Interculturel

dimension interculturelle  manière dont l’autre partie appréhende la négociation 3 La dimension interculturelle Ou : Pourquoi ne comprenons-nous pas (ou n’entendons-nous pas) ce que l’autre nous dit ? Négociation internationale Commerce international / Avril 2010 4 Clin d’œil de l’interculturalité ;-) Négociation internationale Commerce international / Avril 2010 D’où vient ce proverbe ? "Ce qu'un homme ne dit pas est le sel de la conversation" Dimension interculturelle Origine de

........................................................................................... 12 2.3.2. L’ethnocentrisme.............................................................................................. 13 2.4. 3. Pour une approche interculturelle ........................................................................... 13 Les compétences attendues............................................................................................ 14 3.1. 3.2. 3.3. 3.3. Savoirs............

l’étranger ? Quelle est l’importance de la culture d’entreprise ? Pour essayer de répondre à ces questions, nous avons tout d’abord réalisé un travail relevant de la théorie en tentant de définir le management interculturel, puis nous avons étudié les théories scientifiques du management interculturel d’HOTSTEDE, de D’IRIBARNE et de HALL & HALL. Pour illustrer notre mémoire, nous avons travaillé sur des études concernant le profil des managers internationaux. Nous avons aussi pris contact avec Auchan

pallier à ce problème il semble évident que l'accent doit être mis sur le marketing interculturel car ici, il faut chercher à définir d'abord les conditions d'identifications au produit ou au concept, afin de déterminer, si c'est nécessaire, quels aspects du marketing-mix original doivent être modifiés ou amplifiés pour faciliter l'adéquation avec le marché et un lancement international. En ce sens le marketing interculturel est axé sur les composantes que sont:
 - Le rouleau compresseur : une vision

diversité culturelle et le dialogue interculturel Rapport mondial de l’UNESCO Introduction PARTIE I - La diversité culturelle et ses enjeux 1 5 Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel Chapitre 1 : LA DIVERSITÉ CULTURELLE La diversité culturelle dans un monde en voie de globalisation 6 Identités nationales, religieuses, culturelles et multiples 7 Initiatives régionales et internationales 8 Chapitre 2 : LE DIALOGUE INTERCULTUREL Les interactions culturelles Les

rêve, celui des fondateurs du FVH 1) la gestion de projet, définition des composants 2) le schéma directeur 3) le comité de pilotage, un organe essentiel 4) les étapes du projet II / Le management interculturel, une dimension incontournable Partie II : Le French Vietnamien Hospital, Fruit d’une gestion de projet réussie… I / Contexte et Environnement du projet « French Vietnamien Hospital » 1) pourquoi le Vietnam

Sommaire Introduction 3 I. La diversité culturelle aujourd’hui. (Valentine) 4 A. Définition et évolution de la notion de culture 4 B. La mondialisation et le développement des échanges interculturels 5 C. La diversité culturelle en entreprise (et sa place) 6 II. Enjeux et risques pour les entreprises. (Marie-Diane) 6 A. Des intérêts multiples pour l’entreprise 6 B. Comprendre l’émergence de la diversité culturelle en entreprise et

Faculté des lettres et sciences humaines d'Agadir Master spécialisé Tourisme et Communication La place du corps dans les livres sacrés Cours: communication interculturelle Profeseur: Mme MAAROUFI Rabiaa Travail élaboré par: Lamyae HAZAM Table des matières La place du corps dans les livres sacrés Communication interculturelle Introduction I. L'humain et le divin dans les livres sacrés 1. Le judaïsme 2. Le christianisme 3. L'islam II. La naissance et l'anatomie de l'être humain 1. Le

devant un étranger 11 Aborder la diversité culturelle 12 Enjeux et objectifs 13 Le management et organisation 14 Définition 14 Objectif du manager 14 Outils (matrices) 15 Le marketing global et le marketing interculturel 17 Le marketing global 17 Le marketing interculturel 18 Conclusion 20 Lexique / Glossaire 21 Introduction Depuis quelques années, la mondialisation a changé la donne, en terme de culture il n’existe plus de frontières a proprement parlé simplement des cultures

comment les gérer ? C’est ce que nous évoquerons dans ce rapport, où nous allons essayer d’éclairer le concept de la diversité culturel en entreprise, ses origines, ses facteurs, ses avantages et ses risques, pour finalement aborder le management interculturel comme une solution pour la gestion de la diversité culturel au sein des entreprises. * Quels sont les origines de la diversité culturelle en entreprises ? L’impact de différentes cultures sur la gestion des entreprises au niveau international