Introduction Memoire Banque

problématique Quel est l’apport des approches théoriques à la performance globale de l’entreprise ? Plan • Introduction • • • • La théorie du capital humain La théorie des couts de transactions Les théories de la motivation La nature de la relation GRH-performance  Le modèle de Guest Le modèle de  « l’escalier »(Le Louan et wils) Le modèle « en cascade »(Bayad et Liouville) •Conclusion Introduction Le concept du capital humain Le capital humain Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents

politique de dérégulation de Ronald Reagan ou encore le plan de relance de 787 milliards de dollars de l’administration Obama.  Il propose aussi de regarder différents graphiques sur le revenu des ménages, leur dette, le solde des comptes de réserve des banques à la Réserve fédérale etc. 3) Le thème de l’ouvre et son lien avec le ou les thèmes du programme Son thème est la crise, tout d’abord financière, qui frappe les Etats-Unis en 2008 puis s’étend au reste du monde et de l’économie. On peut donc l’associer

LA DECISION EST-ELLE UN PROCESSUS RATIONNEL? INTRODUCTION: "La théorie de la décision cherche à contrôler le non-rationnel … et si le non-rationnel est peu important, la décision est aussi peu importante" Herbert Simon Force est de donner un sort ambitieux à une telle pensée pour appréhender de manière incivise la question de la décision comme processus rationnel. La décision est une réalité complexe. En effet, il semble toujours exister une pluralité de décision possibles pour résoudre ou

Intro: Clément De nos jours, peut-on représenter fidèlement l'économie d'un pays par les indicateur de richesse actuels? définition Tout d'abord il y a le Produit Intérieur Brut (PIB), qui est le plus utilisé et le plus connu. Celui-ci a était créer en 1934 suite à une demande du congrès américain. C'est à ce moment là que Simon Kuznets ,prix Nobel d'économie en 1971, qui a créé la comptabilité nationale donc le Produit Intérieur Brut. Le PIB est l'indicateur de richesse le plus utilisé

rechercher le soutien le plus large possible au-delà des frontières naturelles de l’entreprise. Les dirigeants doivent susciter l’adhésion de la part de partenaires commerciaux, industriels, d’apporteurs de fonds au-delà des actionnaires actuels et des banques qui ont déjà prêtées. Il s’agit aussi de faire adhérer des partenaires industriels, collectivités locales. Il faut que les partenaires parapubliques soient sensibilisées au projet collectif, qu’ils adhèrent ou qu’ils le soutiennent. Cette notion d’adhésion

avant JC - sur les bords du L’ or est utilisé comme ornementation ou bien dans les transactions entre les hommes depuis fleuve Pactole - à l'époque du Roi Crésus. Même si depuis 1971, les monnaies ne sont plus liées à l'or, les principales banques centrales considèrent toujours le métal précieux comme « LE » refuge ultime en cas de crise et continuent d'en conserver des dizaines de milliers de tonnes sous forme de lingots et de pièces. près de six millénaires. Depuis, l'or n'a jamais cessé

Harry Markowitz (1927 - ) Prix Nobel 1990 (Etats-Unis) Harry Markowitz naît en 1927 à Chicago de parents épiciers. Il se passionne initialement pour la philosophie et ne s'intéresse à l'économie qu'après deux années d'études à l'Université de Chicago. Il développe un intérêt pour les cours de microéconomie et de macroéconomie, mais apprécie surtout l'économie de l'incertain. Il découvre les récents travaux de Von Neumann, de Morgenstern et suit les cours de Marschak et de Milton Friedman. Alors

celui de littérature par l'Académie de Suède ; enfin, celui de la paix par le comité Nobel norvégien. Les cinq premiers prix Nobel ont été décernés en 1901. Le prestige associé au prix n'a cessé de croître depuis. En 1968, la banque de Suède a créé un prix à la mémoire d'Alfred Nobel. Celui-ci est attribué par l'Académie royale des sciences de Suède, selon les mêmes critères que le prix Nobel. Il récompense les travaux en économie. Le processus de sélection est relativement simple. Chaque année

La réorganisation d’un système de gestion de la production 1) 2) 3) 4) 5) 6) 1) Les rôles du manager sont principalement : * de fixer les objectifs * d’organiser les ressources * de contrôler les résultats Mais le manager doit aussi savoir : représenter l’organisation, décider, recruter, sanctionner, concilier les différents intérêts ayant besoin d’être hiérarchisé, équilibrer tout les acteurs interne et externe. En cela, le rôle de manager fait appel à diverses compétences

vert » afin de s’intéresser davantage à l’environnement * Il ne faut donc pas se fier à un seul indicateur. Le PIB par habitant mesure le niveau de vie d’une population. Les pays sont classés sur une échelle de développement par la banque mondiale : - Pays à revenus élevés - Pays à revenus moyens - Pays à faibles revenus Cependant, le PIB par habitant dissimule les inégalités d’un pays, c’est pourquoi Armatya SEN (prix nobel d’économie 1998) à proposé un nouvel indicateur : l’IDH