation basée sur les relations inter-industrielles. La stratégie d’innovation ne consiste alors plus à proposer des produits nouveaux mais à construire en réseau des briques génériques de connaissance préfigurant le potentiel des futurs produits. Notre travail consiste à identifier ces