Introduction Discriminations Au Travail

Dossier d’ECJS Les disparités des salaires entre les hommes et les femmes. Déborah Quenton Eva Joncquel 2sd6 Sommaire I) Introduction et relecture du sujet : - Comment ces disparités ont-elles évoluées au cours du temps ? II) Problématiques : - A ce jour, quels sont les moyens mis en place par l’Etat pour lutter contre ces discriminations ? - Dans quels milieux professionnels y’a-t-il le plus d’écart entre les salaires ? - Comment faire valoir ses droits ? III)

site Web de la Commission et peut être fourni en médias substituts sur demande. © Ministre des Travaux publics et Services gouvernementaux Canada 2007 No de catalogue HR21-53/2007 ISBN 978-0-662-49885-8 Mars 2007 TABLE DES MATIÈRES PRÉFACE 1 INTRODUCTION 2 SOMMAIRE DES ARRÊTS DE LA COUR SUPRÊME DU CANADA DANS LES AFFAIRES MEIORIN ET GRISMER 3 A. L’affaire Meiorin : Colombie-Britannique (Public Service Employee Relations Commission) c. British Columbia Government and Service Employees’ Union

NOM PRENOM CLASSE | LYCEE MATHIAS 2010/2011 L'integration des homosexuels en France Comment les homosexuels sont-ils intégrés en France, Est-ce toujours un sujet tabou ? Manifestation Gay Pride. SOMMAIRE Introduction Page 2 I- Le gouvernement et l'Homosexualité. A- « L'homosexualité d'hier à aujourd'hui » Page 2. B- « Et dans la vie de tout les jours ? » 1- Le Mariage. Page 3 2- L'adoption. Page 3 II- Un aperçu de la vie homosexuelle et le regard

Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ? INTRODUCTION Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l’embauche. Nous avons choisit ce sujet car c’est un sujet polémique, en effet la discrimination à l’embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l’Homme au Code Civil, la discrimination de genre, de nationalité ou encore d’âge est condamnée. Malheureusement, le décalage entre le cadre légal très avancé dont la France s’est progressivement doté et

------------------------------------------------- Haut du formulaire "Politique de diversité ou politique de diversion ? Du paradigme public de lutte contre les discriminations à sa déqualification juridique" Olivier Noël Olivier Noël est sociologue à l’ISCRA, France. (...) citation Olivier Noël, "Politique de diversité ou politique de diversion ? Du paradigme public de lutte contre les discriminations à sa déqualification juridique ", REVUE Asylon(s), N°4, mai 2008, Institutionnalisation de la xénophobie en France, url de référence:

I. INTRODUCTION L’inégalité du statut de la femme Chinoise a toujours été omniprésente dans l’histoire de la Chine. Étant à la base de la société chinoise, le confucianisme met de l’emphase sur certaines valeurs et traditions, dont notamment une culture patriarcale. Dans la société traditionnelle chinoise, les femmes devaient obéissance aux hommes tout au long de leur existence. En premier lieu, lors de leur jeunesse, elles devaient obéissance à leur père. Ensuite, à leur mari, et à leur

Introduction Dans une France dites d'égalité, seuls les hommes ne rencontrent pas de difficultés dans le monde du travail. Les femmes, les jeunes, les personnes âgées et les non diplômés, qui sont majoritaires, peuvent-ils parler d'égalité entre leurs conditions de travail et celles des hommes ? C'est pourquoi nous verrons tout d'abord les difficultés rencontrées dans le monde du travail selon différents critères, puis, la place qu'occupe la femme dans le travail, et enfin

La discrimination au recrutement : Existe-t-il un écart entre les politiques commerciales et les pratiques établies ? Adrien Gautreau Dirigé par Monsieur CAMPS Xavier Majeure Marketing Année 2011/2012 Remerciements En guise de préambule à ce mémoire de recherche je tiens sincèrement à remercier, dans un premier temps, l’ensemble des personnes travaillant chez Lincoln Associates pour leurs grandes accessibilités tout au

Connaissance des faits sociaux Introduction : Qu’est ce que la sociologie ? C’est une science qui apparait à la fin du 19ième siècle, 1839. Elle est utilisée et inventé par Auguste Comte. Socio : société ; logos (discours) interprétation de la société et de son fonctionnement. Différentes thèses, courants de pensées pas monolithiques. Cette science est née dans un contexte particulier. Objectif : Comprendre le social et agri dessus (exemple ; pourquoi les gent font ce qu’ils font 

pouvoirs de l’employeur et leur limites. Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées : - Supports présentés : - Professeur responsable de la formation : Mme Lesueur Les pouvoirs de l’employeur et leurs limites. Introduction Une décision peut emmener à un licenciement. Mon plan : 1. Les pouvoirs de l’employeur. A. Le pouvoir de direction. 1. Règlement intérieur. 2. Le contrôle du pouvoir réglementaire. B. Le pouvoir disciplinaire. 1. Sanction pour