Interculturel Danemark

GESTION INTERNATIONALE DES RH (2) 2. Analyser les cultures nationales ? 21. Les travaux fondateurs d’Hofstede 22. Les apports de l’approche interprétativiste (Philippe d’Iribarne) 3. Les pratiques de la GIRH 4. Le management interculturel, le cas de la négociation interculturelle 3 Introduction Définir la GIRH (1) 1. Définition de la GRH ? «  La Gestion des Ressources Humaines est l’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins

d’études politiques (Sciences po). Elle sait parler le mandarin (langues chinoises parlée dans le nord et le sud-est de la Chine continentale, Taiwan et Singapour) et adore voyager. Elle est une spécialiste de la Chine et dirige le cabinet MANAGEMENT INTERCULTUREL CHINE, qui est un cabinet d’intervention spécialisé dans la formation et le conseil aux entreprises françaises qui travaillent en Chine. Plus précisément elle : - conseille les dirigeants et chefs de projet pour le management d’équipes chinoises ;

Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 Axe I : Définition des concepts de base 3 Axe II : Les approches du management interculturel 7 Conclusion 14 Bibliographie 15 Table des matières 16 Introduction La discipline du management interculturel s’est développée aux États-Unis à la fin des années 1970 sur la base du management international et du management comparé. L’étude empirique menée par G. Hofstede sur la culture nationale et la culture d’entreprise a fortement contribué à sa

Intro : Définition Freins a la communication interculturelles ! Comm Interculturelles : Définition de Stella Ting-Toomey http://www.ymca.int/fileadmin/library/6_Communications/1_General_Tools/Communication_interculturelle_1.pdf S'il existe de nombreuses définitions de communication interculturelle, celle proposée par Stella Ting-Toomey est particulièrement intéressante. Selon elle, les éléments constitutifs d'une définition de communication interculturelle sont les suivants: • deux personnes (ou

concept d’’interculturel recouvre un espace très important : l’interculturel peut montrer des obstacles pour sa mise en pratique, des obstacles liés à notre société contemporaine, qui semble avoir peur de la différence et donc elle cherche à tout homologuer. Par contre, l’interculturel, doit être vu comme une occasion de repenser le vivre ensemble dans une façon positive, loin des conflits et des peurs que la différence entre les individu génère. Le mot “interculturel” englobe le

Interculturel et Intelligence Economique Bonjour, pour mener à bien une étude sur l'interculturel et l'intelligence économique j'ai besoin de votre aide pour répondre à ce petit questionnaire. Il s'adresse à toutes les personnes qui ont une (ou plusieurs) expérience(s) internationale(s) (semestre à l'étranger, stage ou emploi à l'étranger ou dans une multinationale en France). Cela ne vous prendra que quelques minutes ! Merci à vous. *Obligatoire -------------------------------------------------

Fiche de lecture Louis PORCHER ENJEUX INTERCULTURELS Mots-clés : multiculturel ; interculturel ; transformation sociale du sport ; identité ; international ; local. Date de publication sur le site : 1998 Enjeux interculturels Louis PORCHER Article scientifique. Paru dans une revue, Communications n°67 Éditeur : Disponible sur le site internet Persee Date de parution : 1998 Volume : 11 pages INTERET DE L’ARTICLE Louis Porcher est un auteur phare dans les domaines de médias, de l’enseignement

Communication interculturelle : Approche psycho-sociologique Cours destiné aux étudiants de la 4eme année de l’Institut Supérieur International du Tourisme de Tanger Notes de synthèses Objectif global du cours __________________________________________ Le tourisme et l’immigration sont deux domaines qui illustrent parfaitement le champ psychosociologique de la communication interculturelle. En fait, le tourisme étant, entres autres, une activité centrée sur l’échange culturel, constitue un

SOMMAIRE PREMIERE PARTIE CIVILISATION/CULTURE, MULTICULTURALISME ET INTERCULTUREL DEUXIEME PARTIE LES DOCUMENTS DIDACTIQUES TROISIEME PARTIE LES CONCEPTS PREMIERE PARTIE CIVILISATION/CULTURE, MULTICULTURALISME ET INTERCULTUREL Chapitre 1 : HISTORIQUE La Civilisation Une première difficulté vient de la polysémie du terme « civilisation » ou « culture ». Car les définitions varient d’un auteur à l’autre et ne cessent d’évoluer. Une deuxième difficulté a trait au contenu

spécialités s’intéressent activement au management interculturel : La gestion des ressources humaines, le marketing et la stratégie d’entreprise, et d’autres disciplines se fertilisent et s’enrichissent mutuellement par leur intérêt partagé pour le concept d’ « interculturel », l’anthropologie (l’étude de l’être humain) et sa spécialité qu’est l’ethnologie (l’étude des sociétés) peuvent être considérées comme des disciplines inspiratrices dans le champs interculturel. Quant à la psychologie (étude des faits