Internet Contre Pouvoir

le« quatrième pouvoir » . L'expression n'est pas exagérée : dans les sociétés modernes, les médias agissent à la fois sur l'opinion publique et sur le monde politique. Quels sont les ressorts de cette puissance ? Un gage de démocratie Il suffit d'observer avec quelle efficacité les dictatures s'emploient à contrôler et utiliser les médias à des fins de propagande pour comprendre le rôle des organes d'information dans les démocraties modernes. Leur indépendance par rapport au pouvoir politique est

d'un citoyen, et lui donne les moyens de défendre son point de vue en avançant des arguments précis. La liberté de la presse permet d'appliquer le "contre-pouvoir". Le contre pouvoir est une action organisée et structurée agissant pour contrôler et limiter le pouvoir des dirigeants dont l'excès, les abus pourraient être préjudiciables. Le contre pouvoir a permis d'incarcéré des personnes très haut placées. Il a permis par exemple d'en arriver à la démission du président Nixon lors de l'affaire du

------------------------------------------------- Chapitre 3: Les limites de pouvoir managérial. Le fonctionnement de toute organisation est objet de conflit de pouvoir, car il repose: -En interne: sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et pas toujours concordants -En externe: sur les agents économiques sur l’environnement qui agissent en fonction de leur propre objectif. Le pouvoir des dirigeants est contrôlé et contesté car les dirigeants s’expriment et agissent

totalement délibérant : il est maître du pouvoir législatif dans sa totalité et apparaît comme un réel contre-pouvoir au président. Les moyens du législatif et de l’exécutif pour se limiter et se borner mutuellement le contrôle du législatif sur l’exécutif La procédure d’impeachment permet au législatif d’exercer un certain contrôle sur l’exécutif : la Chambre des représentants met en accusation le Président, le Sénat juge. Il s’agit d’équilibrer les pouvoirs et d’affaiblir un exécutif qui paraît

La presse : un contre-pouvoir. Le contre-pouvoir est un pouvoir qui s'organise face à une autorité établie. Ce peut être une force politique, économique ou sociale et son rôle a pour effet de restreindre l'exercice du pouvoir en place et de proposer une alternative aux décisions d'une autorité. Par exemple : les élus d'un parti d'opposition, des associations et notamment des syndicats, les médias, des cultes. "Une campagne est une période d'activité, d'affaire, de prospection et de propagande"

Le Pouvoir Politique – Notion 1/ Le Pouvoir Politique Définition : • Étymologiquement : c’est le pouvoir dans la cité, dans l’Etat. • C’est le pouvoir de prévision, d’impulsion, de décision et de coordination qui appartient à l’appareil dirigeant du pays, en principe de l’Etat, c’est-à-dire aux gouvernants (organes exécutifs essentiellement) et qui permet de déterminer et de conduire la politique nationale. Caractères : • C’est un phénomène d’autorité. Donc, il nécessite une double relation

puisse abuser du pouvoir, il faut que, par la disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir ». En effet, pendant le siècle philosophique des lumières, Montesquieu et Lock exprimaient déjà l'idée d'un état contrôlé et d'une nécessité de la séparation des pouvoirs alors qu'eux-mêmes fréquentaient une monarchie absolue. La séparation des pouvoirs est un principe, une théorie, qui préconise que les trois grandes fonctions de l’État qui sont le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif et le

syndicats, les CE et les DP= contre-pouvoir interne pour protéger les emplois, obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux, et de bonnes conditions de travail. 1er moyen d'action: la grève, puis le pouvoir des syndicats et des DP. actionnaires= contre-pouvoir interne, intérêts différents selon type de gouvernance mais objectifs = bénéfices et pérennité de l'entreprise. Moyens d'action sont décisionnels, définissent les stratégies finacières et industrielles. + contre-pouvoir externes: les consommateurs

THEME 6 : LA DIRECTION DE L’ORGANISATION 6-3 LES LIMITES DU POUVOIR MANAGERIAL Doc p29 La notion de « partie prenante » désigne tout acteur qui a un intérêt légitime dans les actions de l’organisation. Ces parties prenantes sont : - les salariés, - les actionnaires, - les syndicats, - les fournisseurs, - les clients, - les institutions financières, - les pouvoirs publics, - les associations… Ces parties prenantes sont donc potentiellement affectées par les décisions et les orientations

complexes d’influence, de relations, de partenariats de pouvoir, et d'interdépendance, qui sont vitaux pour la survie de l’entreprise ainsi que pour les parties prenantes engagées vis-à-vis de l’entreprise. En même temps, le dirigeant doit arbitrer en permanence entre les attentes contradictoires des différentes parties prenantes. Celles-ci ont une influence sur le fonctionnement de l’entreprise dans la mesure où elles sont sources de contre-pouvoirs : elles peuvent s’opposer aux décisions des dirigeants